먼저 이력서 준비, 면접, 강의 등 새로 전학 중인 학교를 결정해야 한다.
2 단계: 만약 모든 것이 순조롭다면' 인재표 도입' 을 작성해 새로 전입한 부서에서 현지 주관부 (교육국) 인사과에 제출하고 인사과에서 주관부 (교육국) 에 제출하여 심의를 논의한다. 참을성 있게 기다려야 하고, 주관 부서는 원본 증명서를 확인해야 한다.
3 단계: 주관 부서 (교육국) 토론이 통과된 후 인사부는 현지 인사, 사회 및 노동보장국에 자료를 제출할 것이다. 인사, 사회 및 노동보장국 간부과 (또는 인적자원과) 는 간부과 제출국이 통일토론 심사를 이끌고 있다. 이 과정은 기본적으로 두 번째 과정과 비슷하며, 과정은 상당히 길다!
4 단계: 인사, 사회 및 노동보장국 논의가 통과된 후 인사, 사회 및 노동보장국 간부과는 토론 결과를 주관부 (교육국) 인사과에 통보하고, 주관부 (교육국) 인사과는 새로 전입 단위 (학교) 를 통보하고, 새로 전입 단위는 인사사회 노동보장국에 가서 업무이동서를 수령한다고 통지한다.
5 단계: 업무 전근서를 받은 후, 나는 업무 전근서를 전근기관 (학교) 주관 부서 (교육국) 인사부로 보내 업무 전근 등기표를 받은 다음, 하나하나 서명한다 (전근 단위 [학교] 1 인자가 서명 동의-전근단위 [교육국] 1 인자가 서명 동의).
이 단계는 신중하고 시기적절해야 한다. 주관부서가 그해 전출된 인원에 대해 토론을 하고 논의에 시한이 있다면 업무전근 등기표를 너무 늦게 제출하면 큰 번거로움이 생길 수 있으니 반드시 제때에 적당히 앞당길 수 있도록 해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
6 단계: 업무이동서와 서명된 업무이동등기표에 따라 전출지 인사사회 노동보장국 간부과 (인적자원과) 에서 소개서를 전출단위 주관부 (교육국) 인사과에서 서류전출을 협의한다. 일반적으로 이전 서류에는 원래 부서에서 발행한 * * * 최근 성과 증명서와 최근 신체검사표가 첨부되어야 한다.
7 단계: 주관부 (교육국) 인사과에서 서류를 전입지 인사사회보장국 간부과 (인적자원과) 에 우편으로 보내거나 직접 서류를 소지해 인사사회노동보장국 간부과 (인적자원과) 로 옮긴다.
8 단계: 토지 인사, 사회 및 노동보장국 간부과 (인적자원과) 가 서류를 받은 후' 전령령' ('업무조정령' 이기도 하지만 내용이 다르다) 을 발급한다.
9 단계: 업무이동서 2, 전근지 인사, 사회노동보장국 간부과 (인적자원과) 로 돌아가 소개서를 개설하고 전근시 처리해야 할 관련 수속을 알려드립니다.
10 단계: 인사사회노동사회보장국 간부과 (인적자원과) 의 소개장을 주관부 (교육국) 인사과에 접수한 후 인사과에서 소개장을 열어 관련 수속을 밟는다.
11 단계: 소개서를 가지고 원래 단위 (학교) 로 돌아가 상주 호적 등기표, 임금증명서, 최근 3 년간 성과평가수첩, 노조관계, 조직관계, 단위재산 양도표 등 관련 절차를 밟는다. 가장 중요한 것은 임금 증명이 중요하다는 것이다. 모든 것이 다 끝난 후, 원래 기관에서 소개서를 개설하여 주관 부서 (교육국) 인사부에 반송하였다.
12 단계: 인사과로 돌아온 후 인사과는 임금증명서와 관련된 수속을 마친 뒤 출발지 인사사회노동과 사회보장국 간부과 (인적자원과) 에 소개서를 개설했다.
13 단계: 인사, 사회, 노동보장국에서 두 가지 일을 합니다.
1, 간부처가 정식 전근령을 내렸는데, 정식 전근령이 있으면 새로 전입된 인사, 사회, 노동보장국 간부처에 신고할 수 있다.
2. 인사 사회 노동보장국 임금복지과에서 임금증명서를 발급한다.
14 단계: 새로운 이전지로 이전하기 전에 연금 이전 (또는 기존 기관이 이미 연금보험을 납부로 발급한 증명서를 주관부서 인사부에 도장을 찍는 것), 실업보험 이전 (반드시), 주택적립금 이전 (지불은행, 계좌 등 관련 문제는 새로운 이전지에서 미리 문의해야 함), 의료보험 이전 (미리 새
15 단계: 지간부과 (인적자원과) 가 발급한 공식 전근지침 (전근) 과 임금복지증으로 새로 전입된 인사사회노동보장국 간부과 (인적자원과) 로 돌아간다.
16 단계: 새로 전입된 지방사회노동사회보장국 간부과 (인적자원과) 에서 관계자들은 정식 전근표 (전근) 를 개설한다.
17 단계: 정식 전근령을 받은 후 새 부서 (교육국) 인사처에 가면 인사처에서 도착증 한 장을 발급한다.
18 단계: 도착증을 받으면 새 직장에 가서 신고할 수 있습니다.