2022 년 산둥 허 저 지방 공무원 면접 일정

시 공무원 주관부는 면접 인원수와 채용 계획 3: 1 의 비율과 필기시험 성적에 따라 최고에서 낮음까지 각 직위의 첫 면접 인선을 확정했다. 필기시험 합격자 수가 상술한 비율에 미치지 못한 경우, 기존 필기시험 합격자 수를 면접 인선으로 확정한다. 최종 필기시험 성적이 나란히 있고 필기시험 성적이 나란히 있는 사람도 면접 후보로 확정됐다.

면접 업무는 시 공무원 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 면접은 시험관과 수험생이 두 번 추첨하는 방식을 채택한다. 면접 성적은 백분제에 따라 점수를 매긴다. 면접 결과는 면접이 끝난 후 적절한 방식으로 면접관에게 발표된다.

시험이 끝난 후 필기시험 성적이 40%, 면접 성적이 60% 를 차지하는 비율에 따라 종합 성적을 종합해' 등대-하택당 네트워크' 의' 공무원 칼럼' 에 게재했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 종합성적은 소수점 이하 두 자리까지 계산하며 끝수는 반올림한다.

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