1. 우선, 채용 계획의 요구 사항을 충족시키기 위해 신청 조건에 부합하는지 확인해야 합니다.
2. 그런 다음 온라인 또는 지정된 위치에서 공고를 조회하여 position 범주, position 명, 채용 계획, position 자격 조건 등을 포함한 특정 position 정보를 얻습니다.
3. 자신의 취미, 전문기술, 업무경험 등의 요인에 따라 자신에게 적합한 직위를 선택합니다.
4. 신청서 작성, 관련 자료 제출, 보통 이력서, 학력증명서, 신분증, 직업증명서 등을 포함한다.
5. 정해진 시간에 시험이나 면접을 보고 성적과 직위에 따라 일치시켜 채용할 직위와 단위를 최종 확정한다.
다음과 같습니다.
국가공무원이란 각급 정부기관에서 국가행정기능을 행사하고 국가공무를 수행하는 사람을 말한다. 중화인민공화국 공무원법에 따르면 우리나라 국가 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고 국가 행정편제에 포함시키며 임금복지는 국가 재정이 부담하는 직원을 가리킨다.
공무원은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며, 사회주의 사업의 중견력이며, 인민을 위해 봉사하는 공복이다. 우리나라 국가 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고, 국가 행정편제에 포함시켜, 국가 재정이 임금복지를 지급하는 직원을 말한다. 주로 국가가 그들에게 임금, 퇴직 및 복지 보장을 제공한다.
2006 년 국가공무원법이 시행된 후 행정기관 외에 중국당의 기관, 인민 대표 대회, CPPCC 기관, 재판기관, 검찰, 민주당 기관 직원도 조직부, 홍보부, 당사연구실, 문헌 연구실 등 공무원팀에 포함됐다.
공무원의 법적 지위는 공무원이 각종 법률관계에서 권리와 의무를 종합적으로 표현한 것이다. 공무원은 이중 법적 지위 때문에 다른 법적 지위를 누리고 있다. 한편으로는 공무원이 시민이다. 이런 지위는 공무원이 먼저 자연인의 법적 지위를 누리는 것을 결정한다.
한편 공무원은 국가 공무원이다. 이런 지위는 공무원의 법적 지위를 결정한다. 공무원의 이중 신분은 특정 상황에서 충돌이 일어나는 경우가 많다. 어떤 법적 책임이 발생할 때는 정확하게 나누어야 한다.