1. 대상 대학 및 전공의 특성 및 교과 과정 설정을 이해합니다.
2. 이슈에 초점을 맞추고 문제 해결 능력을 생각하다.
3. 예년 강기초학교 시험문제 등을 참고하세요.
지식 확장:
강력한 기본 인터뷰의 주류 평가 모드:
고교 강기 프로젝트 면접 형식은 다양하다. 현재 고교는 일대일 면접, 다대일 면접, 다대다 그룹 토론, 지도력 없는 그룹 토론, 그룹 토론 등을 보편적으로 채택하고 있다.
1. 다대일 면접
대부분 반 구조화 면접은 현재 주류 면접 형식으로, 보통 3 대 1, 5 대 1 또는 다대일로 나뉜다. 시험관이 수험생에게 일대일 질문을 하면 수험생은 반드시 대답해야 한다. 일반적으로 시험관도 수험생에게 질문을 할 기회를 준다.
2. 리더십 그룹 토론 없음
현재 주류 면접 형식 중 하나로 인간관계를 강조하며 지원자의 종합적인 자질에 대한 요구가 높다.
리더쉽 그룹 토론은 보통 일정 수의 후보자 (5- 10 명) 에 대한 그룹 면접을 실시하여 정해진 시간 내에 1 개 이상의 문제를 둘러싸고 토론하는 것이다. 전체 토론 과정에서 지도자를 지정하지 않고 피험자가 스스로 조직한다.
시험관은 조직조정, 구두표현 등에서 수험생의 능력과 자질, 수험생의 성격 특징을 관찰하여 수험생 간의 차이를 종합적으로 평가한다.
3. 시나리오 면접
시나리오 면접은 구조화 면접의 일종이다. 학교 및 전공과 관련된 일련의 시나리오 문제가 포함되어 있으며, 이 질문들은 모두 명확한 답을 가지고 있다. 시험관은 모든 수험생에게 같은 질문을 했다.
올해 강기모집 약장에서 가장 많이 언급되는 면접 형식은 면접이 전문가와 수험생' 쌍무작위' 추첨 형식으로 녹화를 하는 것이다.
4. 현장 면접
포인트 평가는 5 개의 상호 연관된 평가 사이트를 설계하고 설정하는 것으로, 각 사이트는 하나의 품질 측면에 초점을 맞추고 있습니다. 각 사이트에서 학생을 면접하는 점수를 종합적으로 평가하고 점수를 더하여 학생의 종합 총점을 계산한다.
5 개 사이트, 일대일 면접, 각각 5 분.