송년회의 회의장 배치도 중요하다. 연례회의 장소는 어떤 효과가 있을지, 따뜻하고 성대한지, 고아한지, 기업문화인지 브랜드 스타일인지를 고려해야 한다. 회사 연례 모임 과정 기획에 관한 5 가지 (정선) 를 나누어 드리며 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
회사 연례 회의 공정 계획 내용 (1)
첫째, 활동 목적:
송년회를 개최하는 것은 모든 기업에게 사기를 북돋우고 시장을 넓힐 수 있는 기회이다. 이번 송년회의 주요 목적은 회사 이미지를 홍보하고 확립하는 동시에 우수한 영업사원을 표창하고 송년회의 인센티브와 주도적 역할을 충분히 발휘하는 것이다.
둘째, 연례 회의의 주제:
단결하여 합작하여 미래를 개척하다
셋째, 연례 회의 시간:
20__ 년 65438+ 10 월 12,14: 00-18: 00
18: 00-21:30 저녁 식사.
넷. 연례 회의 장소:
호텔 연회장
동사 (verb 의 약어) 연례 회의 조직 형태:
회사 송년회 프로젝트 팀이 조직하여 실시하다.
자동사 참가자: 그룹 엘리트와 영업사원.
연례 회의 주제 활동은 네 부분으로 나뉜다.
1, 환영 연회: 직원들 간의 감정 교류, 분위기 조성은 후기 송년회 행사의 핫스팟입니다.
2. 경리회의: 올해 시장에서의 회사의 경험과 부족을 요약하고 내년 기업 브랜드 계획 및 관련 발전 경로를 논의합니다.
3. 표창회: 직원 표창회는 회사의 좋은 정보를 많은 직원들에게 보여주고 팀을 단결시켜 미래의 빠른 발전에 기여할 것이다.
4. 주회: 전체 주회는 자선주회로 끝나고 내빈에게 완벽한 추억을 남기고 우리 동포들이 회사에 기여할 수 있도록 도와준다.
일곱. 프로세스 및 일정
13: 50 모든 참석자들이 미리 지정된 호텔에 도착하여 연례회의가 시작될 때까지 기다린다.
14: 00-14: 05 년 공식 시작시 사회자가 개막사를 한다.
14: 05-14: 20 _ _ 요약 발언을 하다. 연례 공연이 본격적으로 시작되었다.
14: 20-14: 40 문화 프로그램 (2 ~ 3 개 프로그램)
1 4: 40-14: 50 선임직원 표창, 각 직능 사무실1사람, 각 작업장당 3 명. 지도자가 수여하다.
14: 50--15:10 문학 프로그램 (2-3 개 프로그램)
1 5: 10-15: 251추출,10 3 등상 추출.
1 5: 25-15: 40 게임1
15: 40--16: 00 문화 프로그램 (2 ~ 3 개 프로그램)
16:
16:15-16: 30 2 등상 2 명, 2 등상 5 명 추첨.
2 차전
16: 50--17:10 문학 프로그램 (2-3 개 프로그램)
1 7:10-17: 25 상 3 개 추첨1등 3 개 상.
17: 25--17: 45 문화 프로그램 (2 ~ 3 개 프로그램)
1 7: 45-17: 55 개상 4, 대상1.
17: 55--18: 00 문화 프로그램 (폐막 프로그램), 사회자가 연례회의 폐막사를 보내다.
18: 00-18:15 전체 직원 기념사진.
18:15-21:30 저녁 식사.
2 1: 30 저녁 식사가 끝났습니다.
여덟. 송년회 준비 작업 및 관련 주의사항
(1) 연례 회의 통지 및 홍보: 사무청은 연례 회의가 열리기 일주일 전에 각 사무실에 송년회의 통지를 보내 모든 직원들이 알 때까지 홍보 작업을 잘 한다.
(b) 배너 제작: 레드 베이스 화이트 워드, 구체적인 텍스트 정보: "연례 회의 20__ _ _ _ _ _"
(3) 물품 구매: 경품 선물, 띠 선물, 게임 경품, 연회석, 명품, 펜, 종이 게임에 사용되는 소품; 추첨 상자 회의에 필요한 생수, 저녁식사에 필요한 음료, 각종 건과와 간식.
회사 연례 회의 공정 계획 내용 (2 부)
연례 회의의 목적과 이점
1. 회사의 응집력을 강화하고 직원들의 대중관념을 강화하다.
2. 회사의 20__ 년을 전망하고 20 _ _ 년 전체 직원의 노력에 대해 긍정과 그에 상응하는 표창을 드립니다.
