첫째, 시험 및 조정의 원칙
1 .. 공개, 공정성, 정의, 선호.
엄격한 준비 및 관리, 징계 지원 준수.
3. 분교 분과등록을 실시하고, 학교와 학과에 보고하지 않는다.
둘째, 시험 장소 및 징계
자세한 내용은' 20 15 년 남충시 고평구 일부 학교 시험조제 교사 및 과목 일람표' 를 참조하십시오.
셋. 지원자 및 조건
(a) 테스트 대상
1. 고평구 안팎 시험 과목: 응시자는 고평구 안팎 현직 공립학교 교사다.
2. 고평구 시험 과목: 수험생은 고평구 현 공립학교 교사이다.
(2) 조건 검사 및 조정
교무실과 구내 교사 연수학교에 응시하는 교사는 전일제 대학 본과 이상 학력을 갖추어야 하며, 전공은 응시학과에 상응해야 하며, 고등중학교 교사와 중급 이상 전문기술직 재직 자격을 갖추고 있으며, 현재 고급중학교 교사 (또는 고급중학교 교무원, 고급중학교 교사 연수교사), 기층에서 5 년 이상 근무하고, 나이는 40 세 이하 (3/Klook) 이다
고평삼중 강동중학교에 응시하는 교사는 대학 본과 이상 학력을 가져야 하고, 전공은 응시학과에 해당하며, 중학교 교사 이상 학력을 가지고 있어야 한다. 고평구 수능 과목 40 세 이하 (7 월 3 1975 이후 출생), 고평구 수능 과목 45 세 이하 (197) 에 응시한다.
초등학교와 취학 전 교육과에 응시하는 교사는 대학 전문 이상 학력을 가져야 하며, 전공은 신고된 학과에 상응해야 한다. 초등학교에 응시하는 교사는 초등학교 이상 학력을 가지고 있고, 취학 전 교육에 응시하는 교사는 유치원 학력을 가지고 있다. 고평구 내외시험에 응시한 사람은 만 35 세 이하 (7 월 3 1980 이후 출생), 고평구 내시험에 응시한 사람은 만 40 세 이하였다.
이 지역의 신청자는 현재 부서에서 3 학년 이상 근무해야합니다. 구외 수험생은 3 학년 이상 근무하여 현 (구) 이상 경쟁 교육 등급상 또는 현 (구) 이상 우수 교사, 우수 교육자, 우수 담임 선생님, 사덕표병 등 영예로운 칭호를 받아야 한다. 또는 최근 5 년간 시급 이상 학과 지도자, 백본 교사. (3 학년 마감일은 2065438+2005 년 8 월 3 1) 입니다.
고급 중학교 교사나 최근 5 년 동안 시당 시청의 표창을 받은 교사는 응시할 수 있고, 나이는 5 세를 완화할 수 있다.
넷. 시험 및 조정 절차 및 입학 방법
(1) 등록
응시조건에 부합하는 사람은 본인의 신분증 원본, 졸업증, 교사 자격증, 전문기술직 자격증, 영예증서 등을 소지해야 한다. (이 지역에 지원한 교사는 학교 도장, 교장이 신청에 동의한 승인표나 신청서), 같은 바닥에 1 인치 컬러 사진 5 장, 8 월 15 일부터 8 월 12 일 오전 8 시 30 분까지 소지해야 한다.
(b) 자격 심사
교사 심사 조정 지도부 사무실은 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 합격자 수와 시험조제 정원 비율은 3: 1 이상이어야 합니다. 3: 1 에 미치지 못한 이 과목 시험 조제 정원을 줄이거나 취소하다. 자격 심사를 통과한 교사 및 감소 또는 취소된 시험 정원은 20 15 년 8 월 3 일 고평구 인적자원 및 사회보장국, 고평구 교육국 홈페이지에 발표됐다.
(3) 시험
이번에 선생님들은 전면 탈락 방식을 통해 시험을 전수했다. 시험은 필기시험과 면접을 포함한다. 시험 총성적을 계산하는 방법: 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
1. 필기시험: 필기시험 총성적 100 으로 시험 총성적의 50% 를 차지한다. 필기시험의 내용은 이 과목을 테스트하는 전문지식이다. 자격 심사를 통과한 교사는 8 월 15 일 오후 3 시 ~ 6 시 00 분 고평구 교육국 7 층 회의실에서 서면 수험증을 받았다. 20 15 8 월 17 오전 9 시 00 분-11:00 남충시 고평구 강동실험초등학교에서 필기시험을 치르다. 필기시험 성적은 2005 년 8 월 20 18 일 고평구 인적자원과 사회보장국, 고평구 교육국 홈페이지에 발표됐다. 필기시험 성적에 의문이 있는 수험생은 8 월 18 일부터 8 월 20 일 (20 14 일) 까지 필기시험을 신청할 수 있으며, 기한이 지난 수험생은 접수하지 않는다.
