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지도부 없는 면접 절차

리더십이없는 그룹의 인터뷰 단계에 대한 간략한 설명은 다음과 같습니다.

1, 조직 입학. 정식 시험이 시작되기 전에 수험생은 입학 준비 단계를 거쳐야 한다. 이 단계에서 수험생은 추첨, 줄을 서서 입장하고, 자리에 앉고, 시험관이 지도를 낭독하는 등 몇 가지 부분을 거쳐야 한다.

2. 개요 준비. 모든 수험생 앞에 면접 자료가 있는지 확인한 후 시험이 본격적으로 시작되고 직원 회계가 진행될 때. 본격적인 시작 후 첫 단계는 골자 준비 단계다. 이 단계에서 각 수험생은 5- 15 분의 독립적인 읽기와 개요 쓰기 시간을 가지고 있다. 이 단계는 주로 후속 연설 등을 준비하기 위한 것으로, 보통 원고지와 펜을 보낸다.

3. 개인 진술. 보통 수험생은 추첨 순서에 따라 순차적으로 발언하며, 각 수험생은 같은 문제를 둘러싸고 자신의 생각을 독립적으로 진술해야 한다. 보통 수험생 한 명당 발언 시간은 3 분을 넘지 않는다.

4. 자유 토론 단계. 개인 진술 단계가 끝나면 자유토론회에 들어가 평균 1 인 5 분 원칙에 따라 토론시간을 확정한다. 보통 8 명에서 12 명 그룹, 시간 40-60 분. 수험생은 지정된 주제에 대해 토론하고 제목이 요구하는 내용에 동의해야 한다.

수험생이 어떻게 발언하는지, 발언의 순서와 빈도는 수험생이 스스로 표현하고, 시험관은 토론 과정에서 어떠한 발언이나 알림도 하지 않는다. 전체 토론 과정에서 시험관은 관찰자, 기록자, 침묵의 심판 역할을 하며 평점 표준표만 참고해 수험생의 성적을 평가했다.

5. 진술 단계를 요약합니다. 자유 토론 시간이 끝나면 그룹 총결산 대변인은 시험관을 위해 총결산 발언을 하고 패널 토론 결과를 보고할 것이다. 연설을 요약하는 시간은 보통 2-5 분이다. 일반적으로 총결산 대변인은 팀원이 선출하거나 후보자가 선출해 전체 팀이 통과한다.