3. 모든 직원에게 자신의 무대를 보여주고, 회의 (파티) 를 통해 자신을 이해하고, 기업 대가족에 대한 자신의 정체성을 알아라.
4. 각 부처 동료 간의 소통과 연계를 강화하고 전원 상호 작용을 실현하여 각 부서와 그 직원들이 같은 플랫폼에서 교류하고 모임을 가질 수 있도록 합니다.
5. 기업 문화의 내포를 더욱 확대하고 기업 외부 이미지와 내부 문화의 통일된 합성을 촉진한다.
파티 주제:
과거를 돌아보고 미래를 전망하다
1. 연례 회의 준비와 관련된 의제는 미리 해당 당사자에게 발송된다 [__X _ x 가 주재한다].
회의 065438+ 10 월 28 일
만찬18: 30–20: 30 (회사 전체 직원 만찬)
작년의 일을 회고하고 긍정하고, 선진을 표창하고, 사기와 열정을 북돋우고, 직원들이 시대와 함께 전진하고, 단결하여 싸우도록 격려하는 것을 목표로 한다. 성실성, 실용성, 혁신, 탁월한 기업 취지를 고수하고 원목당의 건강한 발전을 위해 노력하며 이 위대한 시대를 저버리지 않는다.
식사 후 자유롭게 활동할 수 있으니 모두가 파티에 너무 일찍 도착하지 않도록 노력하십시오.
모임 21:00–23: 30
2 1: 00 이 본격적으로 시작되며 2~2 로 추산됩니다. 5 시간에서 23: 00 ~ 23: 30 까지.
파티 기획 그룹 회의 준비:
주요 정보: 1. 정 사장은 약 10~ 15 분 동안 연설을 했다.
2. 각 부서, 지사 책임자가 20__ 년 작업 계획을 배정하고 전망하는데 5~ 10 분이 소요됩니다.
부서: 구매부, 대외무역부, 티몰. 유통부, 물류부, 인사부, 재무부.
파티 기획 그룹 회의 준비:
준비회: 2000 년 2 월 26 일, 12 로 예정되어 있으며, 회의를 열어 기획팀, 내근팀, 외전팀 3 개 팀, 예비 배정 임무와 책임을 구성한다.
중기 예비회의: 065438+20 _ _- 10 월 5 일에 각 그룹 직원의 업무 진도를 결정할 예정이다. 마스터 스케줄러는 일정에 따라 각 그룹의 작업 자료를 적시에 조정하여 계획의 전체 진행을 보장해야 합니다.
회의 후 예비회: 20__ _ 년 10 월 0 13 으로 예정되어 있습니다. 회의는 최종 준비 작업이 완료되었는지, 확정 방안, 당의 업무 세부 사항, 증명서, 메달, 배너 (배너), 회의장 배경 배치, 꽃꽂이 (가슴꽃), 명확한 지도석 등을 확정해야 한다.
둘째, 파티 기획 그룹
총계획: 왕 _ _ 기획: 쇼밍초, 주
첫 번째 그룹: 프로그램 그룹
팀장: 왕 _ _ 팀원: 쇼밍초, 주
작업:
A. 의제 설계
B, 파티 프로그램 기획,
C, 호스트 이미지 디자인 및 라인 디자인;
D, 14 년' 단체챔피언' 과' 우수 개인' 을 선정해 영예증서, 메달, 트로피 및 보너스 준비를 표창했다.
E, 현장 배치, 내근팀과 함께 현장 배치를 실시합니다.
다른 그룹의 업무 준비, 배치 및 조정
G, 프로그램 호스팅, 활동 및 분위기 안내를 담당합니다.
그룹 2: 물류 그룹
팀장: 황수령 팀원: 양예정화진 진신.
작업:
A. 이브닝 파티 당일 밤 게스트석 자리 (회의장 서비스 인원 조정).
B. 파티 전후 자료 수집, 정리 및 보관 (예: 메달, 트로피, 영예증서 등).
C. 모임 전에 회의장에서 사탕, 생수 등과 같은 서비스 물품을 준비한다.
D, 사이트 디자인, 프로그램 그룹 구현 사이트 레이아웃.
E, 의류, 소품 임대; 관련 구매 자료를 볼 사람을 지정하십시오.
장소 서비스: 차, 사탕, 시상식 등. (예의는 실제 필요에 따라 수험생을 잠시 배정한다.)
모임의 질서를 유지하다.
H. 회의 및 파티의 현장 사진.
그룹 iii: 봉사 활동 그룹
팀장: 하회은, 팀원:
작업:
A. 회의가 시작되기 전에 책임자는 참석자 수를 세고 인원 명단을 확인해야 한다.
B, 각 부서에 출석해야 할 인원의 시간과 장소를 통지하고 제때에 안배하다.
