이 게시물이 뒤이어 불거진' 관계도' 에서 문맥은 진과 관련된 측근 35 명을 명확하게 열거하고 있으며, 대부분 산미 담배 시스템 재직자, 직무는 부사장부터 사무실 자료원까지 다양하다. 그중에는 진의' 형',' 형수',' 형부',' 사촌' 등 친척, 그리고 그의 운전기사, 사업 파트너, 결배 형제, 심지어 그의 딸의 멘토도' 산미 담배 물류 센터 주임' 으로 승진했다. 지난 6 월 5438+05 월, 오웨이시 담배전매국 인사노무코로 과장이 기자에게 인터넷 전원이 확실히 담배 시스템 직원이라는 것을 확인했다.
20 10, 10 2 월 초, 인터넷에 "달빛 한 개에 206 만 원 정도를 쓰는 등 1 년에 2500 만 원이 든다" 는 새로운 게시물이 올라왔다.
첫 번째 감독은 친척이다.
첸은 산웨이시 담배전매국 설립 이래 세 번째 국장이며, 첫 번째 국장 채수인은 그의 삼촌이다.
첸과 관련된 직원은 최소 22 명으로, 주로 육풍시 연초국과 산미시 연초국에 분포하는 것으로 조사됐다. 이들 친척 중에는 동생, 사촌, 매부, 사촌, 아내와 자매, 사촌, 매부 (아내의 매부), 제수의 삼촌이 있다. 현지 군중들은 산미 담배 시스템을 첸의' 친지 취업 기지' 라고 부른다.
진은 언론에 "그들의 임명과 발탁은 모두 내가 산미로 옮겨지기 전에 나와 무관하다" 고 말했다. 그러나 자료에 따르면 10 년 이상 첸은 2006 년 초 혜주로 전근한 지 1 년밖에 되지 않았고, 나머지는 모두 산미 담배 시스템에서 일한 것으로 나타났다. 이 친척들은 입사하거나 승진하거나 전근하는데, 기본적으로 그가 미연초국, 육풍연초국의 주요 지도 기간을 맡고 있다.
20 10 과 같이 산미 담배 시스템에 모집된 진씨 사촌 채, 사촌, 조카 주, 그 중 채와 남매, 첸의 고모부 채이세의 자녀; 한편 진의 사촌 동생은 원래 산웨이시 담배초국 사찰대대의 일반 순찰원으로, 20 10 이 산미시 담배초국 사무실 대장으로 승진했다. 이들 중 더 눈에 띄는 것은' 청년 노동자' 진전홍과' 로켓 대원' 진이다. 그들은 모두 진의 아내와 동생이다.
현지 사회보험국이 제공한 연금보험 분담금 명세서에 따르면 진점홍은 1985 1 1 에서 태어났고, 2006 년 3 월 육풍연초지점에 입해 연금보험을 납부했다. 연만/Kloc-0. 왜 이런 이상한 일이 일어났을까요? 관계자에 따르면, 진전시홍은 2003 년 말 일에 참가했는데, 당시 진은 이미 산미시 육풍시 담배국장이었다. 이목을 가리기 위해 인사부는 진이 육풍시 담배국장이 되기 전에 근무시간을 200 1 년 3 월로 바꿨다. 소홀함으로 진전시홍의 취업 연령은 고려하지 않았다.
첸 zhanhong 의 형제 첸, 승진 급여 인상 때문에, "로켓 선수" 로 불린다. 현지 사회보험국이 제공한 연금보험 분담금 명세서에 따르면 그는 2009 년 6 월 산미연초국에 입사해 월 분담금 월급은 1.200 원, 반년 후 3 배 이상 뒤집혀 월 473 원에 달했다. 이 시스템에서 10 년을 근무하는 노직원은 한 달에 1800 원만 지불합니다. "첸은 반년만 일했고 임금은 두 배로 늘었다. 그의 형부 첸이 없다면, 그는 어떻게 이렇게 빠를 수 있을까? 클릭합니다
중요한 직위는 모두 친척이다.
미연초 기구의 재무 마케팅 창고 감찰 감사 등 핵심 부문은 모두 진의 친지들이다.
