유학생은 어떻게 외국에서 은행 일자리를 찾을 수 있습니까?

첫 번째는 실습입니다. 은행은 이전 경험을 중요하게 생각합니다. 독일, 예를 들어 독일 은행에서는 인턴십 경험이 한두 번 있지만 국내에 축적되어 있습니다. 일류 대기업의 이름이 아니라면 큰 효과가 없을 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 따라서 독일에 온 후 이력서에 독일 인턴십 경력을 추가하는 것이 중요하다. 첫 번째 인턴십이 당신이 가고 싶은 은행이 아니더라도, 이른바 곡선구국이라고 한다. 제 친한 친구가 막 이쪽에서 외자은행 인턴을 찾지 못했고 면접도 없이 이쪽의 중자은행에 실습을 갔어요 (신용심사부). 결국 그는 중국인의 초청을 우호적으로 거절하고 BNY 메론 대학에서 정식 일자리를 얻었다. 이 예는 곡선이 나라를 구한다는 것을 말해줍니다. 네, 또 한 가지는 중자은행에 더 투자할 수 있다는 것입니다! 이쪽에서 공농은 4 대 선을 건설한다.

전통적인 인턴십뿐만 아니라 아르바이트생도 고려해 볼 수 있는데, 이론적으로는 이 환풍사무소와 같이 진입 문턱이 낮은 좋은 방법이다.

각 은행 사이트의 채용 칼럼은 좋고 나쁘다. 현재 유럽 은행업이 대졸 졸업생들에게 가장 큰 문제는 일자리가 적고 은행업이 부진하기 때문에 수시로 확인해야 할 필요가 있다. 시기 적절한 정보를 얻기 위해 이들 은행의 트위터나 도이치은행을 추가할 수 있다. 물론 채용 사이트에 가서 볼 수도 있습니다. 닦을 것이 별로 없다.

너는 반드시 대학 박람회에 참가해야 한다. 많은 경우, 은행이 그곳에 노점을 진열하는 것은 정말 쇼이지만, 너는 여전히 많은 정보를 얻을 수 있다. 때때로 친절한 직원을 만나면 사람들이 명함을 남기고 통신연락을 유지하고 채팅에 나서도 급하게 사람을 찾아 일을 소개하는 것을 서두르지 않을 가능성이 높다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 먼저 차를 마셔라, 사람들이 너의 능력과 수준에 대해 대충 알 수 있게. 속담에 큰 물고기를 잃어버리면 길이 멀다는 말이 있다. 독일인들은 쉽게 사람을 추천하지는 않지만, 추천은 사람을 죽음으로 밀어 넣는 것과 같다 ... 이건 너무 많은데 ... 제 뜻을 이해하세요.

동창 네트워크는 매우 중요하다. 학교 활동에 많이 참가하면 이미 일한 사람들은 각 부서의 채용 요구를 더 빨리 알게 될 것이다.

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