각 부서가 준비한 프로그램 정보를 전달하다.
D. 내근자들이 회의장 질서와 접대를 관리하도록 돕는다.
그룹 4: 모바일 그룹 (유연성)
팀장: 황화
임무: 이 그룹의 핵심 임무는 야회 기간 동안 회의장에서 발생한 비상사태를 처리하여 다른 프로젝트 팀에 긴급 일정을 제공하고, 다른 프로젝트 팀이 업무를 완수하고, 파티의 성공을 보장하는 것이다.
참고:
1. 프로젝트 팀의 임무가 충돌할 경우 첫 번째 프로그램 그룹의 임무가 성공적으로 완료되도록 해야 합니다.
2. 각 프로젝트 팀 직원의 임무가 심각하게 충돌할 경우 각 프로젝트 그룹의 인적 자원을 재조정합니다. 가동 장치 그룹은 상황에 따라 언제든지 활성화할 수 있습니다.
3. 각 프로젝트 팀은 이 순간에 정식으로 설립되어 즉시 일을 시작한다. 임무를 완수한 후 자동으로 해산하다.
공모 계획:
1. 원칙적으로 각 부서는 최소 2 개의 프로그램을 준비하여 자발적으로 등록할 수 있다.
2. 프로그램 형식이 제한되지 않습니다 (노래, 춤, 소리내어 읽기, 악기 공연, 만담, 소품, 오페라 등). ), 그리고 재료는 건강하고, 파티를 축하하는 것을 주제로 한다. 모든 프로그램은 미리 스스로 리허설을 해야 하며, 프로그램 공모팀의 심사를 거쳐 합격한 프로그램을 거쳐야 파티에서 공연할 수 있다.
3. 10 월 5 일 0 17: 30 까지 프로그램 등록 완료 (프로그램 그룹 보고). 준비팀에 미리 제출했습니다.
4. 프로그램 공연 순서는 사회자와 파티 준비팀에 의해 결정된다.
5. 전체 파티의 전 과정은 카메라 DV 로 기록할 수 있다. 파티에서 공연에 참가하는 모든 배우들은 선물을 받을 것이다.
(파티가 끝난 후 정 사장, 쇼밍, 왕정핑, 4 명의 지도자가 오늘 밤 우리 프로그램을 평가해 1, 2, 3 등상, 최우수 창의상, 최우수연기상, 중간 진행자 상호 작용 프로그램은 판단하지 않는다.)
둘째, 모임 과정
파티는 보통 두 시간 동안 지속될 것으로 예상된다. 파티는 오후 2 1: 00 에 본격적으로 시작되며 프로그램은 22 시까지 계속된다.
사회자: _ _ _ (1 남자 1 여자)
파티 주제: 과거를 돌아보고 미래를 전망하다.
(모든 입장직원이 입장하기 전에 서명하고, 자신의 이름이 적힌 복권을 한 장 기입하고, 추첨함에 넣는다. 그들은 파티가 끝날 때 추첨에 참가할 수 있다. ) 을 참조하십시오
1, 호스트 열기
2. 지도자의 연설을 부탁드립니다.
3, 지도자가 "20__" 을 돌아본다. 20 일 파티의 본격적인 시작을 기대하고 있다.
4. 프로그램 공연이 시작되었다
5. 행사 종료
대화형 게임 추가 (게임은 직원이 현장에서 신청할 수 있습니다. 참가자들은 상품을 받을 것이고, 우승자는 추가적인 정교한 상품을 받을 것이다. ) 을 참조하십시오
회사 연례 회의 공정 계획 내용 (3)
첫째, 활동 목적:
1. 지역 직원의 내부 응집력을 강화하고 _ _ 경쟁력을 높입니다.
2. 20 년 지역 마케팅 업무를 총결하여 지역 시장 성과를 분석하다. 새해의 지역 마케팅 업무에 대한 전반적인 계획을 세우고, 새해의 업무 방향과 목표를 명확히 하다.
3. 회사에서 뛰어난 성과를 거둔 우수 직원을 표창하고 인센티브를 통해 전체 직원의 주관적 능동성을 충분히 동원해 향후 업무에 투입한다.
둘째, 연례 회의의 주제:
_ _
셋째, 연례 회의 시간:
10 월 20 일 오후 6 시 ~ 10 시
지도자 연설, 우수한 직원 표창, 공연 프로그램, 동시에 회식.
넷. 연례 회의 장소:
_ _ 호텔 x 층 _ _ 홀
동사 (verb 의 약어) 연례 회의 조직 형태:
회사 송년회 프로젝트 팀이 조직하여 실시하다.
