2022 년 연례 이벤트 기획 프로그램 1 1, 연례 회의 준비팀
총기획: 첸 xx
Ceo: 첸 xx/ 루오 xx
멤버: xxxx
둘째, 연례 회의 내용
활동 이름: xxxx
행사 기조: 축제, 쾌활함, 성대함, 성대함.
행사 주제: 고객 중심, 분투자 중심.
행사 목적: 회사의 20xx 년 성과를 요약하고 회사의 20xx 년 발전 비전을 전망합니다. 직원들의 기업 문화 생활을 풍요롭게 하고, 직원들의 적극성을 불러일으키며, 직원들의 내부 응집력을 강화하고, 직원들의 소통, 교류, 팀워크 의식을 높인다.
행사 날짜: 20xx 년 2 월 10 16: 00-20: 00.
위치: xxxx 호텔
참가자 수: 대련고지 17 1, 소영 기술112,30 개 업체, 총 3/Kloc-
참가자: 대련고지사 직원, 소영 테크놀로지 직원, 특별 게스트입니다.
행사 내용: 사장의 연설, 문예공연, 만찬 (구체적인 절차는 일정 1 에 나와 있음).
셋째, 분업
(1) 문안 그룹 5 명 (책임자: 장, 왕룡로).
사회자의 이미지 디자인, 꼬치, 건배사의 초안 작성 및 심사를 담당합니다.
사장의 연설문 초안을 작성하고 심사하다.
(2) 경기장 배치 팀 멤버 5 명 (책임자: 던린, 황노도).
송년회 무대 배경벽, 현수막, 서명판 및 각종 자료의 디자인, 연락, 인쇄 제작을 담당하고 있습니다.
꽃 또는 꽃 바구니를 구입/임대 할 책임이 있습니다.
라이브 사진, DV 카메라, 사진;
PPT 제작을 개시하고, 연년회 기간 동안 프로그램 음악을 제외한 모든 음악 수집을 합니다.
호텔 직원의 조율, 조명, 오디오, 마이크, 프로젝션, 컴퓨터, 송년회 모든 반주대, 시상식 음악, PPT 를 담당한다.
경기장 안전 검사 (화재, 전원 공급 장치, 장비 등). ).
(3) 프로그램 그룹 멤버 5 명 (책임자:, 로).
1 .. 프로그램 유형: 노래, 춤, 소품, 연극 (뮤지컬), 마술, 악기 공연, 오페라, 만담, 패션쇼 등.
2. 프로그램 규칙 선택: 추첨 형식으로 각 부서는 두 개의 프로그램 라벨을 선택하고 한 가지 유형의 프로그램 공연을 선택할 수 있습니다.
3. 프로그램 품질 기준: 리허설이 품질 요구 사항을 충족하지 못하면 요구 사항이 충족될 때까지 다시 편성해야 합니다.
4. 프로그램 리허설 시간: 65438+ 10 월 25 일 -2 월 5 일 매일 두 부서를 선택해서 리허설합니다. 문예 공연 프로그램 내용에 대한 요구는' 고객 중심, 분투자 중심' 이다. 프로그램 그룹 책임자의 구체적인 작업은 다음과 같습니다.
모든 프로그램의 리허설, 디자인, 심사 및 후기 리허설을 담당합니다. 프로그램 편성 및 공연 순서 및 프로세스 컨버전스를 담당합니다. 렌탈 또는 프로그램 구입에 필요한 의류 소품, 진행자 및 출연자의 화장에 연락합니다. 작은 게임 제공 및 복권 상 설정을 담당합니다. 문예 프로그램 배치를 담당하는 심사위원과 상; 시상식 인원을 확정할 책임이 있다.
(4) 환영 그룹/에티켓 그룹 5-6 명 (책임자: 진진진영).
송년회 입구에 영빈하여 손님을 모시고 자리에 앉다. 게스트와 참석자의 계약, 연례 선물 발급 (등록) 을 담당합니다. 복권 보너스 및 문예 공연 보너스 발급에 협조할 책임이 있다. 송년회 기간의 예포를 책임지다.
(5) 물류 팀 구성원 5 명 (책임자: 팬 메이 링).
송년회에 필요한 선물, 경품, 기념품, 식품 등의 물품 구매, 준비, 보관 및 발행을 담당합니다. 호텔 직원과의 커뮤니케이션 및 조정을 담당합니다.
