2. 실업수당은 회사와 노동관계를 해지한 후에야 받을 수 있고, 개인적인 의지가 없는 노동관계가 해지된 후에야 받을 수 있다. 누적 분담금은 이미 1 년이 되었다. 스스로 사직하거나 계약이 만료되면 개인이 갱신하지 않으면 실업구제금을 받을 수 없다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1, 받을 수 있나요?
실업보험조례 제 14 조에 따르면, 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다. (1) 규정에 따라 실업보험에 가입하고, 소재한 단위와 개인이 분담금 의무 1 년을 이행할 수 있다. (2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것; (c) 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다.
2. 얼마를 수령합니까: 실업자가 있는 단위와 본인은 규정에 따라 전체 1 년 미만 5 년 동안 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월입니다. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월입니다. 누적 분담금 시간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하면 실업보험금 수령 기한은 이전 실업보험금 수령 기한과 합쳐질 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업명언)
요구 사항을 충족하는 실업 수당을 어떻게 받을 수 있습니까? 자료, 신분증, 호적본, 사진 등을 제공해야 합니다. 노동관계를 중단하고, 참보시 사회보장기에 실업구제금을 신청하다. 실업자는 실업등록과 훈련을 거쳐야 실업구제금을 받을 수 있다. 일반적으로 실업 후 다음 달에 수령하고, 카드를 찍고, 매월 현지에서 수령한다. 각지의 구체적인 수속이 다르기 때문에 현지 사회 보장 기관에 문의하는 것이 좋습니다.