조속한 시일 내에' 장구일체화 전략 지렛대, 생태산업 발전 시범구, 신형 도시화 선행구, 체제메커니즘 혁신 실험구역' 의 전략 발전 목표를 달성하기 위해 포양 호수 생태경제구 * * 경성 선도구와 * * 경성 인재 관리 개혁 실험구 건설을 더욱 추진하기로 했다. * * 경성은 전 사회에 공개 선발을 하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 수험자 수와 직위.
* * * 경성 행정사업 단위 10 미터 직위.
둘째, 공개 시험 선발 자격 및 조건
응시자는' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 에 규정된 기본 조건과 자격 조건을 충족해야 하며, 다음과 같은 신청 조건도 충족시켜야 한다.
1, 40 세 이하 (1973 년 8 월 1 후생).
2. 전일제 일반고등학교 도시계획이나 건축시공전문전문전문전문전문대학 이상 학력 (20 13 강서성 공무원 채용시험전문분류목록 기준) 을 가지고 있습니다.
3. 전 사회 각급 행정사업단위 재직자는 3 년 이상 실제 근무경험 (마감일: 2065 438+2003 년 8 월 1) 을 가지고 있으며, 최근 3 년 이상 연간 심사에 합격한다.
4. 건강이 좋고 직무 수행에 필요한 신체조건을 갖추고 있습니다.
5. 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(1) 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
(2) 당기, 정기 처분을 받아 규정에 따라 직무를 승진시킬 수 없다.
(3) 본인은 사법기관에 의해 조사되거나 기검 감찰기관에 의해 심사를 받고 있다.
(4) 법률 및 규정에 따라 홍보를 금지하는 기타 상황;
(5) 기타 부적절한 후보자.
셋째, 공개 시험 선발 방법 및 절차
1, 오픈 등록. 공시험 자격과 조건에 부합하는 사람은 모두 신청할 수 있다. 강서인사망 () 또는 * * 경성정무망 () 에 접속해 공고란에서 고시공고를 보고 다운로드 및 필요에 따라' * * 경성 공개고시 선발 부처급 지도 간부 등록표' 를 작성해 주세요.
현장 등록 방식을 채택하다. 응시할 때 수험생은 반드시 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. 1' 경도시 공개고시 선발 부과급 지도 간부 등록표' (종이판은 A4 용지 양면으로 인쇄한다. 전자 버전 포함); 2 수험생 신분증 원본, 학력 학위 증명서 및 1 사본 ③ 최근 동층 1 인치 컬러 면관 전면 사진 2 장 (전자판, JPG 형식, 크기 40K 이내). 수험증이 제때에 수험생에게 배포되도록 하기 위해 수험생이 신청서에 기재한 연락처는 반드시 명확하게 유지해야 한다.
신청 시간: 8 월 20 일13, 12 오전 8 시 30 분부터 8 월 25 일까지 17:30.
등록 장소: * * Qingcheng 시 당위원회 조직부 간부과
연락처 전화: 0792-43426314342719.
감독 전화: 0792- 12380
2. 자격 심사. 자격심사는 공개고시 선발 전 과정을 관통하며 경성현 공개고시 선발 부처급 지도 간부 업무 지도팀 사무실이 책임진다. 자격 심사에서 허위 자료 제공, 위조, 관련 서류 변경, 자료 사취 시험 자격을 발견한 사람은 모두 시험 자격을 취소하고 관련 상황을 해당 기관에 통보한다.
3. 통시험. 수험생은 수험증과 신분증으로 시험을 본다. 시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
(1) 필기시험 (구체적인 시간대는 수험증을 기준으로 함). 필기시험은 폐권 형식으로 진행되며, 주로 수험생이 지도 간부가 갖추어야 할 기초이론과 전문지식의 숙달 정도, 특히 이론 분석과 업무 중 실제 문제를 해결하는 능력을 시험한다. 시험지 만점은 100 입니다. 공개 시험의 관련 규정에 따르면 필기시험에 참가한 인원수와 의선직의 비율은 10: 1 보다 낮지 않다. 그렇지 않으면 해당 직위의 응시자 수가 그에 따라 줄어든다. 필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 5: 1 비율에 따라 면접관 명단을 확정한다 (마지막 점수가 같은 면접관이 포함됨). 필기시험 성적과 면접 명단은 강서 인사망, 구강인적자원과 사회보장망, 경성정무망에 발표됐다.
(2) 면접 (구체적인 시간, 장소 별도 통지). 면접은 구조적인 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 자질과 능력을 시험한다. 면접 참가 순서는 참석자 추첨에 의해 결정되며 심사위원은 관련 규정에 따라 잠정 조정한다. 면접 만점 100 점, 즉석에서 점수를 매겨 현장에서 두드러졌다. 1 점수와 1 최저점을 제거한 후 평균 점수를 각 수험생의 면접 성적으로 계산하였다. 면접 인원 대 시험 직위 비율은 5: 1 이상이다. 그렇지 않으면 해당 직위의 지원자 수가 그에 따라 줄어든다. 수험생의 총 성적은 필기시험 성적의 50% 와 면접 성적의 50% 를 더한 것이다. 총 성적이 높음에서 낮음까지 3: 1 의 비율로 시찰 인선 명단을 확정했다. 면접 결과, 총성적 및 고찰후보 명단은 강서인사망, 구강인적자원, 사회보장망, * * * 경성정무망에서 발표됐다.
4. 조직 검사
(1) 신체검사: 조직 피검대상자가 신체검사를 합니다. 신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여 진행한다. 신체검사 불합격자는 시찰 대상으로 등재되지 않는다.
(b) 조직 검사: 조사 작업은 * * * 경시 공개 시험 선발 부과급 지도 간부 업무 지도팀이 맡고,' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 에 따라 조사 대상의 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴에 대한 전면적인 고찰을 실시한다. 불합격자를 시찰하여 실격하다.
5, 차이 투표. 공개 시험 선발 부과급 지도 간부 업무지도팀은 시찰 결과에 따라 1.3: 1 비율에 따라 일자리 건의목록을 제공하고, 경성시위원회 상임위원회가 차액투표를 진행하며, 의임자를 최종 확정하고 7 일을 공시한다.
6. 운동 연습을 합니다. 업무의 필요에 따라 수험생을 중점 공사, 중점 항목, 캠퍼스 운동에 배정하다.
7. 조직 임명. 훈련이 만료된 후 수험생의 업무 성과에 따라 부직별 직위에 배정되고 관련 법규에 따라 처리된다 (공무원 신분의 수험생은 행정단위 부직으로 직접 배정될 수 있다. 원칙적으로 사업 신분을 가진 사람이 사업 부직으로 당선되었다. 일부 사업 신분만 있는 우수 인선의 경우, 직위에 따라 전임 조건에 부합하는 경우, 절차에 따라 상급 조직 부서에 공무원 전임 수속을 할 수 있다. 무능하고, 시험직과 관련 대우를 면제하고, 원직으로 돌아가거나, 시험전 직급에 따라 일을 배정한다. 모든 직원의 수습 기간은 1 년이다. 직공 배우자는 행정사업 단위를 편성하기 위해 동시에 * * * 녹색성의 해당 부서로 전입할 수 있다.
넷. 기타 사항
본 공고의 최종 해석권은 * * * 경성 공개고시 선발 부과급 지도 간부 업무지도팀이 소유하고 있다.
연락처 전화: 0792-43426314342719.
진진: 0792- 434075 1
감독 전화: 0792- 12380
* * * 시 부과급 지도 간부 공개 시험 업무 지도팀.
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