면접은 서면, 대면 또는 온라인 교류 (비디오, 전화) 를 통해 한 사람의 업무 능력과 종합적인 자질을 고찰하는 방식이다. 면접을 통해 지원자가 자신의 팀에 합류할 수 있는지 여부를 초보적으로 판단할 수 있다. 주최 측이 정성껏 기획한 모집 행사입니다. 특정 상황에서 면접관은 지원자에 대한 대화와 관찰을 주요 수단으로 한다.
쉬운 얼굴 서명 팁 첫 번째 금기: 생각 없이 직설하는 것을 피하십시오 (1). 질문에 대답하는 것은 논리에 맞지 않는다. 시험관이 당신에게 당신의 실패에 대한 이야기를 하게 할 때, 어떤 수험생들은 시험관에게 좋은 인상을 주기 위해 자신이 결코 실패하지 않았다고 대답하는 것은 비논리적이다. (조지 버나드 쇼, 실패명언) 시험관이 어떤 장점이 있는지 물었을 때, 어떤 수험생들은 내가 무엇이든 할 수 있다고 대답하는데, 이것은 더욱 비현실적이다. 이런 대답은 시험관에게 지원자가 너무 자만하다고 느끼게 하고, 다음 결론은 지원자가 채용할 직위에 적합하지 않다는 것이다. (2) 본말이 전도되다. 예를 들어, 면접이 끝날 때 시험관은 면접관에게 "우리에게 물어볼 질문이 있습니까?" 라고 물었습니다. 면접관은 이렇게 물었다: 당신의 직장은 얼마나 큰가요? 경쟁비는 얼마입니까? 지원자는 면접에서 자신의 위치를 바로잡아야 한다. 이와 같은 대답은 그들이 자신의 위치를 바로잡지 않았다는 것을 충분히 설명하고, 제기된 질문은 이미 물어봐야 할 질문의 범위를 넘어서서 시험관들을 혐오스럽게 만들었다.
두 번째 금기: 면접 과정에서 나쁜 습관을 피하십시오. 면접 과정에서 개별 면접관은 일부 비정규적인 행위로 자신의 이미지를 파괴해 면접 효과를 크게 떨어뜨리고 심지어 실패하기도 했다. 면접에서 주의해야 할 일상적인 습관은 주로 다음과 같습니다.
(1) 손의 이 부위가 가장 실패하기 쉽다. 손이 항상 안절부절못하고 바쁘다면 넥타이를 매고, 콧구멍을 파고, 싸움을 만지작거리고, 관절을 쪼개고, 시험관이 건네준 명함과 같은 동작을 하세요.
(2) 발과 발의 일반적인 동작은 지터, 앞으로 뻗기, 기울기 등이다. 이런 작은 행동들은 인위적으로 긴장된 분위기를 조성할 뿐만 아니라, 마음이 건성으로 보일 뿐만 아니라, 상당히 무례하게 보인다.
(3) 현대판 유는 등을 구부리고 등을 구부려 만든 것이다. 이런 앉은 자세가 어떻게 시험관에게 너에 대한 자신감을 갖게 할 수 있니?
(4) 눈빛은 여전히 당황스럽다. 또는 그 말을 깜박거릴 때, 직시해야 할 때는 눈빛을 유유히 하며, 불신하거나 알 수 없는 비밀을 숨기는 인상을 주면 시험관들이 쉽게 반감을 갖게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 또 시험관을 뚫어지게 쳐다보면, 일종의 억압감을 주어 불만을 불러일으킬 수 있다. 얼굴이 둔하고 판에 박히거나 냉막 생기가 없는 등. 이런 좀비 같은 표정이 어떻게 사람을 감동시킬 수 있습니까? 활발하고 감동적인 얼굴이 중요하다는 것을 기억하세요. 탁곤 전문가는 수험생이 평소 훈련에서 이런 나쁜 습관을 극복해야 한다고 조언했다. 이렇게 하면 면접에서 자신의 이미지를 크게 높일 수 있을 뿐만 아니라 성공 확률도 크게 높일 수 있다.