비지니스 면접은 통상 업무 경험과 전문지식, 구직자의 성격과 능력에 대한 고찰에 초점을 맞추고 있다. 다음은 몇 가지 일반적인 고전 면접 질문입니다. 회사마다 묻는 질문은 다르지만 다 똑같다. 소위' 장막을 짜고 천리를 이기다' 는 일반적인 방법과 기교를 익히면 면접이 성공한다.
회계 면접 기술 1: 친지들: 가져가지 않는 게 좋을 것 같아요.
면접을 신청할 때는' 친지들' 을 데려오지 않는 것이 좋다. 절대' 커플파일' 이나 부모와 함께 구직을 하지 마라. 그러면 시험관들이 네가 너무 의존하고 너무 독립적이라고 생각하게 되어 너의 능력에 의심을 품게 된다.
회계 면접 기술 2: 미소: 일관성
미소는 전체 신청 과정을 관통해야 한다. 면접관을 만난 후 상대방이 어떤 표정이든 미소를 지으며 악수를 하고 면접 때 자신을 소개해야 한다. 면접을 볼 때는 얼굴 표정이 너무 굳지 않도록 항상 주의하고, 적당한 때에 미소를 유지해야 한다.
회계 면접 기술 3: 자기소개: 2 분 동안 자신을 보여주세요.
한 홍보 교수는 "모두가 공작새에게서 배워야 한다. 2 분 후에 전 세계가 그들의 아름다움을 기억할 것이다" 고 말했다. 면접에서의 자기소개도 마찬가지다. 단시간 내에 시험관에게 자신의 능력과 특기를 알리면 충분하다. 어리석은 짓을 하지 마라.
면접 문제를 아는 것도 기술이다.
면접 질문 1 일반 재무 담당자, 재무 책임자, 재무 관리자, 재무 이사의 업무 내용은 어떻게 다릅니까? 그들이 각자 해야 할 일은 무엇입니까? 각각 어떤 역할을 합니까?
분석: 이 질문을 하는 것은 구직자의 전문 지식을 조사하는 것이 아니라 구직자들이 이들 직위 간의 관계에 대한 이해 수준을 조사하는 것이다. 이 재무직들의 이름은 회사마다 매우 다르다. 예를 들어, 어떤 회사에는 재무 책임자가 없고, 어떤 회사에는' 재무감독' 이라는 전문 명사가 있고, 재무책임자는' 재무감독' 이라고 합니다. 구직자는 대답할 때 이러한 직위의 본질적 차이를 구분하는 데 주의해야 한다.
참고 답변: 재무 담당자는 일만 하고, 재무 책임자는 일을 하고, 재무 관리자의 주요 책임자, 재무 이사는 전략을 관리한다. 재무 담당자는 가장 기본적인 일을 하고, 재무 책임자는 주요 부분을 하고, 재무 관리자는 중요한 일을 하고, 재무 책임자는 중요한 일을 합니다. 이들의 역할은 재무담당자의 집행과 순종, 재무이사의 심사와 지도, 재무관리자의 조정과 지도, 재무이사의 계획과 심사이다.
면접 질문 2 어떻게 재무 관리자를 잘 할 수 있습니까? 너의 이해를 말해 봐.
분석: 이 문제는 재정직 관리직 면접에서 구직자들이 발휘할 수 있는 공간이 크지만, 실제로 자극적인 말을 하는 것은 어려운 일이다. 구직자는 대답할 때 이력서와의 결합에 주의해야 한다. 왜냐하면 이 질문은 이력서의 진실성을 테스트하기 위한 것이기 때문이다.
회사의 재무 관리자로서 가장 먼저 해야 할 일은 재무 지식을 충분히 습득한 상태에서 회사의 업무 프로세스에 익숙해지고 업무 수준을 높이는 것이라고 생각합니다. 만약 당신이 어떻게 업무를 전개하는지, 어떻게 대처해야 할지 모른다면, 어떻게 대중을 설득할 수 있습니까?
둘째, 재무 담당자, 재무 관리자, 특히 부서장은 끊임없이 새로운 지식을 배워야 한다. 모든 지식은 끊임없이 갱신되며, 회사의 모든 업무는 고정불변하지 않다. 회사의 업무를 지속적으로 파악하고 자신의 마음을 풍요롭게 해야 탈락하지 않고 실패자가 될 수 있다.
물론 자신의 사업을 잘하는 것만으로는 충분하지 않다. 부서의 책임자로서, 너는 일정한 관리 능력을 갖추어야 한다. 구체적으로 어떤 관리 능력이 있습니까? 나는 세 가지 문제를 잘 처리해야 한다고 생각한다. 첫째, 자기 부서의 인력 분배를 어떻게 잘 관리하고, 회사 업무의 성격과 복잡성에 따라 인원을 적절히 배치하고, 충돌 일자리의 분리에 주의를 기울이고, 회사 업무가 간단하더라도 인원이 부족하더라도 그에 상응하는 제도 관리를 잘해야 한다. 둘째, 부서 인사 관계를 어떻게 처리할지는 주로 개인의 매력에 달려 있다. 간단히 말해서, 당신은 사람들이 당신의 계획과 당신의 방안이 효과적으로 시행될 수 있다는 것을 믿게 할 수 있어야 합니다. 셋째, 우리 부서와 형제 부서 간의 관계, 세무서 등 관련 기능기관과의 관계를 잘 처리하는 것이다. 그중 가장 중요한 것은 외부와 양호하고 조화롭고 긍정적인 관계 (예: 세무서) 를 유지하는 것이다.
면접 질문 3: 만약 회사 법정 대표인이 변경된다면, 만약 당신이 회사의 재무감독이라면, 당신은 어디에서 일을 시작할 것입니까?
분석: 재무직을 관리하는 면접 문제이기도 하며, 관련된 문제 수준이 높습니다. 관련 전문 지식 외에도 구직자에게 일자리 관리 경험과 문제 처리 능력을 갖추어야 한다. 구직자는 대답할 때 조직성과 논리에 주의해야 한다.
참고 답변: 다음 사항부터 시작하겠습니다.
(1) 재무 내심의 선행 작업, 책임, 책임, 업무 수행
(2) 청산 담당자, 재산 물자, 현금 및 은행 예금의 인벤토리를 감독한다.
(3) 중대 회계문제의 유류 문제를 조사하고 정리하여 설명 자료를 형성한다.
(4) 재무제표 및 회계 관련 자료를 검토하고 자산, 부채 및 자기자본의 재무 비율을 분석합니다.
(5) 내부 감사 보고서를 발행한다. 서주 채용망
(6) 다음 재무 작업 계획을 수립하십시오.
면접 질문 4 는 구매, 제조, 판매 전 과정을 포함하는 공장이 있으며 6 명의 재무 담당자가 있다고 가정합니다. 당신은 공장의 재무 책임자입니다. 당신은 어떻게 재무인원의 업무 분담과 내부 워크플로우를 배정할 것입니까? 당신들의 관련 안배의 원칙을 설명해 주십시오.
분석: 이것은 시나리오 시험 문제이며, 시찰은 비교적 포괄적이다. 구직자는 자신의 업무 경험에 근거하여 대답할 수 있다. 일반적으로 이런 문제는 갓 입사한 졸업생 면접에는 나타나지 않는다.
참고 답변: 1 회계책임자, 1 출납원, 1 원가회계, 1 총계정원장,/Kloc-0-0 이 설정은 회계 비호환성 원칙을 따릅니다.
출납원은 현금과 은행 예금을 계산하고, 다른 회계는 대조를 책임진다.
을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다