노동계약서에 서명한 후 사직이 필요하면 30 일 전에 심묵교육지도자에게 서면으로 통지할 수 있다. 수습 기간에 사직하고 싶다면, 너는 단지 3 일 전에 통지해야 한다. 또 리더를 찾아 상의할 수도 있다. 고용주와 근로자는 협상을 통해 노동계약의 내용을 변경할 수 있다. 중화인민공화국 노동계약법 제 35 조 * * * 고용인 단위는 근로자와 협의하여 노동계약의 내용을 변경할 수 있다. 노동 계약의 변경은 반드시 서면으로 진행해야 한다. 노동계약 수정문은 용인 단위와 노동자가 각각 한 부씩 보유한다. 제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다. 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.