면접 시작 (면접 시작 전 모든 수험생들이 한 곳에 모여 규율을 강조하고 순서대로 서명)-입장추첨 (추첨 시험)-개인 읽어보기 또 수험생은 심사숙고한 뒤 돌발적인 질문 (수험생은 아직 정해진 질문에 대답할 시간이 있고 시험관은 일시적으로 심사위원에게 질문을 할 수 있음)-채점
둘째, 면접 내용
면접 제목은 일반적으로 3 ~ 5 가지 질문으로 구성되며 내용은 매우 광범위하다. 같은 면접에도 수험생마다 질문이 다를 수 있지만, 주요 내용은 모두 업무 실제와 밀접하게 결합되어 있다. 사업 단위 시험은 공무원 시험과 다르다. 일반적으로 전자는 후자보다 높지 않다. 전반적으로, 제목은 "만약 당신이 채용된다면, 당신은 어떻게 일을 전개할 것입니까?" 입니다. " "만약 당신의 상사가 직장에서 잘못된 결정을 내렸다면, 당신은 어떻게 그와 소통하여 결정이 정확하도록 할 수 있습니까?" "당신의 이전 부하들이 당신의 지도자가 되었습니다. 당신은 어떻게 처리했습니까?" "만약 당신이 부서의 책임자라면, 당신은 어떻게 했습니까?" 주제의 또 다른 부분은 당신에 게 고 대 산 문의 조각을 줄 수 있습니다, 당신이 이해 하는 정확한 의미를 말하십시오, 등등.
셋째, 주의사항
1, 옷차림이 제격이고 단순하고 대범하다.
2, 합리적인 수렴, 시험장에 들어가 문을 두드리고 인사를 합니다.
질문에 대답 할 때 첫째, 너무 긴장하지 마십시오. 두 번째는 먼저 생각하고 대답하는 것이다. (면접 책상 위에 항목별로 기록될 수 있는 원고지, 시험관은 질문을 마치자마자 대답하지 않는다.), 생각하고 한 가지 질문에 대답할 수도 있고, 모두 생각하고 모든 질문에 대답할 수도 있다. 셋째, 대답할 때 언어는 간결하고 1, 2, 3 형식으로 대답하는 것이 좋습니다. 넷째, 주의 시간, 15 분은 일반적으로 필요하지 않습니다. 답이 가능한 한 정확하다는 것을 보증하는 경우, 질문 3 분 파악, 1-2 분 사고, 1 분 많이 대답 (5 질문 면접이 적음).
4. 질문에 대답할 때 현실과 결합해야지, 맹목적으로 자만하지 말고, 쓸데없는 말을 이해하지 마라.
5. 언어가 평화로워서 목소리가 너무 낮거나 너무 높아서는 안 됩니다.
요컨대, 가장 중요한 것은 너무 긴장하지 말고 잘 생각해서 대답하는 것이다.