먼저 면접 과정을 알아보자: 등록 → 추첨 → 대기 시험 → 면접 → 채점 → 확인 → 출발.
절차 1 등록: 수험증에 열거된 내용과 요구 사항에 따라 신분증과 수험증을 가지고 지정된 장소에 신고합니다.
프로세스 2: 추첨: 오전과 오후, 시험관의 조직 아래 제비를 뽑아 면접 순서를 결정합니다.
프로세스 3 시험 대기: 면접 시간이 되지 않은 사람은 지정대기실에서 기다려 주세요.
프로세스 4 면접: 검사원의 지도하에 지정된 면접실로 가서 면접을 봅니다. 면접 공고에서 제정된 면접 형식에 따라 교수 기술을 전시하다. 수업시간에 관련 자료를 가지고 갈 수 있고, 음악, 플레이어, 소품을 직접 가지고 기교를 보여줘야 한다.
프로세스 5 점수: 면접관은 수험생의 면접 상황에 따라 면접 성적을 자율적으로 평가한 후 통일된 직원에게 서명을 합니다.
프로세스 6 확인: 면접 성적표에서 수험생은 득점자가 지정한 위치에 서명해 자신의 면접 성적을 확인하고 면접 순서카드 등 관련 자료를 제출한다.
프로세스 7 퇴장: 성적 확인 후 바로 시험장과 시험장을 떠나요.
세 가지 면접 형식, 즉 강의에 대해 알아보십시오.
시험관과 전체 주제의 분석, 교수 사고, 설계 의도를 설명해야 한다. 따라서 교육의 기본 과정에는 교재, 학습, 목표, 중점 난점, 설교법, 교육 도구, 교육 과정, 판서가 포함됩니다. 각 링크마다 교수 설계의 의도를 반영해야 한다.
시험 강의: 시험 강의는 일반 수업보다 시간이 짧고 교육 용량이 작은 수업이다. 교육 내용이 집중되고, 교수법이 명확하고, 교육 절차가 치밀하고, 교수 구조가 완전하며, 심사위원과 가상학생을 대면해야 한다. 해당 시기의 교학 내용을 둘러싸고, 주로 학생 교사의 기본 자질, 교수 설계 및 교수 과정을 고찰한다.
답변: 답변은 일반적으로 법정과 강의가 끝난 후 고찰을 하는데, 주로 전문지식, 심리적 자질, 교학위트, 덕육 등을 중심으로 한다.