공개 채용은 추첨을 하지 않는다.

202 1 쓰촨 교사 공개 채용 면접 형식은 강의와 시범강의를 위주로 한다. 일부 지역의 시험강연이나 강의는 답변, 구조화 등의 형식을 결합한다. 음악, 스포츠, 미술, 유치원 교사는 전문 기술 테스트 (또는 전시) 를 해야 하는데, 구체적인 면접 형식은 공고를 위주로 한다. 면접의 일반적인 과정은 다음과 같습니다. 보고 → 추첨을 통해 면접 순서나 내용 결정 → 수업 준비 대기 → 수업 준비 (15 분에서 1 시간 등) → 시험강연이나 강의 (8 분에서 20 분 이내) → 답변 (

강의와 시험 강의의 차이점: 강의는 일종의 수업 전 행동이며, 교사가 구두로 화제를 표현하는 교육 구상과 이론적 근거, 즉 교사가 수업 준비를 기초로 자신의 교수 설계를 이야기하는 것은 수업 준비 후, 교육 전의 비교적 독립적인 교육 조직 형식이다. 교실 수업 방안 설계에 대한 설명이다. 무엇을 가르쳐야 할지, 어떻게 가르쳐야 할지, 왜 이렇게 가르쳐야 하는지, 깊이를 강조해야 한다. 시험론은 재래식 교육에 대한 시뮬레이션으로, 수험생들이 특정 상황과 제한된 시간 내에 자신의 교실 수업 기술을 충분히 전시할 것을 요구한다. 간단히 말해서, 강의는 교수 설계 및 분석에 관한 것이고, 시범 강의는 교수 설계 및 분석의 구체적인 구현입니다. 면접 준비는 자신감을 가져야 한다 ~ 자신을 믿고 열심히 연습해라!