우리 시의 사업 단위 고용 요구를 충족시키기 위해 사업 단위 인재 팀 구조를 최적화하고 광서장족 자치구 사업 단위 공개 채용 실시 방법 (계인 사발 [20 1 1] 155 호) 과
첫째, 신청 조건
신청자는 다음 조건을 충족해야합니다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(5) 직무 요건을 충족시킬 수 있는 능력을 갖추고 있다.
(6) 18 세 이상 35 세 이하 (1978 년 9 월 25 일부터 1996 년 9 월 25 일까지 출생) 채용이 필요한 고위급 인재의 연령은 석사, 중급으로 적절히 완화될 수 있다 각 직무의 구체적인 연령 요건은 채용 계획표를 참조하십시오.
(7) 대학 본과 이상 학력이나 중급 이상 전문 기술 자격을 갖춘 수험생은 호적 소재지에 구애받지 않는다. 중등학교 또는 전문대 중급 이상 전문 기술 자격을 취득하지 못한 응시자는 원적 또는 상주 호적을 광시에 있어야 한다.
(8) 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건.
구체적인 응시 조건은 첨부 파일' 20 14 북해시 사업 단위 공개 채용 직원 계획표' (이하' 계획표') 를 기준으로 한다.
업무 경험이 필요한 직위에 응시자는 반드시 다음 다섯 가지 상황 중 하나의 업무 경험을 갖추어야 한다.
① 각급 당정 기관 (공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위), 하동) 에서의 업무 경험.
② 국유 기업 및 기관의 업무 경험.
③ 마을 (지역사회) 조직 및 기타 경제사회 조직의 업무 경험.
(4) 학교를 떠나 취업하지 않은 고교 졸업생을 고교 졸업생 인턴십 기지로 떠나 기업사업 단위에서 인턴십에 참여하거나 프로젝트 연구에 참여한다.
⑤ 군대 근무 경험.
탈산 또는 탈산 학습 기간 동안 사회실천, 인턴, 아르바이트에 참가하는 것은 근무경력으로 볼 수 없다.
전문대나 중등전문직에 지원하거나 현거주지나 본적지에서 광시에 국한된 경우 채용되면 채용 단위 및 주관 부서와 서비스 계약을 체결해야 하며, 서비스 기간은 최소 5 년이다.
기타 국민교육 형식 (예: 자시험, 성인교육, 인터넷교육, 야대, 전기대 등) 의 졸업생. ) 2065438+2004 년 9 월 25 일까지 졸업증을 취득하고 직위자격 요건을 충족하는 사람은 모두 응시할 수 있다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
① 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람;
(2) 각급 공무원 채용과 사업 단위 채용에서 사기 등 고용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
(3) 현역 군인;
(4) 대학생 (그 중에서도 본과 대학원생은 본인의 학력, 학위증 원본에 의거하여 응시할 수 없음);
(5) 북해시 (시, 현 포함) 사업 단위의 신규 채용 근속연수가 5 년 미만인 공무원 (공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원 포함) 과 신규 채용 근속연수가 5 년 미만인 직원
6. 해고된 지 5 년도 채 안 된 공무원과 사업 단위 직원.
⑦ 입학 또는 서비스 기간이 만료되지 않은 정법간경찰을 위해 양성인원을 모집한다.
(8) 법에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 인원.
이번 채용과 관련된 호적, 근무경력, 근속 기간, 현역 복무, 해고, 근무연한, 처분기간 등 관련 자격 조건의 시간은 2065438+2004 년 9 월 25 일 마감, 연한은 만기로 누적된다.
둘째, 신청 절차
(1) 게시물 조회
각 채용 기관의 구체적인 채용 인원, 직위, 자격 조건은 첨부된 표를 참조하십시오.
응시자는 북해인재망 (www.bhrc.cn) 을 통해 20 14 년 9 월 25 일부터 일정을 조회할 수 있다.
지원자가 일정표의 전공, 학력, 학위, 근무경력 등 자격 조건을 문의해야 할 때 채용 기관에 직접 연락하세요. 채용 기관의 전화번호는 첨부된 표를 참조하십시오.
