우선 우리나라는 무상헌혈 제도를 실시한다. 국가는 18 세에서 55 세 사이의 건강한 시민들이 자발적으로 헌혈을 하도록 장려한다. 중화인민공화국 헌혈법 제 6 조는 "국가기관, 군사단위, 사회단체, 기업사업단위, 주민위원회, 촌민위원회가 본 단위와 본 주거지역의 시민들을 동원하여 헌혈에 참여해야 한다" 고 명시했다. 따라서 조직과 임명 단위가 헌혈에 참가하는 것은 법적 근거가 있다.
둘째, 기관은 수습 기간 직원을 무상 헌혈자로 배정할 수 있습니까? 고용 단위는 법인 조직으로서 경영관리를 조직할 권리가 있다. 그리고 법에는 수습기간 직원을 위해 헌혈을 배정할 수 없다는 구체적인 규정이 없고, 법도 불법이 아니라는 규정도 없다. 게다가 당신 부서는 추첨을 통해 누가 헌혈을 하는지 결정하고, 직원들에게 헌혈을 의도적으로 지정하거나 강요하지 않았습니다. 그래서 당신이 묘사한 단위의 방법은 불법이 아닙니다.
셋째, 네가 헌혈에 실패한 후 직장이 너를 원하는지 여부에 관한 문제이다. 고용 서비스 및 고용 관리 조례에 따라
제 19 조 (같은 날 시행, 2008 년 1 월 1 호) 제 19 조는 "고용인 단위는 인원을 전염병 보균자로 이유로 채용을 거부해서는 안 된다" 고 명시했다. 그러나 의학적으로 확인된 전염병 병원체 감염자는 치료되지 않거나 감염이 의심될 때까지 법률, 행정규정, 국무부 보건 행정부에서 금지하는 전염병 전파에 종사해서는 안 된다. 국가법, 행정규정, 국무원 보건행정부가 규정한 금지 업무를 제외하고 고용인은 B 형 간염 바이러스 혈청학 지표를 신체검사 기준으로 강요해서는 안 된다. " "고용인 단위는 본 규정 제 19 조 제 2 항 규정을 위반하고, 국가법, 행정규정, 국무원 보건행정부를 채용하여 B 형 간염 바이러스 보균자 종사 금지 직무 이외의 인원을 규정하고, B 형 간염 바이러스 혈청학 지표를 신체검사 기준으로 삼으며, 노동과 사회보장행정부가 시정하도록 명령하면 1000 위안의 벌금을 병행할 수 있다. 당사자에게 손해를 입히는 사람은 마땅히 배상 책임을 져야 한다. ""
종합적으로 볼 때, 올 때가 조만간 올 것이니 태연히 대면해라. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 행운을 빕니다!
관련 링크:
중화인민공화국헌혈법:/gzdt/2007-11/07/content _ 79826.htm.