자동사 참가자 미만:
고객 기반, 리더 업계 지도자 초대 회사 직원
1, 경기장 총책임자: __X
주요 업무: 전체 업무 조정 및 인력 배치
2. 기획, 장소 조정 및 초대 손님: __X
주요 업무: 연례 회의 계획, 회의 프로그램 준비, 리허설, 무대 조정 외부 조정 및 현장 정보 수집
3, 분업, 장소 배치 _ _ X；;
게스트 접수 및 로그인: __X
5. 음향조명: __X, 회의 30 분 전에 음향등 설비를 점검합니다.
6. 프로젝트 준비: __X
주요 업무: 선물, 경품 등을 준비하다.
일곱. 장소 배치:
장소 내:
시나리오:
1, 스테이지 배경 그림:
콘텐츠:
텍스트 내용:
2. 빨간 등롱이 무대에 걸려 분위기를 띄웁니다. 벽에 장식품이 걸려 명절 분위기를 띄우다.
3. 두 개의 이라바오가 무대 양쪽에 놓여 있습니다. 내용: 기업 문화 향상
텍스트 내용:
회의 외:
1, 풍선 아치는 호텔 대문 밖의 주요 통로에 배치됩니다.
2. 호텔 입구에 빨간 천을 걸어주세요.
호텔에 로고를 놓습니다.
텍스트 내용:
여덟, 연례 회의 프로세스:
형식: 리더십 연설, 우수한 직원 표창, 공연 프로그램, 회사 회식
평론
1, 사회자 개회사, 참석 지도자 및 게스트를 소개하고 지도자를 초청하여 무대에 오르게 합니다.
지사 지도자가 무대에 올라 연설하다.
게스트 연설;
4. 우수한 직원의 문예 공연, 현장상 문답, 게임을 표창하다.
배우를 초청하여 프로그램을 공연하고, 중간 추첨을 하다.
성과 콘텐츠:
20__ 연례 회의 계획
계획 메인 라인: 직원 내부의 응집력을 강화하고 경쟁력을 높이며 중서 프로그램과 패션 요소를 결합한 시청각 잔치를 만듭니다.
분위기: 행복, 조화, 따뜻함.
회사 연례 회의 공정 계획 내용 (4)
활동 주제:
전년을 총결하여 표창하고, 전략적으로 다음 해를 배치하다.
활동 목적:
기운을 차리고, 목표를 통일하고, 단결을 강화하고, 다시 휘황찬란함을 창조하다.
이벤트 일정:
(a) 기업 주주 총회 의제.
12: 30: 회의에 참석한 모든 직원은 미리 지정된 홀에 도착하여 지정된 줄에 앉아 직원 회의가 시작될 때까지 기다립니다. (강당에서 입장 배경 음악 재생)
13: 00-13:10: 회의가 첫 번째 항목으로 진행됩니다. 음악이 멈추면 폭죽 소리가 울린다. 사회자는 직원 대회의 시작을 발표하고, 전체 참가 직원에게 회사의 주요 지도자 동지를 소개하고 박수를 쳤다. 사장을 초청하여 개막사를 발표하다.
13: 1 1: 대회는 두 번째 항목을 고려할 것이다. 주요 책임자는 각각 연말 업무 보고를 했다. 회사마다 다르기 때문에 이 시간은 구체적입니다. ) 을 참조하십시오
대회는 세 번째 항목에 대한 심의에 착수할 것이다. 사장에게 "전년도 선진 집단과 선진 개인의 표창 결정" 을 낭독해 달라고 부탁하다.
16: 50- 17: 00 선진 개인이 사장과 기념사진을 찍고 사회자가 박수를 쳤다.
사회자는 선진 개인대표를 초청해 현장에서 간단한 수상 소감을 발표하도록 초청했다. (사진사 사진 촬영) (객석 방송 시상식 배경음악)
17: 00-17:10 선진 단체 수상자가 사장과 기념사진을 찍고 사회자가 앞장서서 축하한다.
사회자는 선진 단체 대표에게 간단한 수상 소감을 해달라고 요청했다. (사진사 사진 촬영) (객석 방송 시상식 배경음악)
17:10-17: 20 (사진사 사진)
17: 20- 17: 30: 진행자는 이번 직원 대회에 대한 간략한 요약을 진행했습니다. 직공 대회의 폐막을 선포하다. (강당에서 배경 음악 재생)
(b) 연회 관련 준비
18:30 전: 직원이 지정된 장소에 도착하고 모든 술, 냉채 등이 준비되어 있습니다.
