우선, 주제를 꽉 누르세요
답신을 할 때는 반드시 주제의 뜻을 충분히 이해하고, 제목을 꽉 채우고, 동문서답도 할 수 없고, 질문과 질문의 내용이나 범위를 마음대로 확대하거나 축소할 수도 없다. 예를 들어, "만약 당신이 학교에 채용된다면, 당신은 어떻게 일을 전개할 것입니까?" 어떤 수험생들은 생각없이 빈말을 하기 시작하고, 자신의 업무 포부와 목표를 묘사하는 데 많은 시간을 낭비하며, 시험관이 이 질문을 소홀히 하는 것은 수험생의 구체적인 관행을 이해하고, 실행력과 종합 능력을 평가하기 위해서이다. 이렇게 하면 시험관들이 수험생이 기계적인 표절이라고 판단하게 되고, 융통성이 없고, 성실하지 못하며, 당연히 높은 점수를 받지 못할 것이다. 따라서 수험생은 답변 과정에서 반드시 주제를 꽉 잡고, 질문에 답하고, 답안의 목표성에 주의를 기울이고, 자신의 특징과 함께 혁신적인 답변을 해야 시험관의 주목을 받고 높은 점수를 얻을 수 있다.
둘째, 사실로부터 진리를 찾는다
교육부는 면접 문제를 설계할 때 지원자의 성격과 처사 원칙을 테스트하는 질문을 디자인하기도 한다. 예를 들면' 당신의 장단점에 대해 이야기해 주세요' 와 같다. 일부 수험생들은 심사위원에게 좋은 인상을 주기 위해 자신의 단점을 솔직하게 인정하지 못하고 고의로 자신의 결점을 감추거나 미화하는 등 수험생들이' 나의 가장 큰 단점은 너무 성실하다' 는 답을 내놓은 것 같다. 이렇게 되면 덮으려다가 오히려 거짓된 느낌을 주고 시험관들의 반감을 불러일으켜 당연히 높은 점수를 받지 못할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 따라서 시험관의 질문에 수험생은 실사구시에 주의를 기울여야 하고, 자신의 실정에서 출발하며, 과장하거나 축소하지 말고, 시험관의 질문에 정확하게 응대해야 한다. 면접에 전문지식이 관련될 때는 실사구시적으로 대답해야 한다. 시험관이 묻는 질문에 대답할 수 없다면, 모르는 것을 솔직하게 인정하고 사과하십시오. 한 사람의 식견이 항상 제한되어 있기 때문입니다. 자신이 잘 알고 있는 문제를 제기할 때는 최대한 발휘해야 한다.
셋째, 명확한 조직
논리적 사고력은 면접시험에서 없어서는 안 될 내용이다. 이런 능력은 수험생 답변의 내용이 명료한지 아닌지를 통해 평가할 수 있다. 간결하고 일관성 있는 대답은 수험생의 생각이 분명하고 논리적 사고력이 강하다는 것을 보여준다. 이는 심사위원이 높은 점수를 올리는 원칙 중 하나다. 따라서 평소 훈련에서 수험생은 자신의 논리적 사고력을 훈련시키고 복잡한 문제를 개괄하고 그 요지를 파악하는 법을 배워야 한다. 둘째, 말을 할 때는 의식적으로 자신의 어순을 훈련시키고,' 첫 번째, 두 번째, 세 번째, 네 번째' 와 같은 접속사를 통해 표현의 선명도를 높여야 한다.