(b) 온라인 등록
이번 시험은 온라인 등록, 온라인 자격 심사, 온라인 조회, 온라인 지불, 온라인 인쇄 신청서 및 수험증을 실시한다. 수험생은 북해인재망 (www.bhrc.cn) 에 등록한다.
1, 신청서를 제출하십시오. 응시자는 20 14 년 9 월 25 일 8 시 ~ 20 10 년 10 월 60 일 20 시 사이에 온라인 등록 시스템에 등록하여 연령을 포함한 직책 자격 조건을 자세히 읽고 이해할 수 있다 관련 개인정보와 수험생 성신응시동의서를 작성해 응시신청서를 제출하고 본인의 최근 면관 1 인치 정면증명서 백저전자사진을 업로드합니다. 크기가 30KB 미만인 jpg 형식). 신청한 신청 자료는 반드시 진실하고 정확해야 한다. 응시자는 한 단위의 한 직위에만 응시할 수 있으며, 신청과 시험에 사용되는 주민등록증은 반드시 일치해야 한다. 온라인 등록이 제출한 지원 자료가 사실이 아니거나 등록 정보가 잘못 기입되어 온라인 자격 심사, 필기시험 자격 심사, 면접 자격 심사, 면접 자격 재심에 실패하는 경우 응시자가 책임을 진다. 지원자가 악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록 질서를 어지럽히는 경우, 시 사업 단위 채용 직원 주관부에서 이번 응시자격을 취소한다. 5 년 이내에 해당 사업 단위 직원을 응시해서는 안 된다.
2. 등록 자격 시험 성적을 조회합니다. 지원자는 20 14 년 9 월 25 일 8 시 ~ 10 월 25 일 20 시 온라인 등록 시스템 1 1 조회 자격 심사 결과 ( 이 중 국경절 연휴 65438+ 10 월 1-7 로 인해 9 월 30 일부터 65438+ 10 월 7 일까지 지원자가 축제 후 심사한다. 자격 심사 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 20 14 년 9 월 25 일 8: 00 부터 10 년 10 월 25 일 20: 00 기간 동안 시험에 합격하지 못했거나 자격심사에 불합격한 경우 다른 직위로 변경할 수 있습니다. 응시자가 이미 자격심사를 통과하고 납부에 성공했지만 개시험 비율 (계획모집 인원과 합격심사인원의 비율은 일반적으로 1: 3 에 도달해야 시험을 시작할 수 있음) 에 이르지 못하면 모집 단위 통지를 받은 후 20 14,/Kloc
자격 조건에 부합하는 경우 채용 단위는 등록을 거부할 수 없습니다. 자격 심사 불합격자에 대해서는 고용 단위가 이유를 설명해야 한다. 채용 단위는 채용 직위에 필요한 전공과 학력을 해석할 책임이 있다.
무릇 업무가 열심히 심사하지 않고, 관문이 엄격하지 않고, 실수를 초래하거나, 제멋대로 조건을 올리거나 낮추어, 응시 조건이나 합격수험생이 응시할 수 없도록, 모집 기관과 관련자가 상응하는 배상 책임을 지고, 기타 관련 기관과 인원의 책임은 관련 규정에 따라 추궁한다.
신청 기간 동안 채용 기관은 상담 전화를 발표하고 정해진 시간 내에 전담자를 배정하여 지원자의 문의에 답해야 한다.
(3) 온라인 지불
자격 심사를 통과한 응시자는 온라인 등록 시스템에 등록시험비 (50 원/부, *** 100 원) 를 납부해야 한다. 온라인 지불 시간: 20 14 년 9 월 25 일 8 시 ~ 12 년 10 월 23 시. 신청인이 정해진 시간 내에 비용을 납부하지 않은 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
농촌 빈곤 대학생과 도시 저소득 가족 구성원은 규정에 따라 시험비 감면을 신청할 수 있다. 이 부분 지원자는 먼저 납부한 후 10 월 28 일 10 에서 북해시 인사시험관리소에 직접 가서 관련 감면 수속을 밟아야 한다. (1) 개인 감면 신청 (2) 등록 양식 또는 수험증; (3) 가정이 있는 현 (시, 구) 부빈처에서 발급한 빈곤증명서와 빈곤가정의 기본상황 기록카드 또는 가정이 있는 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 최저생활보장의 증명서와 저보증. 1 관련 서류 사본 제출, 원본 확인.