유지。
재정적으로 첸은 20 10 에서 사촌 동생 진비연이를 담배국에서 산미담배국 재무과로 옮겨 출납원을 맡고 있다. 현지에서 가장 큰 담배 시스템인 육풍담배 지사에서 진의 형은 2006 년 초 재무담당 부사장을 맡았고, 아내는 2009 년 초 출납원을 맡았다.
마케팅 직무에서, 오미담배 국 마케팅 센터 주임은 진의 운전기사이다. 이 사람은 2007 년부터 진당 운전자로, 2009 년 산웨이시 담배 연기국 마케팅 센터 부주임, 20 10 주임으로 승진했다. 미시 육풍연초국 마케팅 처장은 진의 사촌 동생 (첫 처장 채수인의 아들) 이다.
창고 관리 방면에서 진 부인의 매부 진길은 20 10 에서 산미담배국 창고 센터 주임으로 승진했고, 2006 년 6 월에는 육풍연초국 시장부 종합지배인일 뿐이다.
오미연초국 감찰처는 첸의 사촌 호진화가 담당하는 내부 감찰기구이다. 기자는 후진화가 진의 먼 사촌 여동생이라는 것을 알게 되었다. 산미연초국 노조 부주석을 역임한 적이 있다. 첸은 혜주연초국에서 미연초국으로 전근한 후 이 국 사무실 부주임으로 임명되었다. 20 10 이 국 감찰과 부과장을 맡다.
관계자에 따르면 친척과 친구들로 구성된 가족식 네트워크는 단순히 취업을 해결하기 위해서가 아니라 거대한 이익사슬을 형성하고 있다. 예를 들어 한 달에 200 여만원에 달하는 접대비, 환매, 담배 판매 등이 있다. 지금까지 내부 감독 메커니즘은 아직 작용하지 않았다.
가난하고 병든 노동자를 해고하다
20 10 하반기에 산미연초국이' 해고 파문' 에 휘말렸다.
이 국의 여러 직원들은 지난해 8 월 23 일' 종합능력 테스트와 부서 심사 결과가 결합되었다' 는 이유로 이들 중 7 명에게 노동계약 해지를 서면으로 통보했다고 기자들에게 말했다. 이 노동자들은 불복하여 잇달아 상부에 상황을 반영하였다.
익명을 원하지 않는 해고된 직원이 반영해 담배 연기국의 해고 사유는 근거가 없다. "사실 우리 7 명은 모두 업무 중추로 성적이 뛰어나다." 예를 들어, 당비영이 파일 관리 업무를 인수하기 전에는 연초국의 서류가 아직 표준에 미치지 못했다. 그녀의 노력 끝에 종합 평가가 우수 수준에 도달하여 연초국을 위해' 성급' 메달을 획득했다. 오미담배는 주채매의 선진 사적을 보도했고, 다른 몇 분도 칭찬을 받았다.
기자는 직원 7 명 중 4 명은 담배 연기국 200 1 공개 채용이고 나머지 3 명도 업무요구에 따라 선발된 것으로 알고 있다.
해고된 직원 중 일부는 결장암 3 기, 수유기, 대부분의 가정은 단 한 명밖에 근무하지 않아 가정이 매우 어렵다고 소개했다. "더욱 의아해하는 것은 연초국이 우리 직원을 자르면서 진국장의 친척과 친구들을 모집한다는 것이다." 그 친족 중 채는 연초국 직속 분국 사무원, 연초국 사무실에서 수발원, 주 연초국 직속 분국 전문 사찰대대 임검사원으로 근무하고 있다. ""
한 편의' 미연초국장 임인위친으로 측근 30 여 명을 배치해 담배시스템에 입성한다' 는 관련 게시물이 각종 온라인 포럼에 미친 듯이 퍼지고 있다. 감독의 환대에 관한 또 다른 온라인 게시물이 수많은 눈길을 끌고 있다. 첸은 인터넷 게시물에 노출된 문제에 일일이 대응하며 공안부에 신고했다고 밝혔다.