18:55 전: 사장이 회장대에 올라 모두에게 술을 권하다.
19:00 전: 진행자가 만찬 시작을 선언하고, 첫 번째 사람이 잔을 들어 새해 복 많이 받으시고, 회사가 내일 더 좋아지길 기원합니다.
19: 00–22: 30: 참가자 * * * 함께 식사하고 함께 활동합니다.
(iii) 활동 관련 약정
조건: 모든 사람은 참여해야 하고, 미뤄서는 안 되며, 모든 사람은 공연을 해야 한다. (설령 네가 무대에서 말을 한다 해도)
1, 모두 공연: 노래 (내일은 더 좋아질 것).
2. 회사 지도자 (많은 사람들도 할 수 있음) 는 프로그램을 연기할 수 없고, 몇 마디 해도 노래를 부르거나 부를 수 없다.
관련 부서 관리자 (많은 사람들이 절차를 수행 할 수 있습니다).
4. 각 부서의 성과.
5. 직원들은 공연을 자유롭게 안배할 수 있습니다.
(4) 로그인 및 위시리스트 준비
조건: 회사의 모든 사람이 들어오면 서명을 하고, 자신의 소원을 적고, 소원벽에 걸고, 마지막으로 소원서를 만들어야 한다.
(5) 게임 관련 약정
신입 사원은 술자리가 시작될 때 빨리 녹아들지 않기 때문에, 이 게임은 모두의 융합을 촉진할 수 있고, 더 중요한 것은 여러분을 더 즐겁게 하고, 교착상태를 타파하고, 술회를 더욱 즐겁게 하는 것이다.
첫째, 대규모 팀 게임 활동: 단체 세배.
인원수: 무제한
기구: 술잔
방법: 모두들 서로 술을 권하고, 세배를 하며, 새해를 축복합니다 ...
둘째: 성어 도킹
참가자 수: 모두
소품: 없음
방법: 십이지띠를 주제로 성어 도킹, 1 인칭은 성어 한 개, 2 인칭은 1 인칭 성어의 마지막 글자로 성어를 맞대는 등. 처벌 없음: 프로그램 및 음주.
셋: 활발한 분위기, 코믹한 성어 접룡: 이 게임의 이름은 모두를 현혹시키는 데 쓰이는 것이지만, 실제로는 진짜 접룡이 아니다. 젊은이 몇 명을 골라 무대에 오르게 하여, 각 사람이 먼저 종이에 다섯 개의 성어를 쓰도록 하다. 게임은 성어접용이라고 불리기 때문에 성어가 어떻게 연결되는지, 마지막 글자가 쉬운지, 간단한지 생각해 볼 것이다. 모든 사람이 다 쓴 후에, 모든 사람에게 그들의 성어를 관중에게 읽어 주도록 해라. 그리고 다섯 가지 성어 앞에' 내가 처음 연애할 때, 내가 결혼했을 때, 내가 동방에서 밤을 지낼 때, 내가 결혼한 후, 나의 혼외정사' 를 더하자. 이것은' 내가 처음 연애할 때 (첫 번째 성어), 내가 결혼할 때 (두 번째 성어), 내가 동방에서 밤을 지낼 때. 때때로 효과는 의외로 웃긴다.
넷: 맥주 마시기 경기.
참가자 수: 몇 명;
도구: 와인, 병;
하이라이트는 용기, 아기의 젖병을 술도구로 ... 무대 위의 큰 인물에게 맥주를 마시라고 하면 정해진 시간 내에 마시는 물이 많으면 이긴다.
5: 곰이 왔어요. (사랑해요. 더 재미있어요.)
참가자: 8- 15 명, 몇 그룹으로 나뉜다.
게임 규칙:
(1) 각 그룹의 첫 번째 사람이' 곰이 왔다' 고 외쳤다.
(2) 그런 다음 두 번째 사람이 물었다: "정말? 클릭합니다
(3) 1 사람들은 두 번째 사람에게' 곰이 왔다' 고 말했고, 두 번째 사람은 세 번째 사람에게' 곰이 왔다' 고 말했다.
(4) 3 번 2 번' 정말?' 그리고 2 호도 1 호에' 그래?' 라고 물었다
(5) 전자는' 곰이 왔다' 라고도 불리며 2 ~ 3 ~ 4 일 전해졌다.
(6) 그래서 모두가 "정말? 클릭합니다 그런 다음 앞으로 돌아와서' 곰이 왔다' 는 말을 두 번째로 듣고 다른 사람에게 물려주었고, 앞의 사람들은 계속' 곰이 왔다' 고 말했다.
