-응? 첫날 과정 내용 배정
관리란 무엇입니까? 중민의 표기법에 따르면 대답은 관리자와 이사의 능력이다.
전반부 과정의 주요 내용은 팀을 구성하는 것이다. 왜 팀을 구성합니까? 사실, 미래의 훈련에서 팀을 구성하는 의미는 주로 관계 조화, 효율성 향상, 팀의 힘 등 세 가지 측면을 포함한다. -응?
SIYB 는 중국에서 가장 인기 있는 교육 프로그램이다.
1. 누가 SYB 교육을 받아야 합니까?
1. 창업을 원하지만 아무것도 모르는 사람; 나는 프로젝트가 있지만 사업을 시작하는 방법을 모른다. 개업한 지 얼마 되지 않아 관리가 부실하다. 기업은 생산 또는 규모를 확대해야합니다.
둘째, SIYB 프로젝트란 무엇인가
1. 정의:? SIYB 는 유엔 국제노동기구가 소규모 기업가를 양성하기 위해 개발한 프로그램이다. 전체 이름은 "당신의 사업을 창조하고 개선하는 것" 입니다. 이것은 중소기업 소유주를 위한 맞춤형 교육 프로그램이다.
2.2 개발 경험. SIYB 프로젝트
1970 년대 초 스웨덴 고용주연합회는 훈련 제품' 너를 돌보는 기업' 을 개발해 소기업주들의 환영을 받아 IYB 라고 불렸다.
1990 년대 초, 국제노동기구 (ILO) 는 피지에서' 창업' 교육제품 (SYB) 개발을 지원했다.
1998, 노동기구는 남아프리카와 동아프리카에서' 당신의 비즈니스 아이디어 생성, GYB' 라는 세 번째 교육 제품을 개발했습니다.
2002 년, 노동기구는 스리랑카에서 네 번째 교육 제품인' 당신의 업무 확대' 를 개발하고 발표했습니다: EYB?
GYB, SYB, IYB, EYB 시리즈 교육에 따르면 창업 기업들의 내적 연계로 국제노동기구는' SIYB 프로젝트' 의 깃발 아래 네 개의 모듈을 모두 홍보하고 상표를 등록했다. 현재' SIYB 프로젝트' 는 국제노동기구가 전 세계적으로 인정하는 교육 브랜드가 되었다.
3.SIYB 프로젝트 목표
전반적인 목표는 민영기업의 발전을 촉진하고, 경제 성장을 촉진하고, 취업을 늘리는 것이다.
4. 중국 기업가 정신 훈련 브랜드
2065 438+08 4 월 26 일, 인적자원 및 사회보장부 장의진 차관이 전국 취업창업업무전화회의에서' 말란화 중국 창업훈련' 브랜드 구축을 강조했다.
5.5 의 특징. SIYB 교육 프로그램
기능 1:
특징 2: ① 성인의 학습 특성에 따라 훈련 활동을 준비하고 실시한다. ② 학급은' U' 형 또는' 섬' 형으로 30 명 소반 교육으로 교사와 학생 간의 상호 작용을 효과적으로 실현한다. ③ 즐거운 환경에서 공부하는 것을 강조한다. (4) 참여식 교육방법, 기업게임활동, 프로페셔널 비주얼교구로 생생한 교실 이미지를 선보인다.
셋. 중국 기업가 정신 훈련 및 기술 성과 소개
1. 발전 과정
넷째, 강사
내가 누구지?
1. 아이디어: 새로운 강사-강사 개발 주기-강사 개발 프로세스-강사 선택 프로세스-강사 역량 구축.
2. 강사 선택 원칙: 장기적인 고려, 엄격한 관문, 품질이 수량보다 앞서다.
3. 정의: 인적자원 및 사회보장부가 인증한 교육자 교육인증을 받은 교사는 교육협력기관을 돕고 중국 창업기술기준에 따라 GYB/SYB/IYB 교육활동을 실시한다.
4. 전문 사명: 창업 능력을 키우고 혁신과 발전을 촉진한다. 직업비전: 잠재 창업자와 소기업주가 창업의 꿈을 실현하는 추진자가 된다.
5. 핵심 역량: 일반 교사의 특징, 성인 교육 경험, 교육 도구의 적절한 사용, SYB 창업 교육 방법, 특정 기업 관리 능력.
즉: 지식 구조, 교수 능력, 지도 능력, 프로젝트 추진, 지속적인 학습, 양성주기, 다방면 조화, 품성.
6. 개발 프로세스:
인지 프로젝트-신청 제출-면접-교육-시험 및 필기 시험-인증 획득
개발주기는 7 입니다. 사이비 교사
심사-교육 요구 사항 분석-교육-후속 지원 서비스-감독 평가 인증-추천 강사 후보 (6 개월-1 년 종료, 1 년 최소 3 회 강의).
8. 강사 인센티브 메커니즘:
고급 클래스-종합 프로모션-지역 간 교육-참가-평가 장려
9. 강사의 기술 요구 사항:
강사-강사 승진 수업-강사-수석 강사
우리는 어떻게 해야 합니까?
10 ..? SYB 교육 주기
1 1. 강사의 주요 임무 (사전 교육-교육 중-교육 후)
훈련 전: 10 임무; 교육의 5 가지 과제 교육 후 5 가지 과제
우리는 무엇을 가르치는가?
12.SIYB 교육 과정
GYB (사업 아이디어 창출) SYB (사업 창출) IYB (사업 개선) EYB (사업 확장)
13.SIYB 제품 디자인 컨셉
그룹 대화 형 교육 성인 교수법 게임 샌드박스에 정통하다. 교육 출력이 명확합니다. 교재는 통속적이고 이해하기 쉽다. 효과적인 단계와 방법을 제공하십시오. 행동 지향은 창업자들이 진정한 창업 임무를 완수하도록 돕는다.
GYB 과정 논리 시스템
정의 (첫 번째 단계: 비즈니스 아이디어란 무엇인가) 에는 엔터프라이즈 제품 (판매) 의 네 가지 측면이 포함됩니다. 고객 (누구에게); 고객 (판매 방법: 수요); 왜 구매합니까 (왜 구매합니까)
거울을 보세요 (2 단계: 자기평가): 자기평가 (10 차원) 로 평가해 주세요. 분석 (네 가지 측면); 향상 (자신의 약점을 보완하다)
프로젝트 찾기 (3 단계: 당신의 생각 생성): 다섯 가지 방법: 브레인스토밍 방법 (일반 브레인스토밍 방법 및 구조 브레인스토밍 방법); 창업하려는 기업을 조사하다. 사업을 시작하려는 곳 근처의 환경을 조사하십시오. 여러 가지 문제를 이용하다. 인터넷을 사용하다
영업 기회 심사 (4 단계: 심사) 선거-현장 조사 -SWOT 분석-환경 분석
결정을 내리다 (5 단계: 당신의 생각)
SYB 창업 계획의 첫 번째 단계: 자신이 창업에 적합한지 평가하다.
SYB 비즈니스 계획의 두 번째 단계: 좋은 비즈니스 철학을 수립하십시오.