목표: 조화롭고 우호적인 기업 분위기를 조성하여 모든 직원들이 사랑하고 사랑받을 수 있도록 합니다.
키 점:
1. 주최측은 정말' 사랑' 으로 모든 디테일을 대해야 한다.
2, 한 달에 한 번, 인내.
3. 규칙: 천사는 매월 말 총결산회 (감사회) 전에 그의 천사가 누구인지 꽃에게 알릴 수 없다.
미스터리 천사: 직원들은 추첨을 통해 이번 달에 관심을 갖고 싶은 꽃을 뽑았다. 당신이 선택한 꽃에 비해 당신의 역할은 천사입니다. 동시에 너도 다른 사람에게 선발되어 그의 꽃이 될 것이다. 천사의 임무는 사랑을 전파하는 것이다. 한 달 동안 천사들은 물질, 정신, 생활 등에서 자신이 섬기는 꽃을 묵묵히 보살펴야 한다.
예를 들면 다음과 같습니다.
꽃 방문 고객이 돌아오면 항상 책상 위에 있는 쪽지, 요구르트, 간식 등 간식을 볼 수 있다.
화훼 업무에 문제가 있을 때, 항상 누군가가 조용히 도움을 제공한다: 정보, 답변, 도움, 지원 등.
꽃이 해야 할 일은 전심전력으로 이런 관심과 도움을 느끼고 즐기며 매일 천사의 보살핌 속에서 사랑의 에너지를 흡수하는 것이다.
꽃은' 정서' 를 통해 천사에게 감사를 표할 수 있고, 천사도' 정서' 를 통해 자신이 관심 있는 꽃에 답신을 할 수 있다.
신비한 천사의 보살핌 전달은 순조롭지 못할 수도 있고, 일부 부주의한 천사들은 자신의 의무를 잊고 배려 전달을 보류할 수도 있다. 이를 위해서는 주최 측이 매우 심혈을 기울여 총괄적으로 병행해야 한다. 천사가 안 된다는 것을 알게 되면 주최측은 먼저 천사의 의무를 이행하여 꽃 한 송이가 사랑을 받을 수 있도록 해야 한다. 동시에, 은밀히 천사에게 그가 관심 있는 꽃을 진지하게 대하라고 일깨워 주었다.
조직자는 모든 꽃의 큰 천사라고 할 수 있다. 이 천사는 부서장, 인사 주관자, 노직원, 협력을 원하는 동료가 될 수 있다. 한 달에 한 번 선택할 수 있고, 모든 직원은 순서대로 회전할 수 있다.
월말의 총결산회 (감사회) 에서 모든 천사가 자신이 아끼는 꽃을 껴안게 하고, 결국 사랑의 힘을 팀에 전달하게 한다.
신비한 천사는 직원들이 사랑하고 사랑받는 능력을 강화하고 기업의 같은 가치관을 고수하는 자신감을 높일 수 있다.
팀 구성과 직원 교육 공유에 대해 계속 공유하고, 서로 교류하고, 서로 향상할 수 있도록 환영합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 팀명언)