면접
(1) 면접관 결정
필기시험 성적에 따르면 시험 정원 대 면접 수 1:2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 필기시험 성적은 지난번 면접 결선 진출자와 동일하며 면접 결선 진출자로 확정됐다. 필기시험 점수가 60 점 이하인 사람은 반드시 면접관이 될 수 있는 것은 아니다. 필기시험자 필기시험 점수가 60 점 이하이거나 실제 면접자 수가 규정된 면접 결선 비율보다 낮기 때문에 여전히 유효 비율로 간주되어 면접이 정상적으로 진행되고 있다. 면접에 들어간 인원 명단은 8 월 2 15 일 고평구 인적자원과 사회보장국, 고평구 교육국 홈페이지에 발표됐다. 면접에 진출한 모든 교사들은 20 15 년 8 월 23 일 오후 3 시 ~ 5 시 고평구 교육국 7 층 회의실에서 면접증명서를 받았다.
(2) 면접 방법
면접은 강의 형식 (취학 전 교육, 음악, 스포츠, 미술학과, 기술테스트 포함) 으로 총 성적 100 으로 총 시험 성적의 50% 를 차지한다.
면접에 참가한 모든 교사들은 20 15 년 8 월 24 일 오전 7 시 30 분 고평구 강동실험초등학교 추첨에서 수업을 준비하고 8 시 30 분 강좌가 본격적으로 시작됐다. 면접이 끝난 후 상위 3 위는 동시에 점수를 매겨 4 위부터 면접이 끝날 때 제때에 성적을 발표했다. 분수는 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
(3) 인터뷰 자료의 범위
면접에 참가하는 모든 선생님들은 고평구에서 현재 사용하고 있는 교재를 가지고 와야 한다.
취학 전 교육에 응시하는 교사는 유치원 중반 교재를 준비해야 한다. 초등학교 과목에 응시하는 선생님은 4, 5 학년은 자체 교재를 준비해야 한다. 중학교 과목에 응시하는 선생님, 7 학년, 8 학년은 자체 교재를 준비해야 한다. 응시구 교무실, 구 교사 연수학교 교사, 고등학교 1, 2 학년 교재는 스스로 준비해야 한다.
(4) 조사 대상 확인
필기시험과 면접 성적 환산 점수의 합에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 고찰대상을 확정했다. 면접 성적이 60 점 이하인 것은 확실하지 않다. 시험 총성적은 최종 결선 진출자와 동일하며 면접 성적이 가장 높은 사람을 시찰 대상으로 확정한다. 면접 성적이 똑같아 과목 전문지식 필기시험에 참가하는 방식으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 점수를 확정한다. 시찰 대상은 20 15 년 8 월 25 일 고평구 인적자원과 사회보장국, 고평구 교육국 홈페이지에 공시됐다.
(5) 조사
교사 업무 심사 조정 지도부 사무실과 임용 학교 파원이 시찰을 진행했다. 20 12 년 9 월 이후, 다음 중 한 가지 경우, 1 표 부결을 실시한다.
1. 당기, 정치기 처분을 받았다.
연간 평가는 기본적으로 유능하거나 무능합니다.
3. 결근 3 일 또는 사휴가 30 일 이상;
4. 직업도덕불량, 체벌 또는 변상체학생,' 삼란' 행위, 유상보충수업, 교사 직업도덕심사가 불합격이다.
5. 안배에 불복종하고, 일하는 태도가 단정하지 않고, 교육 효과가 좋지 않은 사람.
불합격 학생이 있으면 같은 학교에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(6) 신체검사
교사 자격시험 조정 업무지도팀 사무실은 국가교사 자격신체검사 기준 (신체검사 시간은 별도 통지) 에 따라 자격을 갖춘 구외 교사에 대한 신체검사를 조직한다. 신체검사 불합격자는 통지를 받은 후 이틀 이내에 재검사를 신청할 수 있다. 재시험은 여전히 불합격자가 채용하지 않고, 시험조제 공석은 같은 학교에서 시험조제 교사의 시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
(7) 홍보
고평구 인적자원과 사회보장국, 고평구 교육국에서 채용인원을 온라인으로 공시하다. 공시 기간 기권이나 기타 원인으로 인한 공석은 채워지지 않습니다.
(8) 취업
이의가 없는 것을 공시하고, 채용인원 명단을 구위, 정부 지도자의 비준을 보고하고, 적시에 동원 수속을 밟을 것을 제안합니다. 전학 수속은 반드시 전학 서신이 발송된 후 15 일 이내에 처리되어 제때에 출근해야 한다. 그렇지 않으면 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 고용 면제 또는 기타 원인으로 인한 공석은 채워지지 않습니다. 시험이 전입된 학교에 해당 일자리가 없다면 저취업 고직교육을 실시한다.
다섯째, 규율을 시험하다
고평구 일부 학교 교사 고사는 사회적 관심, 대중의 관심의' 핫스팟' 으로, 이 일은 시종일관 구기위, 감찰 부서의 규율감독을 받는다. 교사의 심사와 조정에서 원칙을 견지하고 공평하게 일을 처리해야 한다. 시험 조정 과정에서 업무 규율 위반, 편애 부정행위에 대해 책임을 추궁하고 당기 국법에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
연락처 전화: 고평구 교육국 08 17-3334866
고평구 인적자원 사회보장국 08 17-33 17926
감독 전화: 고평구 감사국 08 17-3350836
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20 15 남충시 고평구 일부 학교 교사 수 및 학과 명단. Xls
남충시 고평구 인적자원 사회보장국 남충시 고평구 교육국
2065 년 8 월 3 일 438+05
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