분담금이 성공하면 시험 비율에 미치지 못해 시험직을 취소하고 신청이 실패하거나 자발적으로 신청을 포기하는 경우 북해시 인사시험 관리처는 수험생의 원래 분담금 계좌에 따라 인터넷 은시스템을 통해 응시료를 환불한다.
지원자 자격 심사를 통해 채용 비용을 납부한 인원수가 1: 3 에 규정된 필기시험 비율에 미치지 못하면 해당 채용 계획 인원을 줄이거나 취소해야 한다. 개별적으로 급히 필요한 전문직은 최근 2 년 동안 여러 차례 채용하고 자격 조건을 낮추는 것, 그리고 일년 내내 야외나 어려운 외딴 섬에서 근무해야 하는 전문기술직은 보충인원이 절실히 필요한 것으로, 채용 기관에서 신청하고, 채용 단위 주관부의 심사를 거쳐, 시 조직 인적자원부의 비준을 거친 후에야 시험을 시작할 수 있다.
(4) 신청서와 수험증을 인쇄하다.
자격심사가 통과되고 납부에 성공한 응시자는 필요에 따라 인쇄신청서와 수험증을 다운받는다. 신청서와 수험증 인쇄에 문제가 있으면 북해시 인사시험관리처 (전화 0779-32 1029 1, 32 19295) 에 연락하십시오.
신청서와 수험증 인쇄: 10 월 3 일 2014165438+8: 00-10 월 8 일 20/
등록표' 와' 수험증' 은 북해시 사업 단위 직원 채용 필기시험과 면접에 참가하는 중요한 증명서이므로 반드시 잘 보관해야 한다.
셋째, 시험
필기 시험 (a)
1. 시험 과목 및 점수.
직할시 위주도 관광구와 철산항 필기직시험에는 직업능력 성향 시험과 공무 기초지식 두 과목이 포함된다. 직업능력 성향 테스트에는 상식, 언어이해와 표현, 수량관계, 판단추리, 데이터분석이 포함되며 테스트 시간은 120 분입니다. 공무 기초지식의 내용에는 정치 기초지식, 법률 기초지식, 공무관리 기초지식, 경제 기초지식, 공문서 작성 및 처리, 과학기술지식, 직업윤리, 시사정치가 포함된다. 시험 시한 150 분. 직업 능력 성향 테스트' 와' 공무 기초' 성적은 각각 100 이다.
북해문예교류센터 (무용공연, 무대미술, 녹음사직) 필기시험 만점은 100, 즉' 공무기본지식' 과' 직업능력지향테스트' 만점은 50 점, 필기시험 총성적은 시험 후 30% 로 30 점으로 환산됐다.
2. 시간과 장소. 필기시험 시간 20 14 1 1.8 (토요일).
구체적인 일정은 오전 9 시-11:00' 직업 능력 성향 시험' 이다
오후:14: 30-17: 00 "공무 기초"
응시자는 시험에 응시할 때 반드시 수험증과 주민등록증 (원본) 을 휴대해야 하며, 둘 중 하나가 없어서는 안 된다. 이번 필기시험은 북해 시내에서 실시한다. 구체적으로 수험증을 기준으로 하십시오.
성적 조회 및 필기 시험 점수 발표.
필기시험 성적 공고: 필기시험 성적은 북해인재망 (www.bhrc.cn) 에서 조회할 수 있습니다.
합격점수선 확정: 필기시험 합격점수선은 시당조직부, 시인사국, 시 편찬에 의해 결정되고 북해인재망에 발표된다.
필기시험 성적은 20 14 12.8 이전에 발표됐다.
성적 조회 시간: 필기시험 성적 발표일로부터.
(2) 면접
1. 면접 후보 결정 및 자격 심사
채용 단위 제안 채용 인원과 면접관 1: 3 의 비율에 따라 합격 필기시험 총성적 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접 결선 인원을 확정했다. 비율 중 마지막 수험생이 필기시험 총 성적과 나란히 있을 때도 면접 후보로 확정됐다.