저에게는
"이 모든 것은 나와 무관하다!" 진은 어쩔 수 없는 것을 보고 있다. 그는 인터넷 게시물에 열거된' 친척친구' 중 5 명이 확실히 자신과 가족관계가 있다는 것을 인정했다. 그의 동생 진× 생, 처제 이× 민, 동생 진× 홍을 포함한다. "하지만 그들의 임명과 발탁 시간은 모두 내가 산미로 옮기기 전에 나와는 무관하다." 그의 형수 리 × 민과 동생 첸 × 생은 원래 직장의 동료였다가 나중에 결혼하여 가정을 이루었다. 그 다섯 명을 제외하고 이른바' 친척',' 측근' 은 모두 허튼소리이다. "그 사람들 중 많은 사람들이 Lufeng 담배 회사의 일선 직원인데, 나는 그들의 이름을 모른다. 왜 내' 친척' 머리 탓이야? 클릭합니다
Shanwei 시 담배 회사 인사 노동부가 제공 한 입사 일정에 따르면 첸의 동생 첸 × 는 1989 년 7 월에 태어 났으며, 아내 리 × 는 2006 년 2 월에 입사했으며, 다른 세 친척은 2006 년 5 월 이전에 입사했습니다. 나씨는 2007 년 초 혜주시 담배회사 부사장에서 미사로 전근했고, 2009 년 5 월 회사 사장으로 승진했으며, 동시에 미시 담배전매국 당조 서기, 국장을 겸임했다고 밝혔다.
첸은 올해 8 월에 이 회사 직원 7 명의 노동계약이 만료되었다고 말했다. 회사의 심사 제도에 따르면, 그들은 부서 종합심사에 불합격한 후 말위에서 탈락한 것이지, 인터넷 게시물이 말한 대로 이유 없이 해고된 것이 아니다. 몇 명의 계약이 종료된 직원들은 법적 수단을 택하여 해결책을 찾는 것을 원하지 않는다. 누군가 회사에 30 만 ~ 50 만 위안을 배상할 것을 요구했다. 이렇게 높은 배상액으로 회사는 도저히 받아들일 수 없었고, 얼마 지나지 않아 인터넷에 관련 게시물이 올라왔다. 진설은 온라인 게시물의 허위 고발과 비방에 대해 그가 신고했고 공안부는 이미 조사에 개입했다고 말했다.
단장을 끊고 의리를 취하다
20 10 년 3 월 업무 및 재무 공개' 표에 따르면 이번 달' 영업비' 와' 관리비' 에는' 업무접대비' 가 각각 43 만 2800 원,160 으로 나타났다.
첸은 이렇게 설명했다: 인터넷 게시물의 내용은 순전히 문맥에서 벗어난 것이다. 그는 이 표가 올해 3 월 회사의 업무 및 재무 공개 보고서라고 말했지만, 업무 접대비 총액이 206 만원인 데는 이유가 있다고 말했다. 그 달은 설 전후, 예년 동안 사업 확장으로 각 담배 제조사, 시찰하러 온 시스템 형제, 산미 담배 시스템 연말 총결산 회의 비용 등을 접대해야 한다. , 함께 추가 된 엔터테인먼트 비용은 확실히 평소보다 몇 달 더 많을 것입니다. "평소 접대비는 보통 한 달에 30 만 ~ 40 만 원으로 연중 평균이 그렇게 높지 않다. 회사 이사회는 이에 대해 엄격한 규정이 있다. 회사 전체의 연간 접대비는 총액통제를 실시하여 기준을 초과해서는 안 된다. 인터넷 투기는 없고, 한 달에 얼마나 많은 돈이 1 년에 얼마나 되는지 비유할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언) (알버트 아인슈타인, 인터넷명언). " 진설은 하물며 이 비용은 전체 산미 담배 시스템의 총비용이지, 단일 시 담배 회사의 비용이 아니라, 그의' 식음료 비용' 도 아니라고 말했다.
