신체검사와 고찰이 끝난 후 모집기관이 종합성적, 신체검사 결과, 시찰 조건에 따라 우대 채용을 하고 시험 특집 홈페이지에 공시한다. 공시 내용에는 채용 기관명, 채용직, 채용인원 이름, 성별, 수증번호, 졸업원, 근무경력 등이 포함됩니다. 동시에 제보 전화를 발표하고 사회감독을 받다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다.
공시가 만료된 후, 문제를 반영하지 않거나 반영된 문제가 임용에 영향을 주지 않고, 임용 수속을 밟는다. 고용 문제에 영향을 미치고 검증된 것을 반영하고 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 채용을 잠시 중단하고 조사를 한 뒤 채용 여부를 결정할 수 있다.
면접 예절:
면접 과정은 한 사람이 채용될 수 있는지 여부에 중요한 역할을 한다. 예절이 적절하다면, 자신의 전반적인 이미지에 가산점을 줄 수 있다. 하지만 예의나 행동거지를 소홀히 하면 수준과 실력이 아무리 강해도 자신이 좋아하는 일과 교감을 잃을 수 있다.
1, 문을 두드리는 예절
다른 사람의 방이나 사무실에 들어갈 때는 문을 가볍게 두드려 허락을 받아야 들어갈 수 있다. 너는 뛰어들어서는 안 된다.
2. 인사 예절
수험생이 시험장에 들어간 후에는 먼저 시험관에게 인사해 예의와 존중을 보여야 한다. 일반적인 인사 방식은 허리를 굽혀 인사하며 "심사관 여러분 안녕하세요, 저는 수험생 X 입니다" 라고 묻는 것입니다.
3. 허리를 굽혀 예의를 갖추다
허리를 굽혀 인사하는 것은 허리를 굽혀 인사하는 것을 의미하며, 다른 사람에 대한 존중을 나타내는 엄숙한 예의이다.