(7) 각 그룹의 마지막 사람이 두 번째 "곰이 왔다" 는 말을 들었을 때, 전체 그룹은 일제히 "좋아요! 뛰어! " 그리고 팀 전체가 함께 환호했고, 먼저 환호한 팀이 이겼다. 참고: 규칙을 올바르게 이해하고 답을 정확하게 반복하십시오. 남녀가 중간 휴식 때' 곰이 왔다',' 사랑해' 라는 구호를 쓰는 것이 더 재미있다.
게임은 아직 많지만, 궁극적인 목적은 여러분을 장벽에서 벗어나게 하는 것입니다. 여러분은 직장생활의 압력을 내려놓고 마음껏 즐기실 수 있습니다. 그래야 이 집단에 더 잘 적응하고 팀 능력을 높일 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) "올해의 파티" 는 모두 참여했기 때문에, 올해의 파티 계획은 매우 성공적일 것이다.
(6) 참가자 참고 사항.
첫째, 직원들은 특별한 상황이 없으면 반드시 회사 송년회에 참가해야 한다. 송년회 기간 중 긴급히 현장을 떠나야 할 경우 반드시 사무실 주임에게 보고해야 하며, 비준을 거친 후에야 떠날 수 있다.
둘째: 직원 회식, 행사는 캐주얼이나 운동복을 입을 수 있습니다. 그러나 직공 대회에서는 사회자와 업무 담당 직원이 정장을 입고 참석할 것을 권고했다.
셋째: 모든 위장을 제거하고 자신을 보여주십시오.
(7) 예산 비용
1. 이번 연례 회의를 지지하는 데 필요한 지출 예산은 반드시 사장의 명확한 비준을 받아야 한다. 송년회 전체의 안배, 가장 중요한 것은 비용 지원이다. 그래야만 우리는 그것을 잘 할 수 있다고 확신할 수 있다.
2. 각 코너마다 전담자가 책임져야 하고, 모든 비용은 사람에게 이행해야 한다.
3, 모든 비용에는 명확한 어음이 있어야합니다.
(8) 요점
1, 시간 제어 (너무 늦지 않는 것이 가장 좋다).
비디오 사진 (풍부한 기업 문화).
3. 임무 분담이 명확하다.
4, 입장, 접대가 끝난 후, 집에 가서 출근하고, 실행한다 (시작과 끝이 있어야 한다).
연례 회의 예산은 명확해야합니다 (예산 통계).
여러분 새해 복 많이 받으세요. 배불리 먹고 마시세요. 가야겠어요. 내년에 뵙겠습니다. 관련 담당자는 이직 업무를 잘 합니다.
요약: 본 방안은' 송년회' 활동을 통해 고려해야 할 진지함과 정통성 모델을 바탕으로 과거의 디자인 관례를 깨고 정통, 엄숙한 연말 회의와 현대의 유행하는 회식, 오락 활동을 총괄적으로 계획해야 한다.
회사 연례 회의 공정 계획 내용 (5 장)
첫째, 연례 회의의 이점:
1, 연례 프로그램: 부모님의 미소를 위해 노력하고 있습니다!
2, 운영 원칙: 직원들이 어떻게 느끼는지 만드는 방법!
3. 기업의 영혼: 직원들의 인센티브를 관리하여 직원들이 꿈을 이룰 수 있도록 도와주고 사장의 숭고한 꿈을 실현하도록 돕는다!
4. 연례회의 핵심: 직원들이 내년에 회사에서 잘 할 수 있도록!
둘째, 연례 회의의 목적:
① 직원을 뽑다.
A, 직원 이직률을 줄이기 위해, 활동으로 직원을 유지한다. 직원들의 행동을 자극하여 더 많은 직원들이 우리 회사와의 사업 기대를 볼 수 있게 하다. 회사의 휘황찬란함을 전시하여 직원 가족들이 회사에서 자신의 일을 더욱 지지할 수 있게 하다. 그래서 송년회는 반드시 예년과 달라야 하고, 직원들은 반드시 느껴야 한다. 직원들이 내년에 더 많은 돈을 벌게하십시오!
B, 직원들의 동기를 자극하고, 직원들의 의도를 동원하여, 직원들이 새해 초에 일에 대한 높은 열정을 가지고 신속하게 근무상태에 들어갈 수 있도록 하는 것이다.
② 고객을 끌어들이다.
A, 반드시 우리의 큰 고객들을 우리의 송년회에 초청하여, 고객이 송년회 현장에서 신성함과 감사를 느끼게 하고, 고객에게 우리 팀과 회사 문화를 전시하여 고객에게 인상을 전해야 합니다!