면접관 명단은 북해 인재망에 발표될 예정이며, 채용 단위는 지원자에게 서면으로 통지할 것이다. 채용 단위는 전화, 인터넷, 서면, 문자 등을 통해 면접 합격자에게 직접 지원 자료를 전달하거나 팩스를 보내거나 채용 기관에 우편으로 보내 면접 자격 심사를 하도록 통지했다. 구체적으로 주민등록증, 졸업증, 학위증, 등록표, 호적본 (호적 요구 사항이 있는 직위에 응시한 사람이 제공해야 함), 근무경력증명서 (근무경력요구 사항이 있는 직위에 응시한 사람이 제공해야 함), 부서에서 발급한 동의서 (공인장 추가), 구직 신청에 필요한 기타 증명서가 포함되어 있습니다. 지원자의 동의를 제공하는 것은 명백히 어려움이 있다는 것을 증명하는데, 채용 기관의 동의를 거쳐 고찰할 때 제공할 수 있다.
관련 자료의 주요 정보가 진실하지 않고 자격 심사 결과에 영향을 미치는 경우, 채용 기관과 주관부는 시당조직부, 시인사국의 승인을 받은 후 면접 자격을 취소할 권리가 있다.
자격심사가 불합격하거나 자발적으로 면접을 포기하는 경우 합격필기시험 총성적에 따라 고급에서 저순으로 면접관을 보충해, 보궐인선의 자격심사와 함께 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자격명언)
모 채용 직위 합격점수선을 통과한 인원수가 규정된 면접 비율에 미치지 못한 경우, 해당 직위 채용 계획 인원수를 줄이거나 취소해야 한다 (심사동의를 거쳐 필기시험을 통과하지 못하는 직위는 제외). 예를 들어, 이 2 년 동안 급히 필요한 전문직을 몇 번 채용했고, 자격 조건이 낮아졌고, 사람의 일자리도 모집하지 않았다. 일년 내내 외지나 험난한 외딴 섬에서 근무하고 이미 한 번 채용해야 하는데, 여전히 전문 기술직 인원을 모집할 수 없고, 그 해에 보충해야 하는 것은 채용 기관에서 신청하고, 채용 단위 주관부의 심사를 거쳐, 시 조직 인적자원부의 승인을 받은 후에야 면접 절차에 들어갈 수 있다.
채용 직위가 합격 점수선을 통과하지 못할 경우 해당 직위의 채용 계획을 취소하다.
면접 자격 심사 시간: 20 14 12.30 이전.
2. 면접 공고를 게재합니다
면접 인선이 확정되면 시당조직부, 시인사국이 북해인재망에 면접 공고를 발표할 예정이다. 면접 공고가 발표된 후 수험생이 자발적으로 면접 자격을 포기하면 면접관을 따로 배치하지 않고 실속 있는 사람에 따라 면접을 진행한다.
제때에 면접에 참가하지 않은 수험생은 포기하는 것으로 간주된다.
면접 공고를 게재한 시간: 면접 일주일 전.
면접 자격 심사
면접을 보기 전에 용인 단위는 면접관에게 현장 사찰을 통해 자격 심사를 진행하라고 통지해야 한다. 자격 심사 시 신청자는 상술한 신청 자료 원본을 제공해야 한다. 자격 재심 합격자는 면접 통지를 받고 규정에 따라 면접에 참가한다.
면접 자격 재심 시간: 원칙적으로 면접 3 일 전.
4. 인터뷰 방법
(1) 북해문예교류센터 (무용공연, 무대미술, 녹음사직) 면접은 현장 전문 테스트를 통해 진행되며, 무용공연직은 수험생의 체력, 기본기, 연기능력을 주로 고찰한다. 무대 미술강은 수험생 현장에서 무대 미술을 만드는 능력을 주로 고찰한다. 녹음사 직위는 주로 지원자의 현장 녹음 능력을 고찰한다. 전공면접 만점 100, 시험 후 70% 로 만점 70 점으로 환산했다. 구체적인 방안, 명제, 시험 조직은 시 문화국이 책임지고 면접 등 관련 방안은 시 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고한다.
