면접 조직 및 관리
면접 때 이중 추첨제를 엄격히 집행한다. 즉 면접 당일 시험관이 추첨하여 시험장을 결정하고, 수험생이 추첨하여 면접 참석 순서를 결정한다.
면접 시험관팀은 7 명으로 구성되어 있는데, 이 가운데 시급 이하 모집 기관 시험관은 시급 공무원 주관부에서 통일적으로 선발하고 자치구급 모집 기관 시험관은 5 명 이상이다.
면접 기간 동안 면접관과 지원자는 폐쇄적인 관리를 실시한다. 휴대전화 등 통신수단을 휴대하고 대기실과 면접시험장에 들어가는 것을 엄금한다. 면접 실시 기관은 면접관에게 지원자의 개인 정보를 제공해서는 안 된다.
시험관은 지원자의 면접 순번에 따라 점수를 매겼다. 면접시 시험관에게 본인의 이름, 본관, 졸업원, 근무단위, 부모 등의 개인 정보를 공개해서는 안 된다. 내 이름이 공개되는 곳에서 면접 결과는
0 점, 나머지는 재량에 따라 3-5 점을 공제합니다.
면접 성적100,60 합격. 전공면접이 있다면 공선 면접 만점 100, 합격 60 점으로 면접 성적의 70% 를 차지한다. 전공면접 만점100,60 점 합격으로 면접 성적의 30% 를 차지했다. 면접 성적 = 공개 면접 성적 ×70%+ 전문 면접 성적 ×30% 로 계산됩니다.
응시계획 채용 인원과 실제 출석 면접 인원의 비율이 65,438+0: 65,438+0 이하인 직위는 면접 성적이 이날 시험장 면접 평균점 이상인 쪽에 합격한다. 시 1 급에서
공무원 주관부의 비준을 거쳐 소수민족 지역, 부족, 장애인 직위 모집, 공안기관 인민경찰 직위에 응시하는 인원은 면접을 통과할 수 있다.
시험장 면접 평균 점수를 기준으로 밭을 5 점 낮췄지만, 넘지 않아야 한다.
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