우선 복습자료가 준비되어 있고 면접실이 미리 도착합니다. 일반적으로 각 주요 은행들은 면접 전에 자격 심사를 진행하여 수험생에게 즉석에서 심사 자료를 제출하라고 요구한다. 그래서 수험생은 면접 통지를 받은 후 반드시 재시험 자료를 준비해야 한다. 각 주요 은행의 재시험 자료에 대한 요구는 대동소이하며, 일반적으로 신분증, 학생증, 졸업생 취업 추천표, 외국어 등급증서, 학생 성적표 등 수상증명서를 포함한다. 가난한 대학생도 증명서자료 원본과 사본을 휴대해야 한다.
수험생은 분실을 방지하기 위해 제출해야 할 자료를 몇 부 더 인쇄하는 것이 좋습니다. 일반 수험생은 입장한 후 자격 심사, 통신도구 제출, 추첨 등을 해야 한다. 수험생이 미리 수험생에 도착하여 공황을 예방할 것을 건의하다.
시작되었습니다. 좋은 첫인상을 남기기 위해서는 자기소개가 중요하다. 면접은 실제로 대면 교류를 통해 시험관의 지원자에 대한 이해를 심화시키는 것이기 때문에 단 10 분 만에 첫인상이 중요하다. 첫인상을 증강시키려면 먼저 정장을 하고 미소를 지으며 시험관의 질문에 질서 있게 대답해야 한다.
1 차 은행 면접은 일반적으로 수험생이 먼저 자기소개를 해야 하기 때문에 수험생은 시험 전에 2 분 정도 자기소개를 준비해야 하며, 자기소개를 쓸 때 많은 형용사를 쌓지 않도록 설득력이 부족하다. 지원자는 한두 가지 간단한 예시로 자신의 특징과 직위의 일치를 부각시켜야 한다.
또한, 고대와 현대의 구수전 이론은 대부분 군룡이 우두머리가 아니다. 은행 면접은 군룡이 우두머리가 없는 것을 좋아하고, 군룡이 우두머리가 없는 팀 구성원은 마치 작은 사회와 같다. 시험관은 수험생의 행동과 말을 관찰함으로써 가장 짧은 시간 내에 수험생의 성격 특성과 전문 능력을 이해할 수 있다.
어떤 수험생들은 시험관들이 특히 말솜씨가 좋은 사람들에게 편향되어 자신이 그렇게 말솜씨가 좋지 않다고 생각하여 지도자가 없을 것 같다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 이런 생각은 잘못된 것이다. 한 팀이 다른 유형의 사람을 필요로 하기 때문이다. 자신의 특징을 발굴하고, 그룹 내 자신의 위치를 찾고, 효과적인 발언 수를 늘리면 반드시 시험관의 중시를 받을 수 있기 때문이다.
결국 시험관은 반 구조를 물어 왜 응시해야 하는지 생각했다. 지도력이 없는 것 외에도 은행에는 흔히 볼 수 있는 시험 형식인 반정형 면접이 있다. 반 구조란 시험관이 질문을 하자 수험생이 대답했다. 수험생이 질문에 대답하면 시험관은 수험생의 대답에 따라 다시 질문을 한다.
질문점은 일반적으로 인턴십 경험, 재학 경험 등에 집중된다. 그리고 은행 반구조화 면접에서 자주 제기되는 문제 중 하나는' 왜 우리 은행에 지원하느냐' 입니다. 그래서 수험생은 반드시 응시한 은행을 충분히 이해하고 자신의 장점과 장점을 충분히 이해하고 자신이 반드시 완벽한 수험생일 필요는 없다는 것을 보여주어야 합니다. 하지만 가장 적합한 수험생이어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)