어느 날 아침, 나는 어렴풋이 전화 한 통을 받았다. 상대방이 물었다. "라면이요?" 나는 일어나서 전화로 소리쳤다. "너는 라면이야, 네 가족은 모두 라면이야! ! ! ! "나는 돌아가서 잤다. 5 분 후, 나는 갑자기 깨달았다: 그녀는 방금 나에게 면접이 편리하냐고 물었다.
한 친구가 지난 직장에서 이직한 이후 계속 이력서를 던지고 결국 구글의 면접 기회를 얻었다. 그러나 나는 구글 면접에 가서 한 가지 질문만 대답하고 쫓겨났다 ...
시험관: 구글 면접 소식은 어디서 받았어요?
나: 바이두.
시험관: 다음, 나가!
이 학우, 나는 정말 너를 조금도 불쌍히 여기지 않는다.
면접은 구직에서 종종' 킬러' 역할을 하며, 매일 수많은 구직자들이' 면접' 에 의해 교살된다는 것은 의심의 여지가 없다. 따라서 구직 과정에서 면접은 매우 중요하다. 때로는 자신의 재능과 실력보다 더 중요하다.
아무도 짧은 10 분 20 분 안에 당신을 완전히 꿰뚫어 볼 수 없기 때문에, 당신은 진정한 재능을 가지고 다른 사람을 배울 수 없습니다. 면접관이 보는 것은 주로 네가 이 10 분 동안 보여준 것이다.
면접은 전체 종합 실력에 대한 근거리 판단보다는 이 10 분 성과에 대한 평가가 더 많다. 따라서 실력이 있다 해도 면접에서 잘하지 못한다면' 없음' 으로 판정될 가능성이 높으며 더 이상 없을 것이다.
이때 나는 면접 시험 문제 중 스트레스 문제라는 문제가 생각났다.
면접 시험에서 이런 문제가 있다. 제목은 "우리의 조사를 거쳐, 우리는 네가 이번 시험에서 뒷문을 걷는 행위가 있다고 생각한다. 이것에 대해 어떻게 생각하세요? 클릭합니다 결국 한 수험생이 눈을 크게 뜨고 깜짝 놀란 어조로 말했다. "어떻게 알았어?" "
좋아, 나가서 우회전.
그럼 어떻게 면접을 더 잘 완성할 수 있을까요?
질문에 대답할 때 태도와 마음가짐을 단정하게 한다. 겸손하고, 비굴하지 않고, 문제를 자신에게 유리한 방향으로 인도해야 한다. 그렇지 않다면 실사구시를 해야 한다.
면접 과정에서 의혹, 불쾌함, 낙담, 절망, 분노, 긴장은 모두 우리의 얼굴을 통해 드러난다. 자신의 얼굴 표정과 몸짓을 조절하는 법을 배워 편안하고 자신감 있는 태도를 유지하다. 항상 사람들에게 미소를 짓는 것은 당신의 존경뿐만 아니라 자신감, 관대함, 우호도 보여준다. (조지 버나드 쇼, 자신감명언)
그러나 일부 면접관들은 일과에 따라 패를 내지 않는 경우도 있다. 예전에 친구 면접이 있었는데 면접관이 그에게 한 가지 질문을 해서 그는 통과했다.
면접관이 물었다. "왕자영요 치세요?" 그는 "놀다" 고 말했다.
나는 이 면접이 이렇게 쉬운 사람이 위의 매우 재수 없는 사람들과 짝을 지을 수 있다고 생각한다.
하지만 이런 상황에서는 서두르자. 모두 일상이다.
방송학과의 4 학년 학생이 한 회사에 가서 인턴 감독을 면접하다. 면접관은 그녀가 방송 전공이라는 말을 듣자마자 그녀에게 노래를 암송하게 하고 시사에 대해 즉시 논평하게 했다. 마지막으로, 그녀가 민족 무용을 추도록 초청받았을 때, 그녀는 더 이상 참을 수 없었다.
