사업 단위의 시험 성적에 대해서는 성에 따라 채용에 따라 다르다. 순위 결과를 직접 볼 수 있는 사람도 있고, 결과만 볼 수 있는 사람도 있다. 구체적인 순위는 발표될 예정이지만 결과는 보이지 않는다. 성적에 대해 궁금한 점이 있다면, 시험을 조직하는 부서에 전화를 걸어 일반적인 공고가 있을 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 면접에 들어가면 반드시 해당 명단이 발표될 것이다. 최신 정보는 최신 교사 채용 시험 역학:/html/jszp/kaoshi zixun/kaoshi Dongtai/
20 13 요녕성 민정부청 소속 사업단위 시험 (요녕 고아학교)
필기시험 내용은 교육학, 교육심리학, 교육규정, 100 점입니다. 필기시험 최소 합격 점수선은 성 인적자원과 사회보장청에 의해 결정된다. 필기시험 합격자 중 최고에서 저까지 면접 인선을 확정하고 필기시험 최소 합격 점수선에 이르지 못한 사람은 면접에 들어갈 수 없다.
인터뷰
필기시험 성적에서 낮음까지 채용 계획과 면접 수 1: 3 의 비율에 따라 면접관을 결정합니다. 면접 만점 100, 합격점수선 60. 합격점수선에 미치지 못하는 사람은 채용하지 않는다. 공석이 있을 경우 필기시험 성적은 높음에서 낮음까지 차례로 보충되고, 마지막 면접관은 동시에 면접에 참가한다. 모든 면접관의 면접 순서는 학과 추첨에 따라 결정된다.
면접은 강의 방식을 채택한다. 강의 15 분. 그것은 교안 규범, 교학 지식이 정확하고, 중점난점이 두드러지고, 교재의 심도 있는 발굴, 교학이념이 참신하고, 교학 수단이 현대화될 것을 요구한다.
면접 시간, 장소, 결과는 랴오닝 민정청 홈페이지에 나와 있다.
필기시험과 면접 성적은 5 :5 의 성적 가중치 비율에 따라 계산됩니다. 총 성적에 따라 최고에서 낮음까지 채용 계획 1: 1 에 따라 신체검사 인선을 확정한다.
채용 방식은 심사의 직분이다.
성민정청이 채용 단위와 함께 조직해 면접, 시사 등을 통해 업무능력 평가를 실시하여 전문지식을 주요 내용으로 할 예정이다. 시간 위치는 랴오닝 성 민정청 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다. 기한이 지난 참가자는 참가 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 심사 팀은 성 민정청과 채용 단위로 구성되어 있다. 업무심사가 끝난 후, 심사팀은 응시인원의 종합성적에 따라 1: 1 비율에 따라 건강검진 인선을 선정한다.
시험 성공을 기원합니다.