한나라의 선관제도. 그것은 하향식으로 인재를 선발하는 제도로, 한대 선관에게 가장 중요한 방법 중 하나이다.
196 년 전, 한고조 유방은 한 성인에게 책을 구하여 군주에서 국가를 다스리는 능력이 있는' 사대부' 를 추천하여 한대 감찰 재판 제도의 선례를 세웠다. 사찰을 선관제도로 하는 것은 문제부터 시작된다. 문제 이듬해 (기원전 178 년) 에 "언변과 간언의 덕을 예로 들어" 라는 책을 썼다. 15 년 동안, 또 "현량한 말로 간언하는 군, 신하, 치안" ("한수 웬디지") 이라는 책을 썼다. 한무제는 더 나아가 찰을 비교적 완전한 선거관 제도로 발전시켰다. 첫째, 인재 고찰과 채용 기준에 명확한 새로운 규정이 있어 유가를 제외한 모든 가족들이 이를 허용하지 않고 유가 선거의 기준을 만들었다. 둘째, 선비의 선택은 덕, 지식, 법, 정책의 네 가지 측면을 포함한다. 셋째, 차국은 세령과 법령의 두 가지 범주로 나눌 수 있다. 연간 홍보는 정규 과목으로 매년 추천된다. 제재에는 효도와 수재가 포함된다. 효 시작은 두 과목, 효와 염, 나중에 한 과로 불린다. 차효염 대상은 600 석 이하의 지방관리와 유교 경전을 숙독하는 유생이다. 그는 매년 군현과 국가에 의해 중앙직에 추천되고, 그의 출로는 중앙에서 랑관을 맡는 것이다. 할당량 제한이 있습니다. 동한 및 군주제 매 20 만명의 현, 매년 1 명, 20 만명 이하 2 년 1 명, 6 억 5 천 438 만명 이하 3 년 1 명. 국경 지역은 사람이 적고 65438+ 만 명이 많으면 매년 한 사람을 키울 수 있다. Xiaolian 의 탈출구는 황제 옆에 있는 랑관이 되고, 그런 다음 랑관에서 중앙이나 지방관원으로 가는 것이다. 효청렴을 기르는 것은 차거상습수업의 주요 과목으로, 벼슬을 하는 정도이다. 수재를 기르는 대상은 현직 관리이다. 동한 때 유수의 금기를 피하기 위해 수재는 채옥으로 바뀌었다. 마오이야말로 국가가 뽑은 것이기 때문에 효염보다 인원수가 훨씬 적다. 채옥의 출로는 대부분 지방현령을 맡고 있는데, 이는 웃음의 임명보다 더 중요하지만, 지방은 적다. 성지는 임시적인 특수과목으로 황제가 소집해 인재를 고찰한 것이다. 재해 발생 후 왕왕 칙령을 거행하는 것이 특징이다. 칙령의 수는 제한이 없고, 칙령에 의해 임시로 규정되어 있다. 채용 대상이 많고 고정되지 않아 특별한 재능을 가진 사람을 뽑을 수 있다. 아무리 젊고, 재능이 많고, 현명하고, 중앙이 되면 시험을 봐야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 시험 방법에는 대책 (명제시험) 과 사격 (추첨시험) 의 두 가지가 있다. 대책은 수험생에 많이 쓰이고 사격 전략은 박사 시험에 많이 쓰인다. 칙령 추천, 일반적으로 황제 재판; 군국의 효사는 삼공부가 시험한다. 유생은 경학을 시험하고, 관시험은 예를 든다. 그들은 시험에 합격하여 우등생을 선발하여 황제 채용에 보답했다. 시험은 사실 우열을 가려서 합격하는 것이다. 서한에서 동한 초까지 검찰 제도는 중요한 역할을 하여 봉건국가를 위해 많은 유용한 인재를 선발하였다. 앞으로 정치가 날로 부패하면서 가짜 검사 현상이 갈수록 심각해지고 있다. 동한 말년에 이르러, 그것은 이미 권세나 관료가 사적인 도구를 꽂는 것이 되어 현나사의 역할을 완전히 잃었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언)
동한 시절 검찰 제도는 효도와 청렴성을 중시했다. 찻집은 주로 인재가 현지의 명성에 의지하여 향선이라고 한다. 지방 강대한 세력이 발달하면서 봉건국가의 행정조직이 마비되면서 위신의 영향력이 점차 관료 가문에 의해 주도되고 있다. 귀족 가정이 선거의 주된 근거가 되어 다대환관의 귀족 지주가 발전하였다.
한무제에 도착했을 때 계급제도는 이미 평화시대의 수요에 적응하지 못했다. 즉 검찰제도와 징수제도를 실시하는 것이다. 전자는 현과 국가가 매년 국가에 인재를 추천하도록 하는 것이고, 후자는 중앙과 지방정부가 사회에 인재를 채용하는 것이다. 이는 어느 정도 관료팀의 요구를 만족시켰지만, 쉽게 임종할 수 있고, 심판과 심판 사이에 소그룹을 형성하기 쉽다.