1. 공개 채용, 주요 채용 사이트 또는 캠퍼스 박람회에 게재된 교사 채용 정보 찾아보기.
학교는 각 주요 채용 사이트, 캠퍼스 취업 박람회 등에 교사 채용 정보, 교사 채용을 발표한다. 교사 자격증은 신청의 기본 조건 중 하나이며 이력서, 증명서 사본, 근무경력 등을 제출해야 한다. 채용 과정에는 초심, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 등이 포함됩니다. 최종 채용된 교사는 노동계약을 체결하고 새 교사 훈련에 참가해야 한다.
2. 학교 내부 선발이란 학교의 기존 교직원 중에서 적합한 사람을 선발하여 교사직을 맡는 것을 말한다.
교내 선발은 일반적으로 학교가 기존 교사나 직원 중에서 적절한 인선을 선발해 교사직을 맡는 것을 말한다. 채용 과정에는 초심, 면접, 고찰이 포함된다. 어떤 학교들은 또한 교대 교류 등의 활동을 전개하여 더 많은 발전 기회를 제공할 것이다.
3. 교사 자격증은 초중고교 교사의 방향성 채용을 위한 필수조건 중 하나이다.
특정 요구를 충족시키기 위해 정부나 기업은 농촌 지역과 소수민족 지역의 교사와 같은 초중고교 교사를 모집한다. 교사 자격증은 등록의 필수 조건 중 하나이며, 정치적 면모, 나이, 신체 건강 등과 같은 다른 조건도 충족시켜야 한다.
4. 교육훈련기관, 교육기관도 자신의 필요에 따라 교사를 채용한다.
일부 교육 및 훈련 기관은 또한 교육 과정, 상담 기관과 같은 교사를 모집 합니다. 교사 자격증은 신청의 기본 조건 중 하나이며, 동시에 일정한 교육 교수 능력과 경험을 갖추어야 한다.
5. 스스로 창업하여 선생님이 되다.
충분한 경험과 교수 능력이 있다면, 자신의 창업을 고려하고, 자신의 교육 기관이나 온라인 교육 플랫폼을 설립하여 학생들에게 개인화되고 고품질의 교육 서비스를 제공할 수도 있다.
요컨대 교사 자격증 보유는 학교 교사가 되는 기본 조건 중 하나이지만 유일한 방법은 아니다. 공개 채용, 내부 선발, 오리엔테이션 채용, 교육훈련기관, 자창업 등을 통해 자신의 교육 꿈을 실현할 수 있다.