2. 직원의 출퇴근 시간은 오전 7 시 40 분-11:40 입니다. 12: 50 오후-15: 45 오후
시간.
셋째, 늦은 조기 퇴직에 대한 평가 및 처리 방법:
1. 지각조퇴는 이달 누적 시간으로 계산되며 10 분마다 한 달에 두 번 돌보아줍니다.
2. 누적 3 회 출석상 25 위안을 공제합니다. 출석상 4 회 공제 50 원; 다섯 번째부터, 5 원, 학교 임금은 매번 공제하고, 지붕을 덮지 않는다.
넷째, 의사를 만나러 나가고 병가를 신청하는 평가 방법:
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2. 외출진료는 업무에 영향을 미치지 않는 전제 하에 반나절 병가를 내지 않고 반나절을 넘는 것은 병가로 처리한다.
3. 진찰을 받으러 나간 사람은 무단결근으로 처리한다.
4, 병가를 신청하는 직원은 병원 증거에 근거해야합니다.
5. 이달 병가는 하루 출근상 10 원, 이틀 동안 25 원, 3 일 동안 50 원을 공제합니다. 초사부터 매일 학교 임금 10 원을 공제해 지붕을 덮지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 휴가 평가 및 처리 방법:
1. 개인 비상시 근무시간에 외출해야 하는 직원은 반드시 사무실에서 휴가를 내고 (직원은 총무처에 휴가를 내야 함), 개인 휴가 신청서를 한 장 작성하고, 외출할 때 의빈부에 제출해야 한다.
2. 업무에 지장을 주지 않고 60 분 이내에 귀교하면 휴가 없이 한 달에 두 번 돌볼 수 있다.
3. 사휴가 계산은 누적 시간을 기준으로 하며, 3 시간은 반나절, 6 시간은 하루입니다.
4. 그 달에 반나절 휴가를 내고 출근상 10 위안을 공제하고, 휴가를 내고 하루에 25 위안을 공제한다. 하루 이상 출석상 50 위안을 공제합니다. 중학교 3 학년 때부터 학교 임금은 반나절마다 10 위안을 공제하고, 지붕을 덮지 않는다.
5. 사휴가를 이틀 이상 낸 사람은 반드시 교장실의 비준을 받아야 한다.
여섯째, 결근 평가 방법에 관하여:
1. 직원들은 심사를 거쳐 이유 없이 출근하지 않거나, 근무시간에 휴가를 내지 않거나, 휴가를 내고 귀교하지 않고, 사후에 휴가를 보충하지 않는 사람은 모두 무단결근으로 처리한다.
2. 무단결근 반나절 출석상 20 원, 결근 하루 50 원 공제 다음날부터 학교 임금은 매일 KLOC-0/00 위안을 공제한다.
일곱째, 휴가를 떠나는 방법에 대하여:
1, 모든 직원
만약 연수나 회의를 나가면, 사무실에 휴가를 내고' 공무 외출 증명서' 를 기입하거나, 사무실에서' 외출 연수 또는 회의 통지서' 를 발행하여, 외출할 때 예빈에게 건네주세요.
2. 매주 정기적으로 외출 훈련자는 안내처가 통일목록 (학습시간과 날짜를 기재함) 을 기재하고 경비실에 등록한다.
3. 직원은 공무로 외출할 때 총무처에 휴가를 내고' 공무로 외출증명서' 를 작성한다.
4. 운전기사, 점원, 문원은 자주 외출하기 때문에 외출할 때 서면 통보가 필요하지 않지만, 자발적으로 경비원에게 설명해야 한다.
여덟, 평가 관리 조치:
1. 경비원은 학교에 출입하는 직원을 검사하고 월요일 오전에 인사처에 제출할 책임이 있다.
2. 인사처는 출근 통계와 검증을 담당하고 일주일에 한 번 확인한다.
3. 매월 초 인사처는 사장실에 총괄적으로 에스컬레이션을 하고 필요한 경우 외부에 발표한다.
4, 경비원, 인사실 등. 이 제도를 엄격히 집행하여 실사구시를 하고, 정의는 거짓이 아니어야 한다.
모든 교직원은 반드시 이 제도를 준수해야 한다.