이때 면접관은 담담하게 말했다. "회사 연례회가 곧 시작될 것이다. 우리 부서에 프로그램이 없을 때만 우리는 너를 볼 수 있다. "
동창생, 너는 늑대에게 잡혔다. 다단계 판매에 들어가는 것보다 더 무서운 것은 회사가 연례회의에서 사람을 잡을 것이라는 것이다.
면접 전, 옷을 잘 입고 후보가 가볍게 문을 두드리며 답한 뒤 가볍게 스위치를 켤 차례다. 그리고 깊이 허리를 굽혀 절하고, 고개를 숙이고 선생님을 한 번 바라보며 "선생님들이 좋다" 고 말했다. 선생님이 앉으라고 하셨을 때, 우리 수험생은 앉는 자세에 주의해야 합니다: 의자의 3 분의 2 정도, 이렇게 하면 더 듬직하고 예의바르다.
보통 너는 면접에 참가할 때 정장을 선택한다. 한편으로는 정신을 차리고, 대범하고, 전문적으로 보입니다. 더 중요한 것은 정장을 입으면 실수하지 않는다는 것이다. 하지만 수, 세계 최고가 있어요. 한번은 한 여학생이 면접에서 민소매와 검은색 어망 스타킹을 입고 면접관들을 어안이 벙벙하게 만들었다.
너는 예쁘고 도리를 따지니, 네가 행복하기만 하면 된다. ...
마지막으로 면접관은 보통 당신에게 문제가 있는지 묻습니다. 당연히 그것이 더 이상 존재하지 않는다고 생각하지 마라. 면접관을 위한 공개 질문 코너다. 만약 네가 아니라고 말한다면, 너는 분명히 아주 좋은 가산점 기회를 놓치게 될 것이고, 심지어 점수를 잃을 수도 있다.
이때 현재 직위의 후속 발전 방향, 현재 시급히 해결해야 할 문제, 회사에서의 포지셔닝, 기업 전략 등에 대해 상대방에게 물어볼 수 있다. 그에 따라 자신의 견해를 보충할 수 있다. 힘을 너무 세게 쓰지 말고 만져보면 된다. 그렇지 않으면 쉽게 떠다닌다.
하지만 충분한 준비를 마쳤는데도 아직 하지 못했다면, HR 의 길을 이겼는지 확인해 보세요.
면접관: 자신을 간단히 소개해 주세요.
현실: 그는 전에 이력서를 보지 못했을 수도 있습니다.
면접관: 왜 우리 회사에 오고 싶으세요?
현실: 너 혼자만 그들 회사에 면접을 보러 온다.
면접관: 그가 당신에게 문제를 상세히 묘사할 때.
현실: 그는 이 문제를 전혀 해결할 수 없을지도 모르지만 면접을 통해 해결하고 싶어한다.
면접관: 초과 근무를 받아들일 수 있습니까?
현실: 초과 근무 수당이 없으면 초과 근무를 수락 할 수 있습니까?
면접관: 스트레스에 저항 할 수 있습니까?
현실: 고압적이지만 저임금을 받아 들일 수 있습니까?
면접관: 사랑이란 무엇입니까?
현실: 노래하고 춤을 추지 마라. 앞으로 1 년 동안 쇼를 하도록 강요할 수도 있다.
면접관: 너 결혼했니?
현실: 그는 너에게 사람을 소개하고 싶지 않고, 단지 기회를 틈타 가십을 하려고 한다.
8. 면접관: 당신은 미래에 대해 어떤 계획을 가지고 있습니까?
현실: 요즘 젊은이들이 어떻게 허풍을 떨는지 알고 싶어요.
면접관: 5 일 후에 답변을 드리겠습니다.
현실: 5 일 이내에, 만약 5 일 이내에 적임자를 찾을 수 없다면, 그들은 너에게 연락할 것이다.