단체건설 기간 동안 지도자는 작은 장난감을 사서 직원들에게 줄 수 있는 아이, 지도자와 직원 간의 감정과 사랑, 직원의 가족도 배려하는 일종의 회사 복지다.
이런 작은 행동은 직원들의 마음을 따뜻하게 해주고, 회사 직원들을 더욱 단결시키고, 더 진지하게 회사를 위해 일할 수 있게 해준다.