넷째, 활동 비용 예산
Xxxx
동사 (verb 의 약어) 관련 고려 사항
(1) 행사 전
송년회가 시작되기 전에, 송년회 준비팀 구성원은 모든 사람이' 송년회 프로세스 구체적 실시 방안' 을 가지고 있다는 것을 보장해야 한다. 송년회가 시작되기 30 분 전, 송년회에 필요한 모든 설비는 반드시 디버깅 검사를 마쳐야 한다. 송년회의 회의장 배치를 확보하고, 필요한 자료, 참석자, 출연자가 모두 제자리에 있는지 확인하다.
(2) 활동 기간.
직원에 대한 명확한 분업, 모든 업무는 반드시 사람에게 책임을 져야 하며, 휴대전화를 원활하게 유지 (진동 통합 설정) 하여 제때에 연락할 수 있도록 해야 한다. 하나의 행사가 순조롭게 진행되려면 각 방면의 협조와 현장 링크에 대한 통제와 관리가 필요하다. 공연을 재촉하고, 무대에서 소품을 제공하고, 전체 행사의 리듬을 파악하는 것이 중요하다.
(3) 행사가 끝난 후
송년회 후기 기념동영상 제작 배포 (DVD 는 행정인사부에서 제작, 행정인사부는 통일적으로 배포, 송년회 사진은 1 인당 한 장씩 수집, 보관한다. 송년회 총결산.
2022 년 회사 연례 회의 기획 프로그램 2. 활동의 목적:
1. 20xx 년 동안 모든 직원들의 근면한 노력과 공헌에 감사드립니다.
2. 감정 증진, 소통 강화, 회사 내 응집력 강화, 팀 신뢰 강화.
3. 성과가 뛰어난 직원을 표창하고, 인센티브를 통해 전체 직원의 주관적 능동성을 동원하여, 모든 직원들이 새해에 더 좋은 성과를 거둘 수 있도록 노력하겠습니다.
4. 회사라는 대가족이 가져온 설 분위기와 따뜻함을 느끼며 직원들이 그가 회사라는 것을 깨닫게 하고, 회사는 모든 직원이다.
둘째, 활동 주제:
셋. 활동 정보
1. 활동시간: 20xx 65438+ 10 월 14.
위치: 농가 음악 (결정될 위치) 및 KTV
참가자: 회사 전체 직원.
참가자 수: 약 30 명.
5. 행사 형식:' 리더십 연설+선진상+문예회연과 게임+만찬' 은 회사의 20xx 년 성과를 해석하고 20xx 년의 영광을 전망한다.
넷. 활동 내용
동사 (verb 의 약어) 예산
(1) 농가 음악 1, 저녁식사비: 2, 경품
(1) 우수 직원상 10:
(2) 행운상 6 명:
(3) 6 개의 깜짝 상:
(4) 8 개의 게임상:
(5) 통계 프로그램 후에 결정됩니다.
성과 1 등상: 성과 2 등상: 성과 3 등상: 성과 참여상: (6) 모든 직원에게 선물:
(2) KTV
전세비: 음료:
(3) 사진: 가지고 오세요.
(d) 과일, 멜론 씨앗, 사탕 (리본, 풍선 등 포함). ):
예상 총 비용:
자동사 프로젝트 구분과 일정.
부속서 I
20xx 연례 상 및 경품 목록
부속서 ii
20xx 연례 게임
1. 게임 1: 함께 풍선을 불다
1. 목적: 의사 소통 및 협업 능력, 분업 협력을 통한 임무 완료.
인원수: 그룹당 6 명으로 제한됩니다.
소품: 그룹당 6 개의 라벨을 준비한다. 입, 손 (2), 엉덩이, 발 (2); 풍선 (그룹당 하나).
4, 게임법:
(1) 은 두 그룹으로 나뉘지만 그룹당 6 명이 있어야 합니다.
(2) 두 그룹의 구성원이 제비를 뽑았다.
(3) 우선, 입을 그리는 사람은 반드시 두 명의 화가가 풍선을 부는 것을 도와야 한다.
그런 다음 발을 당긴 두 사람이 엉덩이를 당긴 사람을 들어 올려 풍선을 깨뜨렸다.
둘째, 게임 2: 풍선껌
1, 플레이어 수: 1 1.