B. 관심 있는 고객을 우리 연례 회의에 초대하여 단골 고객이 연례회의 현장에서 공유할 수 있도록 하여 신규 고객을 감동시켜 우리 회사에 호감을 가지게 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 관심명언)
③ 다른 힘을 끌어당긴다.
A, 비즈니스 파트너 몇 명을 초청하여 우리의 계획과 팀을 보여 주고, 우리에 대한 신뢰와 의존도를 높인다.
B, 현지 관련 부서 (또는 업종) 의 지도자 몇 명을 초청하여 우리 문화를 보여 주고, 그 지역 (또는 업종) 에 대한 견인력과 공헌 (예: 우리가 한 지역의 납세자가 되고 싶은 등) 을 보여 준다. ).
셋째, 부지 배치:
1, 음향이 좋고 환경이 좋아서 같이 식사할 수 있어요.
2. 회의장 양쪽에 회사 이념에 관한 현수막 (예: 회사 문화, 비전, 사명, 구호의 전시, 전시대 형식으로 연례회의 현장에 전시돼 직원들이 반영함) 이 걸려 있다.
3. 좌석 배치는 하늘, 땅, 사단, 군, 친교의 개념을 융합했다. 예를 들어, 첫 번째 줄은 연간 실적 상위 10 위, 그리고 그들의 부모입니다. 두 번째 줄의 사람은 고객과 손님이고, 다른 좌석은 부서별로 나뉜다.
4. 연간 성적 상위 10 대 사진이 주로 회의장 뒤에 걸려 있다.
5. 회사의 우수 직원, 선임 직원, 사장의 사진을 전시대로 만들어 회사 회의장 양쪽에 배치합니다.
6. 연례회의 때 사장은 무대에 올라 발언할 필요 없이 마지막 줄에 앉아 모든 직원의 공연과 공연을 본다.
(우리의 장소 배치는 주로 일, 땅, 사단, 신사, 친교를 원칙으로 직원의 동력을 자극한다. 10 강 선수가 현장에서 자신의 개인사진을 볼 때, 마음속으로는 반드시 강렬한 신성감을 느낄 것이다. 충동이 마음속에서 솟아오를 것이다. 우리가 말하는 것처럼' 일념의 차이' 는 무적이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언). " ) 을 참조하십시오
넷. 초대할 손님
1. 직원: 모든 직원이 참가해야 하며 휴가를 낼 수 없습니다.
2. 우리 회사 각 부문의 지도자.
3. 고객: 중요한 큰 고객이나 회사에 더 좋은 고객을 초대하려고 합니다.
4. 우수한 직원과 학부모 책임자: 효도 문화를 제창하다.
5. 무게 게스트: 지방지도자나 업계 유명인 (미리 미스터리 게스트라고 할 수 있음).
동사 (verb 의 약어) 배치
1, 특별 세션 그룹 설립:
회사 연례회의에서 가장 중요한 참가자는 지도자가 아니라 직원이다. 모든 지도자는 반드시 직원을 위해 봉사해야 한다. 각 지도자는 회의 그룹의 위치를 신청하여 효과적인 메커니즘을 설정해야 한다. 그가 전심전력으로 투자하지 않으면 어떡하지?
1) 회의 디렉터:
2) 오프 사이트: 로그인 그룹 두 사람 (차 휴식 담당)
3) 현장:
4) 진행자:
5) 남녀 DJ:
6) 우수 직원을 포함한 10 대 직원 모두에게 상을 수여할 때 홍화를 착용하는 사람
7) 라이트 사진:
8) 자료:
9) 화이트보드 그룹:
10) 환영 그룹:
1 1) 경례:
2. 프로세스를 중심으로 구매합니다.
필요한 자료: 레드카펫, 스포트라이트, 화환, 트로피, 메달, 게스트 가슴꽃, 예포, 경품, 베테랑 현수막, 물, 다과 등! 반드시 이틀 전에 준비해야 한다!
여섯째, 특정 프로세스:
1. 모든 직원들이 서명대에서 출석을 부르고 자리를 배정한다 (촬영과 같은 특별한 직위를 제외하고, 회의팀의 모든 구성원은 통일복을 입으라고 요구한다).
2. 고객이 사인을 할 때 (고객은 가슴꽃을 착용해야 함) 레드카펫을 타고 자신의 이름을 서명한다 (장외는 사회자가 이끌고, 레드카펫 양측의 임원은 파트너와 게스트의 입장이 따뜻하게 환영하고, 사회자는 고객을 입장하도록 유도하고, 스포트라이트는 고객을 자리에 앉게 한다 (참고: 스크린과 기간에는 매우 동적인 음악이 있어야 함) (입구에는 세 명의 예의요원이 인도해야 함).
