첫째, 시험 (202 1 운남 곡정선위 시험을 예로 들자)
이번 채용 시험은 기위와 사회감독, 선웨이시 인적자원과 사회보장국, 선웨이시 재정국 조직이 실시한다.
필기 시험 (a)
이번 채용은 어떠한 시험 참고서도 제공하지 않고 추천하지 않으며, 어떤 개인이나 부서에도 교육 과외를 의뢰하지 않는다.
1. 필기시험 내용: 공무, 사회사업, 기업 퇴직자 사회화 관리의 기초. 논문 만점은 100 으로 종합 성적의 50% 를 차지한다.
2. 수험증 수령 시간: 202 1 1.29 (오전 8 시 30 분-11.30) 위치: 선웨이시 인재시장관리사무소 (1 건물 205 호)
필기 시험 시간, 장소: 수험증을 참조하십시오.
4. 필기시험 성적 발표: 필기시험이 끝난 후 선웨이 인사정보망에 발표한다.
(2) 면접
1. 면접관의 확정
면접관은 채용 계획에서 1: 2 의 비율과 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정된다. 필기시험 성적 실제 유효인원이 면접 규정 비율에 미치지 못한 경우 필기시험 성적 실제 유효인원으로 면접을 진행한다. 필기시험 성적이 면접 규정 비율을 충족하거나 초과하는 경우 실제 입사 면접 인원수에 따라 면접을 진행한다. 자원 (자동) 포기 인원이 일자리 공석을 초래하거나 규정된 비율에 미치지 못하는 경우 선웨이시 공채용 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스 전임 업무지도팀이 관련 사항을 추가 및 보완할지 여부를 결정한다.
2. 면접 시간과 장소
면접 시간, 장소에서 면접 통지를 만나다.
3. 면접관의 관리
면접 전에 채용 지도부는 1: 3 의 비율로 제비를 뽑아 면접관 팀을 확정했다. 면접관팀은 7 명으로 구성돼 면접 실시를 담당하고, 면접관팀은 1 명시험관이 있다.
4. 면접 방법 및 내용
(1) 면접은 구조적으로 진행되며 면접 시간은 20 분입니다.
(2) 면접 내용은 주로 지원자의 종합적인 자질과 직위가 요구하는 능력을 시험한다.
5. 면접 절차와 시험장 설정은 구조화된 면접 기준에 따라 엄격하게 집행됩니다.
6. 면접 결과
면접 총점 100 으로 종합 성적의 50% 를 차지한다. 면접 성적은 소수점 이하 두 자리 (반올림되지 않음) 를 유지한다.
이상은 운남 사업 단위 시험 문제에 대한 모든 대답이다.