초보적 확인
광둥 () 성 담배전매국 인사노동처 조사팀은 최근 산웨이시위 홍보부에 서류를 보냈는데, 이 문서에는 초보적인 조사에 따르면 반영된 상황이 거의 정확하지 않다고 언급되어 있다. 만약 한 곳의 담배 시스템에 심각한' 정실 관계' 가 존재한다면, 성질은 의심할 여지 없이 상당히 나쁘다. 최근 자주 드러난' 무 채용' (실력 있는 아이 오리엔테이션 채용) 에 비해' 무' 더미라고 할 수 있다. 구미 담배 시스템이 비난한 이러한 문제들은 연전에 광범위하게 보도되었지만, 지금까지도 광둥성 담배 전문국 내부 조사는 여전히 결과가 없다.
"가족 네트워크" 가 공공 조직을 통제할 때, 반드시 대중의 이익과 국가의 이익에 영향을 미칠 것이다. Shanwei 담배 시스템에는 그런 "가족 네트워크" 가 있습니까? 이' 홈 네트워크' 의 형성 과정에서 위법 행위가 있습니까? 공식에는 대중의 의문에 대한 공식적인 성명이 있어야 한다. 일품' 담배 국장 사건이 계속 발효되었다. 일부' 줄거리' 는 좀 더 해명해야 하지만, 이 사건이 여론의 열정을 불러일으킬 수 있는 것은 현실적인 사회적 기반이 없는 것은 아니다. 이 현실의 사회 기반은 현행 담배 체제가' 최고의' 담배 국장의 출현에 상당한 제도적 편의를 제공한다는 것이다.
현재 담배 시스템은 여전히 정기업의 하나로 남아 있으며, 담배 전매국과 담배 회사는' 기관 한 채, 두 개의 브랜드' 이다. 다년간의 개혁을 거쳐 이런 공권력기관은 이미 매우 드물다. 동시에, 지방 담배 시스템은' 통일된 지도자, 수직관리' 를 실시하고, 지방 담배 시스템은 국가 담배 전매국과 지방정부의 이중 관리를 받는다.
이런 제도 설계는 담배 시스템의 재무와 인사 제도를 다른 행정부와 구별한다.
정기업의 분리는 반드시 감독의 통일이 되어야 하는데, 자신을 감독하는 것이 어떻게 각종 부패를 낳지 않을 수 있겠는가? 이러한 부패는 권력을 이용하여 시장에서 임대료를 찾거나 추가적인 독점 배당금을 받을 뿐만 아니라 권력과 제도의 허점을 이용하여 친지들의 이익을 공유한다.
담배 시스템은 정기업을 가리지 않기 때문에 인사 제도도 다른 행정부와 다르다. 오늘날 많은 지역의 담배 시스템 채용은 공무원이나 사업 단위의 절차가 아니라 사회 채용 형식으로 이뤄지고 있다. 이런 채용은 불투명하여 암박스 조작과 근친 번식을 용이하게 한다.
이런 상황이 기층에 이르면 할수록 규제가 약해진다. 이와 같은 시급 담배 기관에 대해 동급 정부기관은 전혀 장부를 조사할 권리가 없다. 유우 () 시위 홍보부 차관은 기자에게 담뱃초국이 수직관리여서 우리 지역의 통제 범위를 넘어서서 조사할 수 없다고 말했다. 정기업의 분리, 수직관리는 기층 담배 기관에 대한 규제 단절을 초래했다. 이런 상황에서, 여러 국장이 여러 해 동안 엮은' 가족인터넷' 을 숨긴 것도 놀라운 일이 아니다.
여러 해 동안, 기구 개혁을 심화시키는 것은 줄곧 정기업의 분리를 추진하고 있다. 1998 부터 국무부는 십여 개 부서, 위원회, 국을 철회했다. 최근 몇 년 동안 담배 시스템도 정기업 분리를 추진하려 했지만, 현재로서는 정기업 분리가 담배 시스템의 밑바닥에 이르지도 않았고, 이 시스템의 핵심에 닿지도 않았다.
우리는' 상하' 단계에 머무를 수 없다. 지금은 국가담배 전매국과 광동성이 모두 조사에 개입하여 제도적으로 반성하여 규제가 부실한 현상을 해결해야 한다. 근본적으로, 현 제도를 반성해야 한다.' 감독하지 않는 권력은 반드시 부패를 초래하기 때문이다.' "