첫째, 의안: 정부기관 당위 각 부처는 과급 간부 공석, 실제 업무 필요와 인원 조건에 따라 즉시 정부기관 당위원회에 시동 지시를 보고한다.
기관 당위가 총괄하여 당위 조직부 연구에 보고하면 비준 후 과급 간부 선발 임용 업무를 시작할 수 있다.
2. 조직 추천: 각 부처는 민주적 추천을 바탕으로 과학급 간부 선발의 조건, 자격, 업무의 실제 필요에 따라 충분히 소통할 수 있도록 분관학교 지도자의 의견을 들었다.
본 부서의 지도부와 당 지부 팀이 회의를 한 후, 과급 간부 추천인선을 제출하고, 시찰 대상 추천인선 보고서를 작성하며, 기관 당위원회에 보고하고, 기관 당위가 총결하고, 회의 연구를 소집하였다.
과급 간부 고찰 건의를 제출하여 당위 조직부에 보고하다.
셋째, 조사 대상 결정: 학교 당위 조직부는 기관 당위가 추천하는 인선을 심사하고, 서면으로 학교 기검 감찰 부서의 의견을 구하고, 과학급 간부 인선을 연구하고 확정한다.
넷. 조직 고찰: 기관당위원회는 학교 당위 조직부가 시찰에 동의한 인선을 공시하고 각 부서에 일정 범위 내에서 공고를 내도록 통지하며, 공시 기간은 3 일 (영업일 기준) 이상이어야 한다.
동시에, 기관 당위는 기층당 지부가 참가하는 조사팀을 설립하여 과급 간부의 덕, 에너지, 근면, 성과, 청렴에 대해 전면적으로 심도 있는 조사를 진행하였다.
기관당위는 시찰 상황을 결합해 과학급 간부 인선 건의를 연구하고, 시찰 업무 보고와 시찰 자료를 당위 조직부에 보고하였다.
동사 (verb 의 약자) 연구 임명: 우리 학교 당위 조직부는 부무사무회의를 열어 발탁할 과급 인선을 연구 확정하고 일정 범위 내에서 발탁할 인선을 공시한 지 5 일 미만이다.
공시가 끝난 후 학교 당위 조직부가 공시 상황을 결합해 임용 수속을 밟는다.
바이두 백과-문서 고양이