20 15 광시 귀항 사업 단위 채용 시험 면접 명단은 아직 발표되지 않았다. 필요한 수험생은 면접 세부 사항을 참고하여 이해할 수 있다.
인터뷰
(a) 시 사업 단위 공개 채용인원 지도부 동의를 거쳐 시 체육학교에서 스포츠 코치, 귀항 라디오 방송국을 모집하여 방송 진행자를 모집하여 시험을 치르기로 했다. 면접 성적에 합격한 후 필기시험에 응시하다. 마지막으로 높은 점수에서 낮은 점수까지 심사 인선을 확정했다.
(b) 면접관의 확정. 필기시험 합격 성적 (가산점 포함) 에 따라 채용 직위가 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:3 비율에 따라 면접에 들어갈 사람을 결정한다. 면접관의 최종 점수가 같으면 함께 면접에 들어간다.
필기시험 지원자 수가 심사 합격자 비율에 미치지 못하고, 필기시험 합격자 수가 줄고, 필기시험 합격자 비율이 면접 비율에 미치지 못하는 경우, 보충인원이 필요한 것은 채용 단위 주관부 (현시조직 인적자원부) 의 동의를 받아야 한다. 시 채용 지도부 사무실의 승인을 받아야 면접 절차에 들어갈 수 있다.
면접에 들어간 수험생은 시 현 시 채용 지도부 사무실에서 발표하기로 확정했다. 구체적인 면접 시간, 장소 및 관련 사항은 채용 기관에서 면접에 참가하는 수험생에게 통지한다.
(3) 면접 방법 및 시험 문제 주문 시스템
면접은 주로 구조화 면접 방식을 채택하고, 시험 문제는 시 인적자원과 사회보장국이 위탁한 관련 전문기관의 명령제이다.
(d) 면접 조직 및 시행
1. 각 현시구의 면접은 현시조직 인적자원부와 채용 단위 주관부에서 실시되고, 동급기검감찰부는 감독한다.
2. 시 정부 직속 사업 단위 면접은 채용 단위의 조직, 인적자원부, 주관부서가 통일적으로 실시해 동급 기검 감찰부의 감독을 받는다.
3. 면접 성적 100. 면접 60 점은 합격이고, 60 점에 이르지 못한 사람은 심사 과정에 들어갈 수 없다.
4. 면접관의 구성과 자격. 시험장당 면접관은 7 명으로 구성되며 그 중 1 시험관입니다. 면접시험관은 시험관 자격을 갖춘 사람이 맡아야 하고, 행정인원은 부처급 이상이어야 한다.
안내; 전문 기술자가 담당하며 중급 이상의 전문 기술 직함을 가져야 합니다. 면접 부서를 조직하여 시험관 자격을 갖춘 시험관 데이터베이스를 만든 다음 시험 전에 무작위로 시험관과 시험장을 뽑는다.
면접은 검증과 추첨 제도를 실시합니다. 면접에 들어가는 수험생은 본인의 신분증과 수험증 원본을 가지고 대기시험실에 가서 심사를 받아야 하며, 면접 시험장 및 순서는 그룹 추첨에 따라 결정된다.
6. 면접 성적은 면접이 통과된 다음날에 발표됩니다.
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