공무원을 임시 파견할 수 없는 경우

공무원이 초빙할 수 없는 경우: 시용 기간이 만료되지 않은 새로 발탁된 지도 간부, 현향당 당정 지도부 멤버, 배정 직위에서 2 년 미만의 선임생, 응시 부서에서 3 년 미만의 공무원 (모집) 과 사업 단위 직원, 그리고 기타 7 개 부류가 주요 특별 업무를 맡도록 선발되어 임무를 완료하지 못한 인원은 초빙할 수 없다.

I. 공무원

국가 공무원이란 법에 따라 공직을 수행하고, 국가 행정편제에 포함시켜, 국가 재정으로 임금을 지급하는 직원을 말한다. 그들은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며, 사회주의 사업의 핵심이며, 인민의 공복이다.

둘째, 공무원의 법적 지위

우리나라 국가 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고, 국가 행정편제에 포함시키고, 임금복지는 국가 재정이 부담하는 직원을 말한다. 주로 국가가 그들에게 임금, 퇴직 및 복지 보장을 제공한다.

2006 년 국가공무원법이 시행된 후 행정기관 외에 중국당의 기관, 인민 대표 대회, CPPCC 기관, 재판기관, 검찰, 민주당 기관 직원도 조직부, 홍보부, 당사연구실, 문헌 연구실 등 공무원팀에 포함됐다.

공무원의 법적 지위는 공무원이 각종 법률관계에서 권리와 의무를 종합적으로 표현한 것이다. 공무원은 이중 법적 지위 때문에 다른 법적 지위를 누리고 있다.

공무원 면접 절차

1, 무작위 문제

무작위 질문은 구조화 면접의 필수 부분이 아니다. 특별한 경우 면접관은 수험생이 모든 질문에 대답한 후 한 가지 더 질문할 수 있다.

2. 개인 진술

개인 진술 단계는 수험생이 무지도력 그룹 토론에서 시험관에게 전시하는 첫 단계다. 일반적으로 수험생은 추첨 순서에 따라 순차적으로 의견을 발표한다. 이 단계는 수험생이 시험관의 마음속에 첫인상을 세우는 중요한 부분이다.

3. 요약 진술

단체대표로서 시험관 앞에서 독립하여 시험관의 인상을 깊게 하는 것은 절호의 기회이다.