먼저 면접의 조직과 과정을 알아보자. 공시험 면접은 적어도 시 인사국이 조직하고, 시인대와 기위가 감독한다. 면접 1 시간 전에 시험관과 수험생을 그룹으로 나누고 추첨을 통해 어떤 시험관이 어떤 수험생을 면접할지 결정한다. 한편 수험생 추첨은 면접 순서를 결정합니다.
얼마나 많은 수험생들이 시 인민사회국, 인민대회, 기위, 모든 시험관들과 이렇게 많은 관계를 맺을 수 있는지 묻고 싶습니다. 지금은 공시험이 너무 많아서 면접에 들어갈 확률도 매우 낮습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 물론 일부 고위 관료 자녀들이 필기시험과 사진 전달로 면접에서 높은 점수를 받는 경우도 완전히 배제할 수 없다. 공시험 합격률은 3 대 1 으로 3 분의 1 도 안 된다.
실제로 산시 () 성 장지시환경국 () 1 위 수험생의 신체검사와 청해보감국 수험생의 정심 () 도 공시험 면접의 형평성을 측면으로 반영해 부정행위가 어려웠다. 하지만 그 밖에도 다른 수험생 공시험이나 정심이 솔질된 사례는 들어 본 적이 없다. 공시험이나 정심으로 인해 솔질된다면, 적어도 공간이나 게시물에서 몇 마디 잔소리를 하면 일석이 천층의 파도를 불러일으킨다.
관련 부서는 반드시 심도 있게 조사하고, 엄격하게 처리하고, 법에 따라 처리할 것이다. 장지시인사회국의 몇몇 관원들이 면직되었는데, 그 수험생이 다시 채용된 것은 이 점을 설명하지 않았는가? 국가 공무원 모집은 명목일 뿐, 시험 없이 공무원 대열에 들어갈 수 있다는 얘기도 있다. 이와 관련하여 국가는 모든 사람이 반드시 시험에 참가해야 한다고 주장한다. 나는 시험을 보지 않고 공무원에 들어갈 수 있는 사람은 아무도 들어 본 적이 없다. 공무원 편제와 사업 단위 편제를 구분해 주시기 바랍니다.
일부 사업 단위 직원들은 승진이나 보완을 통해 공무원 대열에 들어갔지만, 이런 방식은 국가 규정에 부합하며, 이곳의 공평함은 말할 것도 없다.
필자는 공시험이 불공평하다고 생각하는 사람은 세 가지밖에 없다고 생각한다. 하나는 진실을 알 수 없는 사람이 뒤따르는 것이다. 두 번째는 자신의 실패에 대한 당당한 이유를 찾는 것이다. 셋째, 경쟁사를 줄이기 위해 허위 정보를 유포한다. -응?
정치에 관심이 있거나 정치적 재능이 있는 학생들을 위해 열심히 시험을 치러라. (존 F. 케네디, 공부명언) 만약 네가 실력이 있다면, 너는 반드시 시험에 합격할 것이다.