(2) 다른 사업 단위 채용은 구조화 면접 방식으로 진행되며 지원자의 종합 분석 능력, 언어 표현 능력, 정보 수집 능력, 응변 능력, 계획능력, 조직조정 능력, 인간관계 능력, 자기감정 통제 능력, 말투 등을 주로 고찰한다. 면접은 시의회 조직부, 시 인민사회국이 진행한다.
5. 면접 시간과 장소
면접 시간, 장소는 시당조직부, 시인사국이 북해인재망에 발표한다.
6. 면접 조직 및 관리
면접은 채용 단위, 시험관, 수험생 3 추첨제를 엄격히 집행한다. 즉 면접 당일 시험관 추첨을 통해 시험장을 결정하고, 채용 단위 수험생 대표는 추첨을 통해 면접 단위와 직위 순서를 결정하고, 수험생은 최종 추첨을 통해 면접 참석 순서를 결정한다.
면접관 그룹은 7 명으로 구성되어 있다. 구조화 된 면접관은 북해 시험관 데이터베이스에서 무작위로 추출됩니다. 문화시스템 전공면접은 원칙적으로 시외전문가에서 추출된다.
면접 기간 동안 면접관과 수험생은 폐쇄적인 관리를 실시한다. 휴대전화 등 통신수단과 전자제품을 휴대하고 대기실과 면접시험장에 들어가는 것은 엄격히 금지된다. 채용 단위는 면접관에게 지원자의 개인 정보를 제공해서는 안 된다. 시험관은 수험생의 면접 순번에 따라 점수를 매긴다. 수험생은 면접시 시험관에게 자신의 이름, 본관, 졸업원, 직장단위, 부모 등의 개인 정보를 공개해서는 안 된다. 이름을 누설하는 사람은 0 점으로 처리하고, 나머지는 3-5 점으로 처리한다.
구조화 면접 만점 100, 60 점 합격 북해문예교류센터 (무용공연, 무대미술, 녹음사 직위) 면접 후 70 점, 합격 42 점. 면접 성적이 불합격한 사람은 고찰 인선으로 확정해서는 안 된다. 조직인적자원부의 심사를 거쳐 통과하거나 수험생 부재로 인해 면접시 1: 3 의 비율에 도달하지 못하고, 이 직위 수험생 면접 성적은 시험장 면접 만점의 70% 이상에 도달해야 채용 요구에 따라 다음 절차로 들어갈 수 있다. 수험생 성적이 70% 이상에 미치지 못하여 이 직위 채용을 취소하다.
면접 성적은 각 직위 면접이 끝난 후 즉석에서 수험생에게 발표된다 (수험생은 즉석에서 같은 직위의 모든 수험생의 면접 성적을 복사할 수 있다).
넷째, 검사 및 신체 검사
채용 단위는 채용 인원과 지원자 수의 비율에 따라 1: 1 으로 총 시험 성적 [시험 총성적 = 필기시험 합격 총성적+면접 합격 성적] 에 따라 고득점에서 저점까지 고찰인과 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험, 면접 총성적이 같을 때 면접 성적이 높은 사람은 시찰, 신체검사 절차에 들어간다. 면접 성적이 같을 때 직업능력 성향 시험 성적이 높은 사람은 시찰, 신체검사 절차에 들어간다.
북해시 문학예술교류센터 직위 (무용공연, 무대미술, 녹음사 직위) 시험 총성적 = 필기시험 총성적 (30% 환산)+면접 성적 (70% 환산), 높은 점수부터 낮은 점수까지 고찰인선과 신체검사 인선을 차례로 확정했다.
(1) 고찰은 채용 단위와 주관 부서가 조직하여 실시하거나 채용 기관이 책임진다. 검사 전에 검사 부서를 설립하고, 조직 검사 팀 구성원을 조직하여 공부하고, 검사 규정 및 관련 요구 사항을 숙지하고, 검사 방법을 파악해야 한다. 조사팀은 반드시 2 명 이상으로 구성되어야 한다.
