1, 대기 시험, 수험생은 종이 면접 수험증과 신분증 서류를 소지하고, 제시간에 지정된 시험점에 도착하여 대기실에 들어가 시험을 치른다.
2. 주제 선정: 시험점 배정과 추첨 순서에 따라 수험생은 수험증을 근거로 선정실에 들어가 면접 평가 소프트웨어 시스템에 접속해 문제고에서 무작위로 문제를 추출하여 스스로 확인한 후 시험문제 목록을 인쇄한다.
3. 수업 준비, 수험생은 수험증, 시험지, 준비용지로 감독 선생님의 지도하에 준비실에 들어가 교안 (또는 행사 시범방안) 을 작성하며 수업 준비 시간은 20 분이다.
4. 구조화문답: 수험생이 면접실에 들어가고 면접관이 문제고에서 무작위로 두 가지 규정된 질문을 추출했고 수험생은 질문에 따라 5 분 동안 대답했다.
5. 면접 시험: 수험생은 준비한 교육 계획 (또는 행사 데모 계획) 에 따라 시범 (또는 데모) 을 진행하는데, 시험 시간은 10 분이다.
6. 면접 답변, 면접관이 수험생을 둘러싼 시험 (또는 시연) 내용을 묻자 수험생은 약 5 분 동안 답변했다.
면접을 가르치는 방법:
면접은 세 가지 방면을 포함한다. 첫 번째는 구조화, 두 번째는 시험강연, 세 번째는 답변이다. 점수가 가장 높은 것은 시험 부분이므로 반드시 시험 부분을 반복해서 연습해 최상의 효과를 내야 면접을 통과할 수 있다.
시험 부분을 준비하려면 교재를 철저히 먹어야 한다. 시험 과목의 교재를 받은 후에는 반드시 교재를 꼼꼼히 읽고 교재 내용을 명확히 해야 한다. 둘째, 새로운 수업 소개, 전반적인 인식, 심화 학습, 협력 탐구, 확장, 요약 과제, 칠판 디자인 등 전체 시험 과정을 이해해야 한다. 이러한 모듈은 명확해야 합니다.
이 점을 분명히 하려면 교과서와 결합하여 자신의 교안을 설계해야 한다. 우리는 설계할 때 반드시 자신의 사상을 가지고 있어야 하며, 또한 유연한 통제를 보장할 수 있어야 한다.
높은 점수를 얻으려면 위의 문제를 분명히 해야 할 뿐만 아니라 자신의 판서를 잘 연습해야 한다. 필적은 한 사람과 같다. 만약 네가 좋은 글자를 가지고 있다면, 반드시 시험관에게 눈과 귀를 상쾌하게 할 것이다. 그래서 꼭 글씨를 잘 연습해야 한다. 잘 쓰는 것 외에 칠판의 구조에도 신경을 써야지 함부로 써서는 안 된다.