반정형 면접은 구조화되지 않은 면접과 구조화 면접 사이의 한 형태다. 면접 요소 중 일부는 통일을 요구하고, 일부는 통일을 요구하지 않는다. 즉 미리 설계된 시험 (구조화 면접) 을 바탕으로 시험관은 수험생에게 무작위로 질문을 한다.
반정형 면접에서 면접관은 먼저 지원자에게 자기소개를 요청한 뒤 면접관의 자기소개와 이력서 정보에 따라 질문을 한다.
예를 들면 다음과 같습니다.
1 .. 1 분 동안 자신을 간단히 소개해 주세요.
2. 지도자는 항상 당신에게 업무 책임 이외의 일을 해주고, 당신의 일을 완성할 수 없게 하고, 당신의 동료들이 매일 야근을 하도록 돕습니다. 당신은 어떻게 해야 합니까?
3. 자신의 경력과 지원직을 결합하여 향후 업무에서 효율성을 높이는 방법에 대해 이야기합니다.
4. 직업을 선택할 때 당신은 무엇을 더 중요하게 생각합니까?
지도부 없는 그룹 토론에서 5 ~ 9 명의 후보자를 임시로 실무 그룹으로 구성해 누구도 토론 사회자로 지정하지 않았다. 수험생들에게 정해진 시간 내에 토론을 통해 팀으로부터 만장일치로 인정받는 해법을 요구하다.
리더십이 없는 자유토론에서 변수가 많다. 이를테면 주제에서 벗어나 끝없는 논쟁의 자질구레한 일, 심지어 토론까지 효과가 없다. 이에 따라 자유토론이 시작될 때 수험생은 조별, 임무 절차 결정, 혼란을 피할 것을 건의할 수 있다.
운남성 농촌 신용 협동 조합 면접 과정:
1. 추첨 입학: 수험생은 뽑은 번호에 따라 순차적으로 면접에 들어간다. 각 사람의 응답 시간은 15-30 분 사이입니다.
2. 면접 답변: 보통 각 수험생은 이 책에 규정된 3-4 문항에 순차적으로 답한다. 수험생은 시험 문제를 대답할 때 조금 생각할 수 있고, 때로는 간단하게 펜으로 대강을 나열할 수 있다.
3. 무작위 질문: 수험생이 필수 답안에 답한 후, 때때로 시험관이 다른 심사위원에게 임시 질문을 하기도 한다.
4. 수험생 퇴장: 질문에 답한 후 시험관은 수험생 퇴장을 선언하고 전문직원의 지도하에 퇴장한다.
5. 평점 심사: 시험관은 심사위원으로부터 평점표를 회수하여 평점원에게 점수를 주었다. 높은 점수와 낮은 점수를 제거한 다음 평균 점수를 계산합니다.
6. 다음 수험생에게 입장하라고 통지한다. 이전 수험생이 퇴장하고, 동시에 전문 직원이 다음 수험생에게 입장할 것을 통지한다.
이상은 운남 농상은행 면접 질문에 대한 모든 대답이다.