검사를 실시하기 전에 검사 점수부여 규칙을 작성하고 검사 요소에 점수를 매겨야 합니다. 채점 요소에는 정치사상 표현, 학술기술 수준, 업무능력 등이 포함될 수 있다. 채용 단위의 실제 필요와 배정된 점수에 따라 증감할 수 있습니다. 동시에 고찰할 때 수험생의 자격을 심사해야 한다.
조사는 개별대화, 좌담회 개최, 문건 조회, 인터뷰 대상자, 학교, 직장, 지역사회 소개 등을 통해 진행될 수 있다. 필요한 경우 민주적 평가를 조직할 수 있다.
조사 결과는 반드시 "합격" 혹은 "불합격" 을 명확히 해야 한다. 시찰 결과가' 불합격' 인 경우 용인 단위는 시찰 결과 및 관련 자료를 수험생에게 서면으로 통지해야 한다. 수험생은 시찰 결과에 대해 의문이 있는 경우 채용 단위와 주관 부서 조직원이 재심을 하고, 재심 결과 및 관련 상황을 수험생에게 서면으로 통보하고, 시 조직 인적자원부에 보고하여 기록한다. 수험생이 아직 마음에 들지 않으면 관련 부서에 신고할 수 있다. 검사를 통과한 사람만 신체검사에 들어갈 수 있다. 채용 단위는 규정 절차에 따라 고찰과 신체검사를 하지 않아 관련 분쟁을 일으키며, 결과는 채용 단위와 채용 단위 주관부서가 부담하며 채용 단위는 1 년 이내에 다시 공개 채용을 할 수 없습니다.
(b) 건강 검진은' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 실시한다. 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 중심률 시력 청력 혈압 등 종목이 신체검사 기준에 미치지 못하는 이날 재검사를 마련했다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 현장에서 재검사를 준비해야 한다. 수험생은 당일 또는 현장에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재시험 신청서를 제출하고 승인 후 재시험을 진행해야 한다. 시행 기관은 재검사 항목에 대해 엄격하게 기밀을 유지해야 한다. 원칙적으로 당일 또는 현장에서 재검사하지 않은 항목은 원검진병원에서 재검사할 수 없고, 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체검사는 시의회 조직부와 시 인적자원과 사회보장국이 별도로 조직해 지정병원으로 통일해 진행한다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동으로 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
시찰과 신체검사에 불합격하거나 시찰과 신체검사를 자발적으로 포기한 사람은 같은 직위에 응시하고 면접을 통과한 사람 중에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다. 만약 교체 인선이 없다면, 시의회 조직부, 시 인사국의 비준을 거쳐 이 직위 채용 계획을 취소하다.
V. 옹호 및 고용 승인
시험, 시찰, 신체검사 합격자는 관련 규정에 따라 7 일간 공시한다. 공시를 거쳐 이의가 없는 후 채용 단위 지도부의 집단적 동의를 거쳐 간부 관리 권한에 따라 채용 승인 수속을 처리하다. 채용인원 공시 후, 자동으로 고용자격을 포기하거나 공시가 불합격하여 교체하지 않는다.
채용 단위는 채용 인원과' 사업 단위 인원 고용 계약' 을 체결해야 한다. 고용 계약서에 서명할 때 수습 기간을 약속할 수 있으며, 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 채용인원은 처음 채용한 고교 졸업생으로 수습기간은 최대 12 개월을 초과할 수 없다. 기타 인원 수습 기간은 3 개월로 통일된다. 수습기간은 한 번만 약속할 수 있다. 시용 기간의 임금 복지는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다.
여섯째, 입시 불성실에 대한 처벌
1. 면접 자격 심사 (목록) 공고가 발표된 후 수험생은 면접 자격 심사에 들어가 면접 자격을 포기하고 면접 자격을 보충해 이번 시험 자격을 취소한다.
2. 면접 공고 후 수험생은 면접 자격 재심에 들어가 신체검사, 시찰 등에서 포기하고, 통지를받은 후 2 일 이내에 처음으로 서면 포기 신청을 제공하고, 성실한 서류에 기입하지만 처분하지 않는다. 위 상황이 두 번 누적된 1 년 내에 우리 시 사업 단위 직원에게 응시할 수 없습니다. 통지를받은 후 2 일 이내에 서면 기권 신청서를 제공하지 않은 경우 2 년 이내에 우리 시의 사업 단위 직원에게 응시할 수 없습니다.
