공무원을 국가 공무원이라고 합니다. 공무원이란 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편제에 통합되며, 임금복지는 국가재정이 부담하는 직원을 말한다. 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 공무원 직위는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나뉜다.
공무원은 행정 단위에서 정식으로 재직하는 사람이다. 행정 단위는 일반적으로 여러 사업 단위와 기업에 소속되어 있다. 단위의 몇몇 사람들은 이 부하 2 급 기관에서 전출되거나 직접 임시직으로 파견된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일반적으로 공무원 편성은 절반 이하에 불과하다. 따라서 모 국에서 일한다고 주장하는 것이 반드시 공무원일 필요는 없다.
공무원의 강점:
첫째, 공정하고 공정한 시험 제도.
공무원 시험은 수능 외에 가장 엄격하고 공정한 시험이다. 시험 제도가 발명된 후, 확실히 프로대중이 손을 놓지 못하게 했다. 시험 선발은 공평하다고 할 수 있다. 공무원은 공개 채용을 실시하여, 조건이 충족되면 모두 응시할 수 있다. 공고 발표부터 필기시험 마킹, 면접관 시스템 전출, 면접 현장 이중 연기, 면접 성적 즉석 발표까지 공시험의 공정성과 공정성을 반영했다.
둘째, 공무원 임금 수준은 지역에 있다.
공무원의 임금은 기본적으로 현지 중등수준에 있고, 어떤 것은 중등수준까지 있다. 사기업에 착취당한 사람들에게 공무원의 시급은 그야말로 업무량에 너무 적합하다. 공무원의 임금 차이는 주로 지역차이, 산업차이, 직위차이, 등급차이 등 네 부분으로 나뉜다. 새로 채용된 공무원 기본임금 4000-6000, 일자리수당, 기층수당, 교통수당, 근로연수수당 등. 그리고 임금은 연공 서열과 직위의 상승에 따라 매년 조정된다.