일부 특수직에는 전문지식, 즉 직위에 상응하는 전문지식이 필요하다.
일반적으로 구조화 면접 과정의 중점은 시험과 추첨, 대기시험, 시험, 성적 발표의 네 부분으로 나눌 수 있다.
우선 복권을 돌아보자
1. 필수 증명서: 신분증, 면접 통지서, 필기시험 수험증 등.
참고: 특정 문서는 인사 채용 사이트 또는 기타 관련 사이트의 공고 요구 사항을 참조하십시오. 이 증명서들은 시험에 필수이므로 수험생은 주의해야 한다. 시험 전날 분실을 피하기 위해 자세히 검사하다.
2. 소지품: 돈, 시계, 간식 등 물건. 개별 시험장은 학습 자료에 대해 태만함을 허용한다.
3. 추첨을 조직하다. 모든 수험생이 도착하면 직원들은 수험생의 시험 순서와 시험장을 결정하기 위해 수험생 추첨을 조직한다. 대부분 지방에서는 필기시험 1 위부터 조직수험생들이 같은 직위의 필기시험 성적에 따라 차례로 추첨하여 시험 순서와 시험장을 결정한다.
둘째, 시험을 기다리다
수험생은 대기실에서 시험을 기다릴 것이다. 대기실은 보통 시험점이 있는 호텔, 호텔 회의실 또는 학교 교실입니다. 수험생이 추첨에 참가하면 같은 직위를 획득한 수험생은 같은 대기실에서 시험을 기다리도록 배정된다. 대기시험실 좌석은 일반적으로 고정되어 있으므로 수험생은 추첨 순서에 따라 앉아야 한다. 일부 시험장은 엄격한 요구 사항이 없어 자유롭게 앉을 수 있다.
셋째, 시험
시험장 배치: 시험장은 시험관석, 감독관석, 시간점수석, 수험생석으로 나뉜다.
시험관석은 수험석 앞 2 ~ 3 미터로 7 ~ 9 명의 시험관으로 구성되어 있다. 중시험관은 주임시험관으로 면접 과정 전반에 걸쳐 주도적이고 지도적인 역할을 한다. (윌리엄 셰익스피어, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관) 시험석과 타이밍 스코어석은 수험생 양쪽에 있습니다. 면접에서 타이머는 수험생의 답안 시간을 기록하고, 시험 규율에 따라 답안 시간이 1-3 분일 때 수험생에게 필요한 시간을 일깨워 준다. 알림 방식은 일반적으로 음성 알림 또는 플래카드 알림입니다.
넷째, 결과를 발표하다
일반 대학에서 구조화 면접 성적을 발표하는 방법에는 두 가지가 있다. 하나는 현장 발표이고, 하나는 사후 발표이다.
이들은 모두 하이난 사업 단위 면접 형식의 대답이다.