3. 제안 채용인원 명단은 공시 후 포기하고, 3 년 이내에 우리 시 사업단위 직원에게 응시해서는 안 된다.
4. 사업단위 직원으로 초빙된 후 기한이 지난 미보고자, 수습기간 내에 포기하는 자, 5 년 이내에 우리 시 사업단위 직원에게 응시할 수 없습니다.
일곱째, 지도력 강화, 엄격한 규율.
(a) 각 채용 단위와 주관 부서는' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 관철하고, 이번 채용 업무에 대한 리더십을 실질적으로 강화하고, 세심하게 조직하고, 치밀하게 배치하고, 긴밀하게 협조하여 공개 채용 시험이 질서 있게 진행되도록 해야 한다.
(b) 회피 제도를 실시하다. 채용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 사람은 본 단위의 비서, 인사, 재무, 기검 등의 직위나 직계 하급 리더십이 있는 직위에서 근무해서는 안 된다. 공개 채용 과정에서 본인과 상술한 친족관계가 있는 수임자와 의료진도 피해야 한다.
(c) 심각 하 게 채용 규율을 공개, 다음 상황 중 하나가 심각 하 게 처리 해야 합니다:
1. 신청자가 서류를 위조, 변경, 증명 또는 기타 부적절한 수단으로 자격을 획득한 경우
2. 응시자는 시험, 시찰, 신체검사 과정에서 부정행위를 한다.
3. 직원 모집은 다른 사람의 부정행위를 시키거나 용인하거나 시험, 심사, 신체검사 과정에서 부정행위를 하는 것을 지시한다.
직원 모집은 의도적으로 시험 문제를 유출했습니다.
단위 책임자는 불법적으로 개인을 개인적으로 고용합니다.
6. 당위 조직부, 정부 인적자원 사회보장부, 기관 사업 단위 주관부 직원들이 규정을 위반하여 공정하고 공정한 채용에 영향을 미친다.
7.' 광시장족자치구 사업단위 공개 채용인원 실시방법' (계인사발 [201]1]155 호) 규정을 위반한 기타 상황.
(4) 공개 채용 주관기관이 확인되면 위반 채용 인원의 시험 자격이나 채용 자격을 취소하고, 채용인원이 고용계약을 해지하고 사퇴하고, 1 년 내에 사업단위 직위 응시와 공무원 채용 시험을 금지한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 줄거리의 경중을 보고 처리할 것이다.
(5) 채용 시험의 공정성과 공정성을 확보하기 위해 시의회 조직부, 시 인적자원 및 사회보장국, 시 편찬은 공동으로 시험 지도팀을 구성하며, 시 기위 감찰국에 전체 감독을 요청했다. 신고 전화 0779-20229 1 1 을 감독합니다.
(6) "사업 단위 채용 직원 징계 처분법" 은 [2009] 126 호 및 [2009]2009 호 문건에 따라 집행된다. 인적 자원 사회 보장부 [20 1 1] 134).
여덟. 기타
(a) 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 의뢰하지 않는다. 학원이나 과외 사이트, 간행물, 과외 자료, 인터넷 카드 등이 있다면. 사업 단위 시험 명제 그룹과 전문 훈련 기관의 이름으로 열리며, 이번 시험의 주최자와는 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
(2) 이번 공개 시험의 채용 업무는 원칙적으로 2065438+2005 년 3 월 말까지 완성된다.
첨부 파일: 2065438+2004 북해시 사업 단위 공개 채용 계획표
연락처 전화: 북해시당조직부 공무원과 (0779-3 186288)
북해시 인사시험관리실 (0779-32 1029 1, 32 19295)
북해시 교육국 인사과 (0779-3200920)
북해시 철산항 인적자원 및 사회보장국 (0779-86 10662)
벨 * * * 북해 시의회 조직부
북해 인적 자원 사회 보장국
북해시 기관 편성위원회 사무실
2065438+2004 년 9 월 25 일