소통 20 14 사업 단위에 따라 우수한 전문 기술 인력 부족 시행 방법을 도입하고, 시 인적자원 및 사회보장국의 비준을 거쳐 시 경제정보센터, 시발전개혁위 산하 시 민항건설처가 사회공개 채용 직원 2 명을 대상으로 한다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
첫째, 객체 및 범위 소개
(a) 중국 국적을 가지고 중국 시민의 정치적 권리를 누리고, 나이는 만 35 세 이하이다 (계산 시간은 공고발행일을 기준으로 한다).
(2) 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 안배에 복종한다.
(3)20 14 대졸 졸업생은 직무에 필요한 문화 수준과 전문 지식을 갖추고 있으며 하나 이상의 전일제 국민교육원, 전공 및 학사학위 (전일제 국민교육원 석사 이상 학력 졸업생은 20 12 로 완화될 수 있음) 를 갖추고 있다. 보고된 직위는 배운 전공과 일치한다 (졸업증 전공을 기준으로 함)
(4) 몸이 건강하고 정상적인 일을 감당할 수 있다.
(5) 징계 위반 기록이 없습니다.
둘째, 일자리를 소개한다
소통경제정보센터 1, 소통민항공건설처 1. 직위는 첨부 1' 소통시 20 14 사업 단위 우수부족 인재 도입표' 를 참조하십시오.
셋. 시간, 장소 및 요구 사항
인재 부족 채용은 20 14 년 3 월 24 일 소통시 발전개혁위원회에서 열린다. Zhaotong 시 개발 개혁위원회 사무실 Zhu, 전화 0870-2 16 1880 에 문의하십시오. 온라인 등록 방식을 채택하다. 2065 년 3 월 20 일까지 신청서를 ztsfgwbgs@ 163.com 으로 보내 주십시오. 면접 전에 너는 자격 심사를 해야 한다. 자격 재심을 할 때는 본인의 신분증, 학교에서 발급한 학생증, 1 부' 대학 졸업생 취업 추천표' 와 면관사진 2 장을 소지해야 한다. 각 수험생은 한 직위에만 응시할 수 있다.
넷째, 고용 평가
(1) 면접을 조직하다. 면접 업무는 시 인사국이 이끌고, 시발개혁위는 전문가 심사위원을 조직하여 책임진다. 수험생은 현장에서 무작위로 추첨하여 면접 순서를 결정할 것이다. 면접이 끝나면 면접 전문가 심사위원은 후보자를 별도로 평가합니다. 한 점과 최저점을 제거한 후 나머지 전문가 심사위원의 평균 점수를 후보 면접 성적으로 계산하고 면접 성적은 소수점 이하 두 자리를 유지한다. 면접 성적 기검감사원이 서명을 확인한 뒤 면접 전문가 심사위원 현장에 맡겨 면접 결과를 발표한다. 최종 결과가 비슷하면 다시 시도해야 한다. 면접관 중에서 우승자를 채용된 후보로 뽑다.
(b) 제안 된 후보자를 공시하다. 면접이 끝난 후 수험생 면접 성적에 따라 높음부터 낮음까지 채용 후보를 확정하고, 채용인명부를 시 인적자원 및 사회보장국 심사에 보고하고, 채용인선의 이름, 성별, 생년월일, 졸업학교, 배운 전공, 면접 결과, 채용 단위, 직위 등을 소통인적자원, 사회보장망 등 홈페이지에 7 일간 공시한다.
(c) 신체 검사를 조직하십시오. 채용인선에 이의가 없는 후 소통시 인사국이 소통시급 이상 병원에서 조직신체검사를 배정한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 기준 (시행)' 을 참고하여 집행하며, 신체검사 비용은 개인이 부담한다.
(4) 고용 수속을 밟다. 신체검사 합격자는 주관 부서가 의향 수험생으로 서명한다. 채용인원은 인적자원부에서 보고 (고용) 수속을 밟아 7 월 3 1, 2065438 까지 완료하기로 했다. 채용 수속을 할 때 졸업증, 학위증 원본 심사를 제공하고, 제공할 수 없는 것은 채용하지 않는다. 동시에 채용 단위는 해당 학생과 고용 계약 (수습 기간 1 년) 을 체결합니다. 시용 기간이 만료된 후, 합격자 이상을 심사하여, 정정 수속을 처리하다. 불합격자를 심사하여 규정된 해당 절차에 따라 사퇴하다. 등록 된 직원이 고용 계약서에 서명 한 후 다른 형태의 공개 채용 및 이전 시험 (3 년 이상 근무한 경우 Zhaotong 시 공무원 모집에 참가할 수 있음) 에 참가하기 전에 고용 직책에서 5 년 이상 근무해야합니다. 그렇지 않으면 인사 부서에서 관련 절차를 처리하지 않습니다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
(1) 채용된 인원은 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 부대에 신고하지 않으면, 보부 기관은 채용 자격을 취소한다.
(2) 소통시 인적자원 및 사회보장국의 지도하에, 전체 영입 우수 인재 부족 업무는 채용 단위와 주관 부서에서 실시하며, 기검 감찰부는 감독한다.
첨부: 1, 소통시, 20 14, 사업 단위 우수 인재 도입. Xls
2, 등록 양식. 문서
3, 신청자 책. 문서
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