2, 게임 법:
(1) 사회자가 몇 명을 무대에 오르게 했는데 홀수가 좋겠네요.
(2) 모두 준비됐습니다. 사회자가' 풍선껌' 을 외쳤고, 모두' 카드 뭐' 에 응답해야 합니다.
(3) 사회자가 무작위로 몸의 어느 부위를 생각하면 무대 위의 사람들이 두 사람이 접촉한다.
예를 들어, 지지자들이' 왼발 마음' 이라고 하면 무대 위의 사람들은 쌍으로 왼발을 만진다.
(4) 동반자를 찾지 못한 탈락. 무대 수가 짝수를 유지할 때, 지지자는 그 중 1 사람 역할을 하여 팀의 홀수를 유지해야 한다.
(5) 결국 나머지 두 사람이 이겼다. 당신이 상품을 받았을 때, 당신은 공연을 하라는 요청을 받았습니다.
2022 년 회사 연례회의 행사 기획 방안 (3) 봄이 대지에 돌아와 만상이 경신했다. 우리는 평범하지 않은 xx 년을 작별하며 희망찬 xx 년을 맞이했다. 새해를 맞아 회사 창업정신을 발양하고, 회사 직원들의 풍채를 과시하고, 모두가 선진하고, 회사 발전에 기여할 수 있는 좋은 분위기를 형성하기 위해, 회사는 이에 따라' 양양 * * * 을 자랑스럽게 하고, xx 를 함께 창조한다' 는 주제로 연말 총결산대회와 우수 직원 표창회를 개최한다.
첫째, 활동 목적:
1. 직원의 내부 응집력을 강화하고 직원과 회사의 경쟁력을 향상시킵니다.
2. 회사의 실적을 요약하고, 시장을 분석하고, 회사의 새해에 대한 전반적인 작업 계획을 세우고, 새해의 작업 방향과 목표를 명확히 한다.
3. 회사에서 뛰어난 성과를 거둔 우수 직원을 표창하고 인센티브를 통해 전체 직원의 주관적 능동성을 충분히 동원해 향후 업무에 투입한다.
둘째, 연례 회의의 주제:
셋째, 연례 회의 시간:
넷. 연례 회의 장소:
동사 (verb 의 약자) 연례회의 조직 형태: 회사 연례회의 작업 항목 그룹 통일조직에 의해 실시됩니다.
자동사 참가자 미만:
일곱. 장소 배치:
장소 내:
1, 빨간 등롱이 무대에 걸려 분위기를 띄우고 있다. 주변 벽에 장식품이 걸려 명절 분위기를 띄우고 있다.
2. 두 개의 이라바오가 무대 양쪽에 놓여 기업 문화를 홍보한다. 그것은 따뜻함, 조화, 활력이 필요하다.
회의 외:
1, 호텔 입구에 걸려 있는 빨간 천;
2. 호텔에 로고를 배치합니다.
여덟, 연례 회의 프로세스:
A. 문장 검토 및 공유
회사 지도자 연설
회사의 연간 PPT 성과를 공유하다.
회사는 연간 요약과 새해 계획 보고서를 지도한다.
B, 위시리스트 상
회사 지도자가 우수 직원 명단을 발표하다.
우수 직원이 무대에 올라 상을 받다.
수상자 대표 (또는 직원 대표) 가 발언하다.
C, 재미-대화 형 게임+직원 재능
"각 부서 직원들은 재능 전시 목록과 경기 명단을 보고한다"
D, 미래를 축하합니다.
회사 지도자가 축사를 보내다.
잔을 들어 축하하고 내일을 축복하다.
합창. "내일은 더 좋아질 거야"
아홉. 예산 (약간)
X. 인사 관리
1. 경기장 총책임자는 다음을 담당합니다.
주요 업무: 전체 업무 조정 및 인력 배치
2. 손님 계획, 장소 조정 및 초대:
주요 업무: 연례 회의 계획, 회의 프로그램 배치, 무대 조정 외부 조정 및 현장 정보 수집 분업, 현장 배치 및 현장 대피 준비;
오디오 라이트: 회의 30 분 전에 오디오 라이트 및 기타 장비를 확인하십시오.
4. 프로젝트 준비:
주요 업무: 선물, 경품 등을 준비하다.
사회자: