질문 유형 1. 시사 열점 문제
시사 이슈는 시사 이슈를 명제 소재로 하고, 제목 명제는 국가 시사정책, 사회 발전 추세, 현 단계에서 우리나라 인민 대중의 생산과 생활과 밀접한 관련이 있는 사건이다. 이 문제를 통해 수험생의 종합 분석 능력을 고찰하다.
질문 유형 2: 철학적 추측 문제
철학적 사변제는 지혜 속담, 철리 이야기, 철리시, 인생 철리를 주제로 한다. 시험관은 이런 문제형을 통해 수험생의 연상 분석 능력을 고찰한다.
질문 유형 3. 활동을 조직하다
조직활동 문제는 수험생이 문제를 해결할 수 있는 능력을 직접 고찰한다. 여기에는 업무를 총괄적으로 배정하는 능력, 사람의 재물을 분배하는 능력, 이해 관계자 관계를 조율하는 능력이 포함된다. 시험관은 이 문제를 통해 수험생의 계획, 조직, 조정 능력을 고찰한다.
질문 유형 4: 시나리오 처리 문제
상황 처리 문제는 주로 여러 가지 상황을 설정하여 수험생에게 갑자기 발생하거나 복잡한 각종 문제와 갈등을 적절하게 처리하도록 요구하는 특정 신분을 부여하는 것이다. 시험관은 이런 문제형을 통해 수험생의 소통 능력을 고찰한다.
질문 5. 인간관계 처리 문제
인간관계 처리 문제는 수험생의 인간관계 적응력, 인간관계의 주동성, 인간관계 처리의 원칙과 유연성, 조직의 귀속 관계 (권위, 순종, 협력, 조정, 지도, 규율, 감독) 에 대한 인식을 고찰하는 일종의 문제다. 시험관은 이 문제를 통해 수험생의 인간관계 능력을 고찰한다.
질문 유형 6, 언어 표현 문제
언어 표현 문제는 수험생이 주어진 주제에 따라 각기 다른 언어 형식과 스타일을 채택하고, 신분과 상황을 설정하고, 자신의 사상을 정확하게 표현하도록 요구하여 결국 정보 수취인이 이해하고 인정할 수 있도록 하는 목적을 달성한다. 시험관은 이런 문제형을 통해 수험생의 언어 이해와 표현능력을 고찰한다.
질문 유형 7. 인근 일치 문제
인근 일치문제는 수험생이 공무원에 응시하는 동기, 즉 왜 공무원에 응시해야 하는지, 수험생의 직업가치, 직업관심사, 직업능력, 인격특성이 공무원 업무와 일치하는지 등을 고찰하는 문제다. 그들은 인강 일치 정도에 대한 고찰이다.
문제 유형 8. 전문 지식 문제
전문 지식 문제는 전문 지식을 고찰하는 면접 시험이다. 이런 문제는 국고시의 은감회, 증권감독회, 성고시의 법검 시스템 등 전문지식이 필요한 부서와 직위의 면접에서 발생할 수 있다.
문제 유형 9. 특수한 형식 문제
(1) 재료 제목; (2) 만화 제목; (3) 비디오 문제.
확장 데이터:
공무원 면접 범위에는 종합분석능력, 언어표현능력, 응변능력, 계획능력, 조직조정능력, 인간관계의 의식과 기술, 구직동기와 의직의 일치성, 전문능력, 자기정서통제능력, 매너가 포함된다. 질문과 시간은 일반적으로 시험 시간 15-25 분, 질문 수량 3-5 입니다.
공무원 시험 면접의 기본 프로세스는 로그인, 신원 확인, 추첨, 면접 입력, 점수 탈퇴, 면접 결과 대기 등이다. 너는 면접을 떠난 후 곧 면접 결과를 얻을 수 있다. 주의해야 할 점은 수험생이 이름을 신고할 수 없다는 것이다. 시험장에서 이름을 신고하면 즉석에서 면접 자격을 취소한다.