1. 면접 후보자 확정. 수험생 필기시험 성적과 채용 인원에 따르면 필기시험 성적을 달성한 수험생 중 비례에 따라 고형에서 저까지 면접 인선을 확정한다.
채용 인원과 면접 참가 인원의 비율은 다음과 같이 계산됩니다. 채용 인원이 9 명 미만인 사람 (9 명 포함) 의 비율은 1: 3 입니다. 만약 마지막에 무승부가 나타난다면, 그들은 함께 면접에 들어갈 것이다. 규정된 비율에 미치지 못한 사람은 실제로 필기시험 성적을 달성한 인원수에 따라 면접 인선을 확정한다.
기층보건기구 의사 채용은 고시, 즉 면접 답변을 하는 방식을 취하고, 직위 수와 초보 등록 후 지원자 수에 부합하는 비율에 따라 면접을 진행하며 1:2 에 이른다.
2. 면접 방법. 다른 사업 단위와 위생 시스템은 구조화 면접을 취하고, 향진 초중고교 교사 직위는 강의 답변을 취한다. 면접 성적 60 점 통과, 60 점 미달된 수험생은 채용하지 않는다.
면접 시간, 장소 및 구체적인 사항은 별도로 통보합니다.