최근 직장포럼에서 직원들이 사장에게 다섯 번이나 밥을 사주고, 주동적으로 돈을 지불하고, 월말에 5 천 달러를 인상한다는 게시물이 올라왔다. 나는 재무 설명에 눈이 멀었다! 어떻게 된 거야?
원래 이 직원은 당시 사장에게 밥을 사 주었지만 고의는 아니었다. 그는 단지 함께 밥을 먹을 기회가 있을 뿐, 주로 일을 위한 것이다. 사장과 밥을 먹으면 직원들도 자발적으로 돈을 지불한다. 당시 밥을 먹을 때 사장도 그에게 돈을 지불하지 말라고 했지만 직원들은 작은 돈이라고 해서 상환을 선택하지 않았다. 나는 또 내가 월급을 좀 더 받으면 된다고 농담을 했다.
그러나 월말이 되자 그 직원은 자신의 급여가 5,000 원이 더 많다는 것을 발견했다. 나중에 재무를 묻자, 재무는 사장이 그에게 봉급을 인상했다고 말했는데, 그 이유는 말하지 않았다.
이 직원에게, 그는 사장에게 밥을 몇 번 먹어야 봉급을 올릴 수 있다고 생각한 적이 없다. 이것은 비현실적이지만, 사장이 그렇게 한 것이다. 사장님에게는 일반적으로 직원의 싸구려를 차지하기를 원하지 않기 때문에, 만약 직원들이 몇 배나 더 많이 지불하면 사장은 분명 그가 정서가 높다고 느낄 것이고, 게다가 직원의 원래 능력도 나쁘지 않기 때문에, 그에게 봉급을 인상하는 것도 순조로운 일이 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
사실, 대부분의 직원들에게는 지도자와 밥을 먹거나 사장과 밥을 먹을 때, 많은 사람들은 당신이 수입이 높고 당연히 돈을 지불해야 한다고 생각합니다. 그러나 지도자로서 그는 돈을 지불하는 것에 신경 쓰지 않지만, 네가 주동적으로 돈을 지불하는 것도 자신을 과시하는 태도다. 어느새 너를 한 번 쳐다볼 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지도자명언) 그럼, 네티즌은 뭐라고 말합니까?
지도자와 밥을 먹을 때 자발적으로 돈을 낼 줄은 몰랐다는 네티즌이 있다. 매번 리더십 검사를 할 때마다 앞으로 많이 공부해야 할 것 같다. 한 네티즌은 매번 지도자에게 택배 돈을 지불했지만 상환한 적이 없다고 말했다. 문제는 관건이 임금 인상이 아니라는 것이다. 우리가 그를 위해 돈을 지불하는 것은 당연한 것 같다.
-응? 필자는 이 일에 있어서 직원들이 자발적으로 돈을 지불할 수 있다고 생각하지만, 구체적인 상황도 보아야 한다. 일부 지도자들도 부하 직원에게 돈을 지불하는 것이 예의가 아니라고 생각하기 때문에, 이때 급하게 돈을 지불하지 마라. 그리고 돈을 낼 때 얼마를 돌려받을 수 있을지 생각하지 말고 임금 인상은 말할 것도 없다. 결국 이런 상황은 매우 드물다.
직원과 지도자 사이의 밥값은 누가 내야 한다고 생각하십니까? 코멘트에 오신 것을 환영합니다.