3. 진행자가 무대에 올라 자기소개와 핫방송을 하고, 동시에 현장에 있는 게스트를 소개한다.
4. 진행자는 먼저 전체 인원을 이끌고 한두 개의 오프닝 댄스 (모든 지도자 리드 댄스! ) 을 참조하십시오
5. 연간 비디오 재생 (연간 검토)
6. 시상. 사회자는 수상자를 무대에 초청해 상을 받고, 공유하고, 사진을 찍을 것이다.
1, 10 대 공연 (10 ~ 1 위, 상위 10 위가 무대에 초청되어 상을 받음)
B, 지위상 (회사의 지위는 가장 지속적이며 주변 사람들을 감염시키고 주변 사람들의 상태를 이끌 수 있음)
C. 사심없는 헌신상 (회사는 평소에는 무명이지만 묵묵히 회사에 헌신하고 후회는 없다)
D, 늑대성팀상 (회사 각 부서가 선정에 참여하고, 선정 기준은 회사 토론에 의해 결정됨)
E, 가장 진취적인 직원상 (회사에서 가장 노력하고, 가장 진취적이고, 가장 진취적인 직원은 모두 신입사원이거나, 서비스가 1 년 미만인 직원).
F. 천사상 (이 상 후보는 회사 직원들에게 가장 관심이 많은 사람이어야 한다. 모든 사람이 그녀에게 모든 것을 알리고 천사처럼 주변 사람들에게 관심을 갖고 있다.)
G, 공헌상 (지난 한 해 동안 회사에 큰 공헌을 했다)
H. 지위상 (회사의 지위는 가장 지속적이며 주변 사람들을 감염시키고 주변 사람들의 상태를 이끌 수 있다)
I. 승진 임용서
J. 고객에게 시상
7. 후반전에 두 개의 뜨거운 춤을 추다.
8. 팀은 현장에 있는 모든 사람들에게 우리 팀, 문화, 지위, 결심, 강점, 기세, 지위, 매너를 보여 준다.
9. 모든 부서가 내년 성과 목표를 설정하도록 합니다.
10, 지방지도자 연설 또는 관련 지도자 연설 (사회자는 반드시 지도자를 제자리에 만들어 지도자를 기쁘게 해야 한다. 미리 그들과 소통할 수 있는지, 갑자기 습격할 수 있는지 여부는 지도자의 성미에 달려 있다. 핵심은 즐거운 시간 보내는 것이다.
1 1, 업계의 주요 게스트 (미스터리 게스트) 발언
12. 회사의 새해 정책을 반포합니다 (부사장이 반포할 수 있으며 서면 서류와 빨간 헤더 파일이 있습니다).
13. 20__ 년 포상 메커니즘을 공포하다.
14, 사장이 총결산과 격려연설을 한다! 모든 관중을 정상에 밀어 넣다. (너무 많이 말하지 말고, 인센티브를 중시하고, 회사의 발전 방향과 전망을 형성하고, 현장의 모든 사람에게 불을 붙이세요! ) 을 참조하십시오
15, 사회자는 대회가 공식적으로 끝났다고 발표했습니다.
16, 저녁 식사
일곱. 주요 참고 사항:
1, 사회자는 각 판 앞에 이 판을 만들어서 기업에 어떤 것을 가져다 주어야 합니까!
2. 예의양은 무대에 오른 모든 수상자에게 화환을 가져와야 한다.
무대에 오르는 모든 사람들은 레드카펫을 걸어야 한다.
무대의 모든 스포트라이트는 협조해야합니다.
5, 회의의 모든 부분은 반드시 엄격하고, 재료와 인원을 배치해야 한다.
6.DJ, 에티켓 아가씨, 사회자는 모든 부분을 연결합니다.
7. 시상 과정은 대회의 가장 중요하고 핵심적인 부분이다. 회사가 어떤 결과를 달성하려고 하면 이런 사건을 위해 중대하고 성대한 의식을 거행할 것이다. 모든 수상자는 1 ~ 3 분 ('시간' 의 힌트카드) 에 수상 소감을 발표할 예정이다. 사회자는 그들에게 적게 말하라고 일깨워 주었다! 상을 받는 사람은 모두 자신이 좋아하는 사람을 선택하고 자신이 좋아하는 방식으로 상을 준다.
8. 감사 문화:
(1) 부모의 양육에 감사드립니다.
2 꿈을 이룰 수 있도록 도와 주신 고객에게 감사드립니다.
(3) 나에게 플랫폼을 주신 회사에 감사드립니다.