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병원 간호사 면접에서 세 가지 일반적인 문제 분석

병원 간호사 면접에서 세 가지 일반적인 문제 분석

병원 간호사가 흔히 볼 수 있는 세 가지 면접 문제 및 분석, 직장에서 존중받는 태도를 유지하고, 구직 시 예의에 주의하고, 직장 동료의 경험을 참고하여 자신의 업무 능력을 높여야 직장에 갇히지 않고 대성공이다. 병원 간호사가 흔히 볼 수 있는 세 가지 면접 문제 및 분석에 대해 알려 드리겠습니다.

병원 간호사 면접 세 가지 FAQ 분석 1 문제 1: 업무인식

이런 문제는 면접에서 필연적으로 발생할 것이다. "간호사의 자질", "간호 업무에 대해 얼마나 알고 있는가" 와 같은 문제가 면접에서 자주 발생합니다. 이 문제에 있어서 면접관은 전문 능력 외에 주로 너의 종합적인 자질을 고찰하고 싶어한다. 그래서 대답은 간호사의 직무, 개인적 이해, 업무 태도 등 여러 방면에서 설명해야 한다.

참고 답변: 간호에 종사하면 매일 다른 환자와 어려운 상황에 직면하므로 강한 친화력을 가지고 일의 모든 문제를 진지하게 대해야 한다. 전문 능력 외에도 팀워크가 필요하고, 의사 동료들과 잘 어울리고, 용감하게 자신을 희생하고, 자신의 책임을 맡을 수 있어야 한다. 제때에 환자와 소통해야 하고, 환자의 필요와 업무 기술에 따라 상응하는 간호를 해야 한다.

질문 2: 충돌 해결

사람들이 오가는 병원에서는 각양각색의 사람을 마주하면 충돌이 불가피하다. 간호사의 친화력과 조정 능력도 필요하다. 특히 최근 2 년 동안 의사와 환자 간의 갈등이 갈수록 두드러지고 있다. 그래서 평소에는 돌발 사건을 처리하는 것 외에도 갈등을 조율할 수 있는 능력이 있어야 한다. 이런 문제에 대해 질문하는 방식은 여러 가지가 있다. 가장 흔한 것은 "환자와 좋은 간호사-환자 관계를 맺는 방법" 입니다. "환자가 당신을 괴롭히면 어떻게 해야 합니까? 클릭합니다

참고 답변: 의료 종사자로서 서로를 이해하고 신뢰해야 한다고 생각합니다. 사려 깊고 환자와 소통하다. 문제를 적극적으로 다루고 있습니다. 또한 초조한 환자와 가족들을 친절하고 참을성 있는 태도로 대하고, 진지하게 조사한 후 환자와 가족들에게 관련 의견을 물어야 한다. 그래야만 주관적으로 분쟁을 예방하고, 질서 정연한 의료 업무를 근본적으로 보장하고, 환자를 제때에 치료하고, 하루빨리 회복할 수 있다.

질문 3: 적응성

병원은 특수한 곳이며, 병세 변화, 환자 응급 등 돌발적인 일이 자주 발생하기 때문에 간호원에게는 문제에 직면해서는 안 되고, 전문적인 업무 적응력이 중요하다. 그래서 "당신의 환자가 야근을 하다가 갑자기 쓰러졌을 때 당신은 어떻게 하겠습니까?" 와 같습니다. " 이런 문제는 면접에서도 흔히 볼 수 있다. 그리고 이것은 또한 당신의 업무 처리 능력에 대한 시험입니다.

참고 답변: 우선, 저는 노동자로서 직장에서 어떤 돌발 상황에 부딪혀도 너무 긴장해서는 안 된다고 생각합니다. 나는 냉정하게 문제를 직면하고, 상급 당직 의사에게 신속하게 보고하고, 다른 과 의사를 적극 돕고, 공동으로 환자를 치료할 것이다. 둘째, 치료 중에는 쉽게 자리를 떠날 수 없다. 떠나야 할 중요한 일이 있다면, 먼저 간호장에게 보고하고, 동료가 인계를 잘 해야 자리를 떠날 수 있다.

이 세 가지를 제외하고 간호사 면접도 상용예절을 빼놓을 수 없다. 간호원들은 종종 병원의 이미지를 대표하며, 우호적인 말과 단정한 외모도 고찰의 중점이다.

병원 간호사 면접 세 가지 일반적인 문제 및 분석 2 1 종: 종합 분석 문제.

나이팅게일은 간호사는 동정심과 기꺼이 일할 수 있는 손이 있어야 한다고 말했다. 당신의 이해에 대해 이야기해 주세요.

만약 내가 좋은 간호사가 되고 싶다면, 나는 먼저 좋은 사람이 되어야 한다고 생각한다. 돈과 권력에 휩싸인 오늘날의 사회에서는 건강한 인격을 갖는 것이 중요하다. 원칙, 사랑, 사상, 자질, 그리고. 한 사람을 측정하는 기준이 너무 많다. 간호사로서, 당신은 적어도 헌신, 동정, 당신의 성실함으로 환자를 감동시킬 줄 알아야 합니다.

우리의 직업을 사랑해야 한다. 비록 사람들이 간호에 대해 편견을 가지고 있지만, 비록 우리의 수입은 여전히 매우 낮지만, 비록 우리는 종종 환자에게 비난을 받지만, 비록 우리가 자주 지도자에게 오해를 받지만, 우리가 이 직장에서 하루 동안 머물면, 우리는 충만한 열정과 간호에 대한 희망으로 가득 차 있고, 간호사업의 발전을 위해 자신의 미약한 힘을 다해야 한다.

끊임없이 지식을 보충하는 것은 필수적이다. 간호의 발전은 더 이상 물을 끊고 주사를 맞는 것만큼 간단하지 않다. 의료의 급속한 발전과 간호의 전면적인 개혁으로 간호 업무의 범위가 점점 넓어지면서 공부는 영원히 멈출 수 없다. 아마도 많은 자매들이 일이 피곤해서 책을 읽을 시간이 없다고 불평하고 있을지 모르지만, 고개를 들어 학업과 사업에서 진보한 자매들 중 어느 것이 일을 하면서 공부하지 않는 것일까? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 내가 시간이 없는 것이 아니라, 내가 서두르지 않는 것이다.

이론의 공부는 물론 중요하지만, 졸업장을 위해 분투하는 것도 일종의 진보일 수 있지만, 진정으로 일의 진보를 촉진할 수 있는 것은 끊임없이 일의 문제를 발견하고, 각종 학습과 해결책을 끊임없이 찾는 것이다. 이런 충실함과 진보는 좋은 간호사가 필요로 하는 것이다. 우리는 예리한 통찰력을 가지고 문제를 발견하고, 좋은 마음가짐을 가지고 문제를 받아들이고, 긍정적인 행동을 하여 문제를 해결해야 한다.

간호사로서도 책임감이 강해야 한다. 우리의 서비스는 생명을 중시하기 때문에 결코 소홀히 해서는 안 된다. 또 새로운 의료수단과 의료시설을 도입할 때 의사와 함께 각종 새로운 의료행위를 완성하기 위해 노력해야 한다. 둘째, 병원 규칙과 제도를 준수하고, 동료들과 사이좋게 지내며, 환자와 사이좋게 지내는데 ... 많습니다.

나이팅게일은 말했다: 변명을 찾는 것은 어떻습니까? 나의 성공은 내가 핑계를 찾지도, 핑계를 받지도 않았기 때문이다.

핑계를 찾는 것은 가장 쉬운 일이며, 자신의 무지를 감추는 것이다.