채용 조건
1, 헌법을 옹호하고, 교육사업을 사랑하고, 조직배치에 복종한다.
2. 2009 년 졸업이나 파견 기간 중 입사하지 않은 중학교 교사 (음악 화학 대학원생 학력 제한 교사) 에 응시하고 중학교 교사 자격증을 취득한다.
초등학교 교사 응시는 2009 년 일반고등학교 전일제사범졸업생을 요구하고 초등학교 교사 자격증을 취득했다. 그들은 당원 (2009 년 6 월 5438+ 10 월 1) 또는 반의 주요 학생 간부 (연대서, 반장) 에 있다.
웨이하이의 학생들은 웨이하이의 상주 계좌를 가질 수 있습니다.
4. 작풍이 정파적이고, 의젓하며, 학교 규율, 당기 또는 형사처벌을 받지 않았다.
5. 몸이 건강합니다.
필기시험과 시험 강의
필기시험과 시험 강의는 백분제 평점을 채택한다. 필기 시험 내용은 교육학과 심리학이다. 시범강의 내용은 전문수업 (음악, 스포츠 전공은 전문기술, 전문기술, 시험강의 성적이 각각 50% 를 차지함) 으로 폐관, 현장 출제, 시한 수업 준비 방식을 채택하고 있다. 같은 직위의 강사가 추첨하여 시험 강의 순서를 결정하다.
필기시험과 시험강의가 끝난 후 필기시험 10% 와 시험강의 80% 비율에 따라 시험 성적을 계산하고 지원자 수, 필기시험 및 시험강의 상황에 따라 최소 제한 점수를 결정합니다. 점수선 이상, 높은 점수에서 낮은 점수까지 계획된 채용 1: 3 비율에 따라 면접 인원수를 결정합니다.
인터뷰
면접은 지원자의 모델 이미지, 표현력, 교육에 대한 애착을 중점적으로 고찰한다. 면접 성적은 백분제 평점을 채택한다.
총점 계산
필기시험, 시강환산 성적과 면접 성적 10% 에 따라 수험생의 총 성적을 계산하다 (성 우수 졸업생은 총 성적에서 1 점을 증가시킨다).
채용 계획에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다 (예: 두 명 이상 총 시험 성적이 동일하고, 시험, 면접 성적 순서에 따라 신체검사 대상을 확정한다).
총 시험 성적과 신체검사 참가 인원 명단을 발표하다.
신체검사와 선전
신체검사 기준은 인사부와 보건부가' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 발행에 관한 통지에 따라 집행된다. 신체검사 불합격으로 인한 공석은 시험 총성적에 따라 차례로 보충한다.
신체검사 합격 후 채용인원을 5 일 공시하기로 했다.