1. 언어 비평.
부모가 사장이 잘못을 저질렀을 때마다 둘째에게 화풀이를 한다는 것을 알고 있을 때, 가장 직접적이고 간결한 방법은 말로 사장을 비판하고 직접 전화를 걸어 당신이 사장을 비판하면 둘째에게 화풀이를 할 수 없다는 것을 알려주는 것이다. 만약 그가 둘째에게 화풀이를 한다면, 너는 계속 그를 비판할 것이다. 이렇게 하면 사장에게도 어느 정도 징계 역할을 할 수 있지만, 사장에게 어느 정도의 심리적 스트레스가 형성될 수 있어 그의 심리건강에 불리하다.
2. 부모가 솔선수범하다.
부모의 행동은 아이에게 큰 영향을 미친다. 왜냐하면 아이들은 모방과 공부를 좋아하기 때문이다. 부모는 자녀에게 가장 가까운 사람이고 자녀와 함께 가장 오래 있는 사람이기 때문에 부모의 행동도 아이의 행동에 큰 영향을 미친다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 부모는 회사에서 비판을 받아 자기 가족에게 화를 내지 않을 것이다. 천천히 사장은 부모의 행동이 사장의 행동에 영향을 미치는 것을 발견하고 사장의 화풀이를 근본적으로 치료할 수 있다.
3. 언어로 의사 소통합니다.
일이 해결되었으니 가능한 도리를 따져야 한다. 우리는 먼저 사장에게 진실을 설명하고, 왜 화가 난 후에 둘째에게 누설할 수 없는지 말해야 한다. 왜냐하면 우리의 분노는 둘째와 관계가 없기 때문이다. 단지 우리가 당시 감정이 격해졌기 때문에 둘째에게 누설을 했기 때문이다. 이것은 불합리하고, 터무니없고, 할 수 없는 것이다.