20 19 주요 은행 모집이 진행 중입니다! 내가 너에게 해답을 줄게!
은행 면접은 지도력 없는 면접 형식으로, 시험 준비에는 다섯 가지가 있다.
첫째, 말하기 에티켓 준비
구조화 면접과는 달리 리더십이 없는 면접은 말하는 팀원이지 듣기만 하는 시험관이 아니다. 자주 묻는 질문:
1, 잔소리, 다른 팀원들은 한참 동안 말했지만 자신이 무엇을 표현하고 싶은지 알아듣지 못했다.
2. 경청할 줄 모른다. 다만 자신의 관점을 표현할 뿐, 다른 팀 구성원의 의견을 잘 듣지 못한다.
3. 마음대로 끊고 팀원에게 의견을 발표할 기회를 주지 않는다. 이것은 예의가 없다.
그래서 팀원들의 감정을 배려하고, 가능한 한 언어를 간결하게 해야 한다. 또한, 다른 사람의 말을 들을 때, 가능한 한 끼어들지 말고, 한편으로는 당신의 예의를 보여주며, 다른 사람이 말하는 것이 많을수록, 더 많이 틀리게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 언어명언) 물론, 상대방이 너무 수다스러워서 토론 과정에 영향을 미친다면, 우리도 적시에 중단할 수 있다. 예를 들어, 우리는 "X 팀, 너의 견해는 매우 명확하다. 이해할 수 있다. 내 생각에는." 라고 말할 수 있다. 이때 나는 상대방이 말하는 것을 두려워한다: 나는 네가 생각하는 것을 원하지 않는다, 나는 내가 어색함을 느끼길 바란다! 하하, 그건 불가능해요.
둘째, 지식 보유 준비
토론에서 가장 적극적이고 설득력 있는 캐릭터는 종종 지식이 착실한 사람이다. 자주 묻는 질문:
1, 글이 통하지 않아 경전을 인용할 수 없고, 관점은 이론적 지지가 없다.
2. 말은 근거가 없고, 사실의 근거가 부족하며, 설득력이 부족하다.
3. 할 말이 없고, 이야기가 공허하고, 사람을 매료시키는 세부 사항이 없다.
셋째, 심리적 조정 준비
토론 과정에서, 필연적으로 강력한 상대를 만나게 될 것이고, 그러면 다음과 같은 여러 가지 문제를 겪게 될 것이다.
1, 감정적으로 일을 하고, 항상 돌아가고 싶어, 강인함보다 낫다.
2. 표정이 당황하여 상대의 공격에 헷갈려 대응책을 찾을 수 없다.
3. 기분이 가라앉고, 반박을 당한 후 무력감을 느끼고, 마음이 무너졌다.
넷째, 일반적인 수사 준비
토론 과정에서 우리는 항상 여러 가지 문제에 부딪힙니다.
1, 자신의 의견을 견지하고, 고집이 세서 다른 사람의 의견을 듣지 않는다.
2, 교착 상태, 자신의 관점을 가지고, 자신의 관점을 포기하고 싶지 않다.
3. 하고 싶은 말을 하고 또 멈추고, 자신의 관점을 표현하고 싶지만, 늘 말이 떠오르지 않는다.
다섯째, 연습 준비.
기술은 그런 것이고, 지식은 있고, 우리는 배워야 하며, 또한 자신의 문제를 발견하기 위해 끊임없이 실천해야 빠른 진보와 성장을 할 수 있다. (존 F. 케네디, 지식명언) 우리는 평소에 다른 사람과 교류할 때 말을 많이 하고, 자신의 관점을 표현하고, 관점 뒤에 내용과 사실을 접수하고, 농담을 통해 자신의 영어 말하기 능력을 단련할 수 있다.
그래서 학우들은 서둘러 시간을 내서 공부하자!