1. 면접 절차 및 형식 숙지: 서명, 추첨, 대기 시험, 면접 등을 포함한 기본 면접 프로세스를 이해합니다. 또 응시부서의 면접 특성 (예: 면접 형식, 제목 유형 등) 도 알아야 한다.
2. 면접 질문형과 답안 사고 이해: 면접 질문형에는 보통 종합분석문제, 조직기획문제, 비상대응문제, 인간관계통신문제 등이 포함됩니다. 서로 다른 유형의 문제형에 대해서는 그에 상응하는 답안 사고와 방향이 있어야 한다. 예를 들어, 종합 분석 문제는 자신의 관점을 밝히고 이유를 진술해야 한다. 조직 계획은 활동 계획 및 조직에주의를 기울여야합니다. 긴급한 문제는 신속하게 분석하고 해결책을 제시해야 한다.
3. 실제 업무 능력 강화: 면접 제목은 종종 실제 업무와 결합된다. 지원자는 지원자의 업무 내용과 업무 절차를 알아야 질문에 대답할 때 자신의 실제 업무 능력을 보여줄 수 있다.
4. 모의연습: 면접은 필기시험과 달리 지속적인 모의연습을 통해 자신의 표현능력, 적응력, 심리적 자질을 높여야 한다. 가족이나 친구를 초대하여 모의 면접을 도울 수도 있고 면접 학원에 참석하여 체계적인 훈련을 할 수도 있다.
5. 자기소개 준비: 자기소개는 면접의 첫 부분입니다. 수험생은 학력, 직장 경험, 성격 특성 등 자신의 기본 상황을 간단하고 명확하게 소개해야 한다. 소개에서 자신의 강점과 특기를 부각시키면서 직장에 대한 사랑과 열망을 보여야 한다.
6. 시사정치에 주목하라: 면접 제목은 시사정치와 관련될 수 있다. 수험생은 국내외 중대 사건과 정책 동향을 주시하고 국가의 대정 방침을 이해해야 한다.
7. 마음가짐 조정: 면접 전에 좋은 마음가짐을 유지하고 지나치게 긴장하거나 초조해하지 않도록 한다. 자신의 실력을 믿고, 자신감을 세우고, 긍정적인 마음으로 면접에 임하다.
요컨대 공무원 선발 면접 준비는 전면적인 체계적인 진행이 필요하다. 충분한 준비를 해야 면접에서 눈에 띄고 성공적으로 착지할 수 있다.